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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 18-02-2010 19:17:43

bisounours59
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gros soucis!!!!!

bonsoir, petit soucis au niveau du calcul des congés, j'ai commencé un contrat début janvier 2009  42h/semaines sur 46 semaines soit 2.60x42x46 /12,
mes cp depuis le début du contrat
1semaines a paques(avril 2009)
1 semaine en mai2009
1 journée le 22 mai 2009 car le 21/05 férié     
3 semaines de cp en aout 2009
2 semaines à noel 2009
depuis janvier, je suis a 2euros70, j'aimerais savoir combien de cp me reste t il, pouvez vous m'aider aussi sur la rupture du contrat, je ne- devrais plus avoir la pêtite fin juillet car la maman est enceinte

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18-02-2010 19:17:43

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#2 18-02-2010 19:29:18

sophie56
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Re : gros soucis!!!!!

bisounours59 a écrit :

bonsoir, petit soucis au niveau du calcul des congés, j'ai commencé un contrat début janvier 2009  42h/semaines sur 46 semaines soit 2.60x42x46 /12,
mes cp depuis le début du contrat
1semaines a paques(avril 2009)
1 semaine en mai2009
1 journée le 22 mai 2009 car le 21/05 férié     
3 semaines de cp en aout 2009
2 semaines à noel 2009
depuis janvier, je suis a 2euros70, j'aimerais savoir combien de cp me reste t il, pouvez vous m'aider aussi sur la rupture du contrat, je ne- devrais plus avoir la pêtite fin juillet car la maman est enceinte

De janvier 2009 à décembre 2009 tu aurais du travailler 46 semaines
Or je compte que tu as pris 7 semaines de congés donc tu as travaillé  45 semaines.

Y a un soucis.

De janvier à mai 2009 tu as acquis 12,5j soit 13j à prendre entre juin 09 et mai 10
De juin 09 à mai 10 tu auras acquis 30j à prendre à partir de juin 2010
De mai 10 à juin 10 tu auras acquis 5j

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#3 18-02-2010 19:54:00

bisounours59
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Re : gros soucis!!!!!

nos congé on a compté de janvier 2009 jusqu'au 31 mai 2009(2 semaines)
du 1 er juin 2009 au 31 mai 2010(3 semaines en aout et 2 semaines à noel) je pense qu'il me reste 5 jours de cp????
on est en année incomplete mon employeur a 5sem de cp et 1 sem de rtt, et je prd les meme conges que mon employeurs

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