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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 19-02-2010 12:46:18

sol91
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congé maternité

la maman de ****** que jai en garde a temps complet depuis 2 et demi est enceinte et me passe la garde de ***** a mi temps , ce qui baisse considerablement mon salaire mensuel. ellle m'apprend que le fait de passer a mi-temps est tout benef. pour elle etant donner quelle continue a toucher ses aides pleines et que cela lui reduit considerablement ses frais de garde et en fait qu'il n'ya que moi qui est perdante. existe t'il une aide pour compenser la perte de salaire des assitante maternelle dans ce genre de situation ou n'ya til que les futur maman qui est droit a ces avantages. si quelqu'un connait la solution merci de me le dire.

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19-02-2010 12:46:18

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#2 19-02-2010 13:07:22

corinette68
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Re : congé maternité

Euh pourquoi elle continuerai à percevoir les aides  à taux plein !!!!! y'a un truc que je comprends pas là ,normalement les parents perçoivent en fonction de ce qu'ils déclarent à la paje et de leur revenus ,donc  elle déclare plus qu'il faut et c'est toi qui te fais avoir !!
Vérifie ses déclarations sur le site de la paje ,c'est un conseil  ,si vraiment elle fait ça ,elle est culottée et c'est à toi de lui dire pour qu'elle réctifie .


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Assfam ,2 accueils à temps pleins smile

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#3 19-02-2010 13:33:07

sabineNOUNOU59
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Re : congé maternité

Bonjour
a-t-elle fait un avenant au contrat?
Si oui et si cela ne teconvient pas tu peux le refuser et non il n'existe pas d'aides pour compenser ta perte de salaire car c'est une baisse d'activités
Comme te dit corinette si elle déclare moins a la paje elle aura focément moins d'aide a moins qu'elle fasse de fausses déclarations      bizarre!!!!!

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#4 19-02-2010 13:50:30

4i.modo
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Re : congé maternité

pas sur pour les aides qu'elle ai bien comprit wink
et même...
en tout cas soit tu refuses l'avenant et elle te licencie soit  tu acceptes mais aps de compensation...
essaie de trouver un petit contrat  qui complete celui là wink

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19-02-2010 13:50:30

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