Probléme de congés...

louloute07 · 03-03-2010 13:10:17

Me revoilà!
Alors, tout s'est arrangé pour moi avec les parents par rapport aux soucis que j'avais au niveau des horaires....Bref, de ce côté c'est bon!
Voilà autre chose!
Je suis en pétard! J'espére que c'est moi qui ait mal compris!

Alors, sachant que j'ai commencé en janvier, j'ai droit à 13 jours de CP du 1er juin 2010 au 31 mai 2011. Jusque là, ok!
Donc d'aprés moi, et la maman est ok, j'ai droit à 13 jours de CP (en gros 2 semaines) et le reste ne sera pas payé ( les 3 semaines restantes).
Pour ça ok, par contre, on est en année compléte. Les parents vont surement prendre plus de 5 semaines de congés. Donc, d'aprés moi, ce sont des jours où je n'aurai pas l'enfant mais où je serais payée.
Et bien, voici ce que le ram dit à la maman :
que les parents pouvaient déduire les vac supplémentaires (jusqu'à 5 semaines).

Je croyais qu'en année compléte c'était 5 semaines de vacances (selon droits acquis bien sur payés ou déduit), et c'est tout!

Alors, vous en pensez quoi? C'est moi qui craque ou bien ?

Dernière modification par louloute07 (03-03-2010 16:50:23)

03-03-2010 13:10:17

Fred7622 · 03-03-2010 14:33:56

coucou
s'il y a plus de 5 semaines de congés pour tes employeurs il faut passer en année incomplète

année complète = 5 semaines de congés en commun et pas une de plus !

babykroll · 03-03-2010 15:19:02

alors, vous avez signé un contrat en année complete , donc techniquement toutes les absences en dehors des 5 semaines sont a remunérer ! c'est des absences non prevues au contrat !

Apres, si les parents se retrouvent avec plus de 5 semaines de congés , ils doivent te proposer un avennat pour passer en année incomplete ! apres libre a toi d'accepter ou pas !

ils ne savaient pas combien de semaines de congés ils auraient au debut du contrat ?

malili76 · 03-03-2010 15:20:34

bonjour,
si le contrat a été signé en année complète, les congés supplémentaires pris par les parents doivent êtres payés.

03-03-2010 15:20:34

louloute07 · 03-03-2010 15:36:49

Bon, c'est bien ce que je pensais sur l'année compléte!
Par contre, si je passe en année incompléte...je vais y perdre niveau salaire non ?!
Si ils me proposent un avenant ai-je le droit de refuser ?
Aprés tout, on était parti sur une année compléte mince !
Et ce RAM qui raconte n'importe quoi aux parents! Ca me soul vraiment là!
Je vais en reparler avec la maman de vive voix et si elle me maintient ce qu'elle m'a dit, j'appelle le RAM...

babykroll · 03-03-2010 15:39:58

oui tu peux refuser un avenant ! apres , soit le contrat continue tel que, soit les pe te licencient!

valea123 · 03-03-2010 15:40:23

tu as le droit de refuser l'avenant

j'ai ete ds ce cas, annee complete pendant 3 mois puis l'employeur de la maman decide de mettre une semaine de cp en plus du coup on a refait la mensu

Dernière modification par valea123 (03-03-2010 15:41:52)

angeliksel · 04-03-2010 15:33:33

bonjour,
essaie de faire un compromis ( coupe la poire en 2), fais ton calcul avant de passer en année incomplète.
Si tu augmente un tout petit peu ton taux horaire et que tu deduis des semaines de cp tu ne perdras pas beaucoup et les parents n'auront pas le sentiment de payer des semaines de gardes dans le vide.

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