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03-03-2010 21:00:42
#22 03-03-2010 21:13:24
Re : j'en ai marre
Si, lettre de rupture obligatoire si c'est un licenciement (en cas de démission c'est seulement recommandé) (voir la fiche n°3 sur la rupture du travail édité par le ministère du travail) (taper fiche n°3 la rupture du contrat dans google, je ne peux pas mettre le lien)...
et, préavis de 15 jours puisque le contrat a plus d'un mois; préavis qui démarrera à la date d'envoi de la lettre.
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#23 03-03-2010 22:39:39
Re : j'en ai marre
micky a écrit :babou 74 a écrit :coucou
de toutes façons , mahies n'est plus en période d'essaibonsoir, babou74, et en période d'essai, il faut bien une lettre recommandée?? sinon le contrat court toujours non? merci babou74
"Pendant la période d'essai
Que la rupture soit à l’initiative des parents ou de l'assistante maternelle, le licenciement de l'assistante maternelle durant la période d’essai (2 ou 3 mois selon le nombre de jours d’accueil par semaine) ne nécessite aucun préavis.Cependant, quel que soit le motif de la rupture avec l'assistante maternelle, et même au cours de la période d’essai, le parent employeur doit délivrer au salarié :
une lettre de rupture si celle-ci est de son fait,
le bulletin de salaire,
un certificat de travail mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ainsi que la nature de l’emploi,
l’attestation ASSEDIC pour lui permettre de faire valoir ses droits."donc oui , il faut une lettre
Bonsoir,
Babou 74,
Maintenant c'est moi qui ne comprends plus rien 
Il y a un préavis à respecter même pendant la période d'essai (c'est relativement récent il me semble)
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03-03-2010 22:43:50
#30 03-03-2010 23:50:25
Re : j'en ai marre
babou 74 a écrit :micky a écrit :bonsoir, babou74, et en période d'essai, il faut bien une lettre recommandée?? sinon le contrat court toujours non? merci babou74
"Pendant la période d'essai
Que la rupture soit à l’initiative des parents ou de l'assistante maternelle, le licenciement de l'assistante maternelle durant la période d’essai (2 ou 3 mois selon le nombre de jours d’accueil par semaine) ne nécessite aucun préavis.Cependant, quel que soit le motif de la rupture avec l'assistante maternelle, et même au cours de la période d’essai, le parent employeur doit délivrer au salarié :
une lettre de rupture si celle-ci est de son fait,
le bulletin de salaire,
un certificat de travail mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ainsi que la nature de l’emploi,
l’attestation ASSEDIC pour lui permettre de faire valoir ses droits."donc oui , il faut une lettre
Bonsoir,
Babou 74,
Maintenant c'est moi qui ne comprends plus rien
Il y a un préavis à respecter même pendant la période d'essai (c'est relativement récent il me semble)
coucou, ben voilà, je suis pas toute seule 
ta piger titi ??
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#31 03-03-2010 23:55:15
Re : j'en ai marre
oui , il y a maintenant un préavis à respecter pendant la période d'essai
le texte que j'ai mis est l'art.5 de la convention (antérieur au nouveau texte de juin 2008)
et j'ai mis cet article pour illustrer qu'il faut une lettre , meme pendant le préavis , pas pour dire qu'il n'y a pas de préavis en période d'essai
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#32 04-03-2010 11:42:17
Re : j'en ai marre
coucou, alors exemple :
période d'essai de deux mois
le parent où l'ass mat mets fin au contrat au bout de trois semaines (où 1 mois !)
on doit juste envoyer une lettre (recommandé?je suposse puisque ça doit etre officiel)
avec une date de préavis de ?????
je suis bornée, désolé
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#34 04-03-2010 11:49:12
Re : j'en ai marre
non en cas de demission en epriode d'essai la lettre n'est aps obligatoire (mais conseillée pour preuve!)
mais en cas de liceciement les parents doivent eux en faire une.
art 5
ok et l'ass mat doit faire un préavis de ?? merci
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#39 04-03-2010 13:44:49
Re : j'en ai marre
alyenor a écrit :soit 10% soit en jours acquis, tu compares et tu prends le plus interessant
merci alyenor mais je voudrais savoir meme sur les 15 jours de préavis ????
Hier la dame au RAM m'a compté les 10% sur les 15 jours de preavis
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