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#1 05-03-2010 16:27:49
la mensualisation
Je suis à la recherche de réponses claires et précises concernant la mensualisation.
Est ce que je dois déduire les semaines de congés des deux parents pour calculer le nombre de semaines programmées sur l'année?
Dans le cas d'un accueil irrégulier (c'est à dire heures et jours d'accueils différents d'une semaine à l'autre et d'un mois à l'autre), et dans le cas d'une mensualisation sur une base de 28H/sem ou 112H/mois. Comment dois je comptabilisé les heures complémentaires et supplémentaires?
Exemple pour le mois de Février: Semaine1: parents en congés/ Semaine2:45H30/ Semaine 3: 33H/ Semaine 4: parents en congés.
Comment dois je résonner en heures hebdomadaires ou en heures mensuelles?
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05-03-2010 16:27:49
#2 05-03-2010 17:24:43
Re : la mensualisation
1/ La mensualisation se fait sur le nombre de semaine d'accueil dont ont besoin les parents.
2/ tu pars sur la plus petite amplitude : dans ton exemple tu pars sur 33H/ semaine et tu ajouteras en hc au delà et rajouter sur la paie du mois où ces hc sont faites.
3/ la mensualisation c'est:
(nombre d'heure par semaine x nombre de semaine d'accueil x tarif ) : 12 mois
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#3 05-03-2010 17:28:54
Re : la mensualisation
Je vois que mon problème n'inspire pas grand monde!
Je serais tout de même très allégé de trouvé une solution.
Je n'ai aucun autre recours, car dans ma commune il n'y a pas de relais et je suis la seule assistante maternelle sur plusieurs communes au alentour, de plus la PMI n'a pas l'air trop calé sur le sujet. J'espère qu'une âme charitable aura un peu de pitié.
Dernière modification par Jess12 (05-03-2010 19:40:23)
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#4 05-03-2010 17:35:09
Re : la mensualisation
coucou, comme dit sophie, partir sur un minimum
pour pkaning irrégulier mettre une clause sur tes amplitudes horaires et jours acceptés
le calcul se fait au nombre h par semaine et non par mois
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05-03-2010 17:35:09
#5 05-03-2010 19:34:39
Re : la mensualisation
Si je me suis basé sur 28H/semaine s'est que j'ai assez de recul pour le calculer.
J'accueille cet enfant depuis Octobre 2009, avant on calculait le salaire suivant le mode de calcul occasionnel(à la consommation donc). A la même période j'ai demandé une dérogation à la PMI, elle m'a été accordé mais la puéricultrice et l'assistante sociale on tenu à ce que je soit mensualiser à compter de Janvier 2010. Pour les 3 autres employeurs cela s'est bien passé, mais dans ce cas c'est plus compliqué.
Si je comprend bien je dois me baser sur la semaine. Je ne sais pas si mes employeurs vont l'accepter, car en ce qui concerne le mois de février cela fait beaucoup d'heures complémentaires et en plus un gros mois alors que l'enfant est venu que la moitié du mois.
Mais si on y réfléchi bien pour faire 112H en 2 semaines il aurait fallut que je travailles 56H/ semaine ce qui est impossible.
Il me reste plus qu'a leur faire avaler ça et ça ne vas pas être facile.
Pour les congés comment dois je faire?
Est ce que je repars à zéro au 1er Janvier?
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#7 06-03-2010 14:43:32
Re : la mensualisation
Si je me suis basé sur 28H/semaine s'est que j'ai assez de recul pour le calculer.
J'accueille cet enfant depuis Octobre 2009, avant on calculait le salaire suivant le mode de calcul occasionnel(à la consommation donc). A la même période j'ai demandé une dérogation à la PMI, elle m'a été accordé mais la puéricultrice et l'assistante sociale on tenu à ce que je soit mensualiser à compter de Janvier 2010. Pour les 3 autres employeurs cela s'est bien passé, mais dans ce cas c'est plus compliqué.
Si je comprend bien je dois me baser sur la semaine. Je ne sais pas si mes employeurs vont l'accepter, car en ce qui concerne le mois de février cela fait beaucoup d'heures complémentaires et en plus un gros mois alors que l'enfant est venu que la moitié du mois.
Mais si on y réfléchi bien pour faire 112H en 2 semaines il aurait fallut que je travailles 56H/ semaine ce qui est impossible.
Il me reste plus qu'a leur faire avaler ça et ça ne vas pas être facile.
Pour les congés comment dois je faire?
Est ce que je repars à zéro au 1er Janvier?
Bonjour,
La mensualisation est obligatoire donc les pe doivent accepter !
Pour le calcul, Sophie56 ta répondu et donné la méthode de calcul 
Pour les congés ils sont acquis de juin à mai (et pas à partir du 1er janvier)
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