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#1 10-03-2010 09:31:21
- sosso6244
- Membre
- Inscription : 10-03-2010
- Messages : 3
calcul cp en cas de licenciement
bonjour,
j'emploi une assistante maternelle depuis le 1er mai 2008 mensualisation année incomplète, mais je ne sais pas si les cp sont compris :
47 x 16 h x 2.30€ /12
Elle a pris ses 5 semaines de cp d'aout 2009 à janvier 2010, acquises pour l'année 2008 je suppose ?
Je suis en train d'établir la feuille assedics et je suis un peu perdue !
pour les indemnités cp que dois je mettre : les semaines acquises de juin 2009 au 13 mars 2010 ? cela ne fait pas 5 semaines (23.5 jours ) ?
Après comment calculer la somme réellement due ? quels salaires prendre en référence, le brut ou le net et de quelle période ?
Merci de vos réponses car c'est un peu compliqué tout ça et il vaut mieux ne pas faire d'erreur
Sosso
Hors ligne
10-03-2010 09:31:21
#3 10-03-2010 09:37:40
Re : calcul cp en cas de licenciement
Bonjour
Je vois que vous êtes parti sur 47 semaines, hors une mensu de 47 semaines n'existe pas, c'est soit 52 (année complète) soit moins de 47 semaines (année incomplète).
Comment lui avez vous payez ses CP quand elle les a pris ?
Hors ligne
#4 10-03-2010 10:59:49
- sosso6244
- Membre
- Inscription : 10-03-2010
- Messages : 3
Re : calcul cp en cas de licenciement
Elle a établi le contrat en calculan comme cela : 52 - 5 = 47 semaines
Les congés ont été payés quand elle les a pris
Merci
Hors ligne
10-03-2010 10:59:49
#6 10-03-2010 13:33:56
- sosso6244
- Membre
- Inscription : 10-03-2010
- Messages : 3
Re : calcul cp en cas de licenciement
bien sûr, je lui ai payé son mois normal + heures effectuées en plus de la mensu + les cp (elle les a calculés elle même, je crois en prenant 10%) mais moi pour calculer ses cp qu'elle devait prendre à compter de juin (juin 2009-13 mars 2010) je ne sais pas comment faire ???
Merci de votre aide car j'ai peur de mal calculer les indemnités
Sophie
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