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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 17-03-2010 16:33:54
congés 2010 a 2011
Bonjour j' emploi une assistante maternelle depuis le 11 novembre 2007 et je dois la licencier car mon petit ira a l' école . Elle travaille 46 semaines a l' année , je lui ai enlever ses 8 semaines de congés donc une mensualisation sur 46 semaines année imcompléte pour la période 2008 a 2009 elle a pris tous ses congés .Je lui verse 10% de ses congés depuis le début de son contrat et le 31 mai 2010 elle aura acquis 30 jrs de congés . Elle va prendre une semaine en avril 2010 , et 2 semaines en aout car pour moi je n' ai que 2 semaines en aout . Je voudrais savoir si je dois lui payer les 2 semaines de congés si elle les a pas pris . Je la licencie aprés ses 2 semaines de congés donc le 31 AOUT . merci pour vos réponses
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17-03-2010 16:33:54
#3 17-03-2010 18:03:05
Re : congés 2010 a 2011
bonjour les 10% tout les mois la premiere année , ce n'est pas legal!!!!!!! vous avez tout faux
ce n'est pas illegal c'est hors convention 
et deconseillé..............
les prochaines vacances : à noel 
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#4 17-03-2010 18:04:10
Re : congés 2010 a 2011
Coucou
elle ne peut cumuler cp et préavis
donc soit son préavis et son contrat se terminent avant ses semaines d'Aout
soit le préavis est reculé d'autant .
Quand prend elle ses 2 semaines d'Aout ?
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17-03-2010 18:04:10
#5 17-03-2010 18:05:49
Re : congés 2010 a 2011
bonjour les 10% tout les mois la premiere année , ce n'est pas legal!!!!!!! vous avez tout faux
Non , sasa , ce n'est nullement illégal , mais hors convention , et peut fairel'objet d'une clause contractuelle , nuance
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#7 17-03-2010 19:53:21
Re : congés 2010 a 2011
donc le contrat ne peut finir le 31 , sauf si le 31 est le dernier jour d'un préavis débuté 30 jours avant le début de ses cp , interrompu les 2 semaines de ses cp , et terminé de ce dernier jour Mardi 31 Aout
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