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#1 18-03-2010 10:49:49
fin de contrat pour bientot
bonjour, pour cause de demanagement, je ne garderais plus le petit "xyz" a partir de fin juin de cette année...
alors nous sommes sur une année incomplete, car je ne le garde pas pendant les vacances scolaires...
que dois je demander lors de mon solde de tout compte mis a part mes certificats de travail, assedic, indemnités 120°... dois je demander les heures du mois de juillet et aout?vu que le contrat est de septembre a septembre?
merci pour vos avis et bonne journée
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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18-03-2010 10:49:49
#2 18-03-2010 10:53:43
- 1libellule
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Re : fin de contrat pour bientot
vous pouvez rompre le contrat en août, vu que tu n'accueil pas le petit. Tu gardes ta mensu et tu n'as pas de régul à faire.
sinon, il faut faire une régul, comparer les heures payées avec celles travaillées. Ce qui reviendra au même que de te faire payer juillet et aout
C'est qui, qui déménage toi ou les parents? si c'est toi pas indemnité de licenciement
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#4 18-03-2010 11:10:51
Re : fin de contrat pour bientot
bonjour
il faut 1 an d'ancienneté à la date du licenciement pour avoir droit aux indemnités de rupture.
les parents rompent au moment où ils le desirent, et il suffira de faire une regularisation (voir dans infos & articles dans l'index lettre R)
et un solde du contrat 
voir aussi lettre L de l'index (sous licenciement)
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