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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 27-03-2010 20:48:44
- nani6581500
- Membre
- Inscription : 02-02-2009
- Messages : 329
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licencier en Juin congés Août
bonjour,voilà j'ai commencer un contrat en Août 2009,je suis en année incomplète l'employeur me paye 10°/° tous les mois (hors convention) je suis en vacance au mois d'Août 2010 l'enfant rentre à l'école en Septembre je ne prends pas de péri-scolaire , l'employeur m'a dit au mois de Juin je vous licencie car je n'aurais plus besoin de vous car (adaptation avec prochaine Assistante Maternelle péri-scolaire)mais vu que mes congés sont déjà enlever à la mensualisation et que l'employeur me paye les congés tous les mois comment faire? es-ce que mon mois d'Août fait partis des congés enlever à la mensualisation?qu'es-ce qu'elle va me devoir exactement mis à part 1/120ème,et régularisation?
Hors ligne
27-03-2010 20:48:44
#2 27-03-2010 22:10:25
Re : licencier en Juin congés Août
il faut faire une regularisation
voir lettre R de l'index 
et tes cp sont perdus en temps puisque tu les as eu en argent.
avant d'appliquer des methodes hors convention... voyez les avantages et les inconvenients 
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