Besoin de conseils pour une mensu

petitebouture · 31-03-2010 08:59:38

Bonjour,
J'ai "éventuellement "un contrat mais je dois rencontrer les parents avant pour discusion, mais il s'avérerait que je travaille la semaine, les jours fériés donc dimanche inclus ainsi que quelques nuits. Comment calculer mon salaire ? Les jours fériés travaillés seront remplacés dans la semaine. Pour les nuits je ne sais pas encore combien dans le mois. J'ai actuellement aucun autre enfant en garde. Est-ce que quelqu'un aurait une réponse à ces questions ? Mais ci tout cà est prévu au contrat je pense qu'il n'y a pas d'heures supplémentaires ou complémentaires , ainsi que les jours fériés et la nuit (tarif ordinaire = tarif de jour) ? Les parents ont un travail un peu spécial donc garde un peu spéciale. Je pense faire une moyenne sur l'année mais en tarif normal. Qu'en pensez-vous ? Si quelqu'un est d'accord ou pas avec moi sur mon résonnement........... me répondre d'avance merci.

31-03-2010 08:59:38

emmandco · 31-03-2010 09:03:59

Bonjour
Tu es libre de pratiquer le (les) tarifs que tu veux.
Personnellement, je ne pratiquerais pas de majoration pour garder un enfant de nuit mais par contre, je majore ma journée de travail si c'est un jour férié

reausabelle · 31-03-2010 09:06:35

bonjour,
Si tu veux mon avis, en tt cas ce que je ferais il faut d'abord connaitre le nbre de nuits , de dimanche etc... ( tt ce qui est en dehors d'une garde dite normale de semaine...); tu dois etre consciente du coté atypique et donc difficile de ce type de garde car contraignant pour ta famille ( et toi...);

Ensuite tu peux imposer tes propres tarifs, qui penvent etre differents en journée et en nuit, +les dimanches;
Tu en discute avec les parents , tu conclu tt ça sur contrat et voilà....
Pour l'instant tu n'auras que cette garde??? alors penses à ce qui viendrons s'y greffer et à la fatigue.

bonne journée

petitebouture · 31-03-2010 09:07:49

Bonjour,
Je suis d'accord avec toi pour la nuit, mais les jours fériés travaillés seront récupérés dans la semaine ? Alors comment calculer je suis d'accord pour majoration des jours fériés mais ces jours seront récupérés c'est à dire que je ne travaillérais pas.

31-03-2010 09:07:49

petitebouture · 31-03-2010 09:11:07

reausabelle a écrit :

bonjour,
Si tu veux mon avis, en tt cas ce que je ferais il faut d'abord connaitre le nbre de nuits , de dimanche etc... ( tt ce qui est en dehors d'une garde dite normale de semaine...); tu dois etre consciente du coté atypique et donc difficile de ce type de garde car contraignant pour ta famille ( et toi...);
Ensuite tu peux imposer tes propres tarifs, qui penvent etre differents en journée et en nuit, +les dimanches;
Tu en discute avec les parents , tu conclu tt ça sur contrat et voilà....
Pour l'instant tu n'auras que cette garde??? alors penses à ce qui viendrons s'y greffer et à la fatigue.
bonne journée

Bonjour, Merci du conseil, je pense que je vais majorer les jours fériés surtout s'ils sont suivis d'un dimanche travaillé (c'est vrai dur dur...) mais je suis seule avec mon mari donc pas de problème de ce côté là.
Bonne journée à toi aussi.

petitebouture · 31-03-2010 09:16:54

emmandco a écrit :

Bonjour
Tu es libre de pratiquer le (les) tarifs que tu veux.
Personnellement, je ne pratiquerais pas de majoration pour garder un enfant de nuit mais par contre, je majore ma journée de travail si c'est un jour férié

Bonjour,
Je pense donc majorer les jours fériés surtout si je travaille le dimanche et le jour férié dans la foulée. Il faut que je calcule tout cà une fois que j'aurai vu la maman avant de donner réponse le tout c'est que se soit stipuler dans le contrat pour pas avoir de problème par la suite. Merci du conseil et bonne journée à toi.

sophie56 · 31-03-2010 09:20:06

Tout d'abord il te faut un agrément "horaire athypique" pour le travail de nuit.
Le travail de nuit se majore de 10% si 25h effectuées dans le mois, les parents auront une aide majorée par polemploi.
Les heures supplémentaires se comptent à la 46ème heure hebdomadaire.
Si contrat avec horaire irrégulier, il faut partir sur le minimum et ajouter les hc ou hs en fin de mois

4i.modo · 31-03-2010 09:47:25

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

petitebouture · 31-03-2010 10:48:43

sophie56 a écrit :

Tout d'abord il te faut un agrément "horaire athypique" pour le travail de nuit.
Le travail de nuit se majore de 10% si 25h effectuées dans le mois, les parents auront une aide majorée par polemploi.
Les heures supplémentaires se comptent à la 46ème heure hebdomadaire.
Si contrat avec horaire irrégulier, il faut partir sur le minimum et ajouter les hc ou hs en fin de mois

Bonjour,
Comment cà un agrément athypique ce ne sera qu'une nuit par- ci par- là je pense ; car quand j'ai vu avec la pué pour mon agrément je lui en ai parlé et elle m'a dit que la nuit non pas de garde cela le nécessitait pas le jour c'était déjà bien sans savoir que cela pourrait m'arriver un jour , mais quand les parents ont un travail spécial il faut bien faire avec et contenter tout le monde car le boulot ne court pas les rues par chez nous et pour les parents il faut bien qu'ils fassent garder leur enfant. De toute façon je peux téléphoner au service de la PMI le service me renseignera je pense ? Quand aux heures que je ferais d'après la maman au téléphone, 35 heures/semaines je verrais bien au moment de notre rencontre.(aujourd'hui ou demain elle doit me téléphoner), de toute manière je ferais un contrat en bonne et due forme pour éviter les embrouilles. Merci quand même de ton avis. Bonne journée à toi.

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