durée préavis 1 mois - ou plus ??

cindysign · 06-04-2010 22:03:39

Bonsoir,

j'ai été contrainte de licencier l'assmat de mes enfants
Puis-je la licencier à compter d'une date qui va plus loin que les 4 semaines reglementaires ?

disons à compter du 4 juin au lieu du 15 mai (date du fin de préavis obligatoire) ?

par avance merci de vos reponses

Cindy

06-04-2010 22:03:39

landocean · 06-04-2010 22:23:09

Bonsoir,
Le préavis pur plus d'un an de contrat est d'un mois calendaire et non 4 semaines.
Pour répondre à votre question, si votre AM est d'accord pourquoi pas. Mais autant envoyer votre lettre le 5 mai.

cindysign · 06-04-2010 22:28:54

merci pour votre réponse,

en fait le l'ai déjà envoyé
J'ai mis 4 juin, car plusieurs semaines de congés de part et d'autre
elle n'est pas d'accord, elle veut etre licencié pour mi mai ( ce qui correspond au 1 mois minimum)

Mais justement est minimum, ou est-ce que ça doit etre pile 1 mois et pas plus ?
-----------

ma lettre de licenciement est elle conforme ?

Dernière modification par cindysign (06-04-2010 22:30:08)

1libellule · 06-04-2010 22:32:57

le préavis est de 1 mois calendaire hors congés payés de l'assmat (à ne pas confondre avec les semaines d'absences en plus des congés payés pour les années incomplètes)

06-04-2010 22:32:57

landocean · 06-04-2010 22:33:35

Vos congés ne rentrent pas en ligne de compte pour le calcul du préavis, uniquement les siens qui repoussent d'autant la fin du préavis.
Quand lui avez vous remis sa lettre et combien de cp a-t-elle posé ?

cindysign · 06-04-2010 22:58:33

Elle a recu sa lettre ce matin (6 avril)
Elle a posé 2 semaines complètes
+ lundi, mardi, mercredi
ensuite il y a le jeudi de l'ascension
ensuite le vendredi elle ne travaille jamais habituellement

Donc dois-je compter 2 ou 3 semaines, ou passer sur un calcul au jour ?
ou qqch entre les 2...

et je renouvelle ma question : le mois est-ce un minimum ?
Admettons que je souhaite que le contrat prenne fin au 15 juin (hypothétique) pour me permettre de m'organiser, est-ce légal ?

merci !!

lulu54 · 06-04-2010 23:10:42

bonjour
si les conges ont eté posés avant la date de notification du preavis , ils reportent d'autant son preavi

donnez moi les dates exactes de ses conges posés

cindysign · 06-04-2010 23:21:22

lettre de licenciement reçue ce jour (6 avril)

Congés posés au 1 janvier
pour les dates suivantes :

semaine du 26 au 30 avril
semaine du 3 au 7 mei
et
dixit l'assmat "et ensuite ne pose quelques jours" : lundi 10, mardi 11 et mercr 12
seulement ensuite c'est le jeudi de l'ascension puis le vendredi elle ne travaille jamais
Selon la convention on doit décompter 5 jrs ouvrables si je ne me trompe pas.. (6-1 ferié)
Mais pour elle, elle ne pose que 3 jours ouvrés (mais c'est un autre débat)

encore merci !

4i.modo · 07-04-2010 07:26:15

j'arrive au 16 mai inclu pour le préavis...
jours calendaires = feriés et dimanches inclus
donc 1 mois = 30 jours + 6 cp + 5 cp

cindysign · 07-04-2010 07:56:32

merci pour vos reponses !

et alors comment je rémunère le mois de mai (CF post sur la fin du préavis à mi-mai)

Etant donnée que le contrat s'arrete à mi-mai, dois-je faire mai au réel ?
en sachant que ses congés portent aussi sur mai...
Ou alors payer toute la mensualisation pour mai ??

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#1 06-04-2010 22:03:39

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