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#1 11-04-2010 17:42:27
10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
salut les filles,
ça fait longtemps que je n'ai pas postulée, mais il fallait que je partage cette nouvelle, je ne sais pas si vous êtes au courant mais on a droit à 10 jours d'arrêt de maladie par an payé par nos employeurs.
je l'ai su par la paje au téléphone, ma collègue a été 6 jours en arrêt et je ne l'ai pas cru mais en les appelant ils me l'ont confirmé. et comme je n'ai trouvé nul part sur le site à moins que j'ai mal cherché, j'ai voulu vs en faire part.
il y aussi une nouvelle loi de juin 2008, concernant les assmats qui ont des enfants de moins de 15 ans, ont droit 2 jours par enfant de jours de congés en plus lorsqu'on a un contrat de moins d'un 1an, on pt trouver l'article sur gouv.fr;
VOILA! bisou! 
et
a bientot!
Dernière modification par nadia32 (13-04-2010 15:47:35)
4 enfants
Assistante maternelle de 2 enfants!
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11-04-2010 17:42:27
#2 11-04-2010 17:52:27
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
Bonjour,
Je pense que tu as eu une mauvaise réponse, pour changer. Pas de jours réglés pas les employeurs si l'on est malade. Les 10 jours concernent l'absence des enfants accueillis. Inutile de te réjouir
Quant aux cp supplémentaires, la loi date de juin 2008. Tu trouveras plein de posts à ce sujet.
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#3 11-04-2010 17:55:11
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
bonjour landocéan,
non je t'assure, je pensais comme toi que c'était pour l'absence de l'enfant mais non c'est bien pour les assistantes maternelles, une loi de l'année dernière!!!
appel la paje demain et tu verras, après moi je suis du 93 peut être que c'est différent ailleurs, je n'en sais rien!!
a bientot!
4 enfants
Assistante maternelle de 2 enfants!
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#4 11-04-2010 17:57:35
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
coucou
pour la 1ere info , ça semble etre une erreur 
et une info sans texte officiel ecrit , ne peut etre homologuée et reprise ici
pour la 2nde , elle est depuis de nombreux mois dans "infos & articles" 
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11-04-2010 17:57:35
#7 11-04-2010 18:07:26
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
pour la 2ème ça y ait je l'ai trouvé sur le site, mais pour la 1ère non, j'ai demandé à la paje l'article pour que les employeurs nous croivent, ils m'ont répondu que vos employeurs appellent la paje pour preuve!
Franchement je ne vois pas pourquoi je perderai mon temps à vous donner des faux infos, après c'est tout bonus pour nous si c'est vrai, de plus ma collègue ça a marché pour elle pourquoi pas nous, elle n'avait qu'a donné son arrêt à ses employeurs c'est tout!!!
voila après pour les septiques téléphonez et vous verrez, sachant qu'au début je ss tombé sur un incompétent qui ne savait pas, j'ai rappelé l'après midi et on m'a confirmé que c'est vrai après c'est à vous de voir mai j'avais envie de vous faire partager cela sachant que je fais prendre 1 semaine de maladie ce mois ci!
a bientot!
4 enfants
Assistante maternelle de 2 enfants!
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#8 11-04-2010 18:09:43
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
Honnêtement crois-tu que les parents vont nous payer quand nous sommes malades ? Imagine tous les abus qu'il pourrait y avoir.
les employeurs de ma collègue l'ont fait, sauf pour les indemnités d'entretiens et de repas et c'est normal!
et pourquoi il y aurait des abus? dans bcq de professions le maintien de salaire existe pourquoi pas nous, surtout qu'on est si mal payé et vraiment mal reconnu dans notre profession!!!!
4 enfants
Assistante maternelle de 2 enfants!
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#9 11-04-2010 19:02:11
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
la subrogation secu existe : voir avec la secu.
l'employeur reçoit les indemnités secu et te maintient le salaire
mais pour cela il ne faut pas avoir plusieurs employeurs (possible que pour 1 employeur!!!) et remlir les papier en cochant l'option.
et non il n'y a aps de texte de loi pour le maintient de salaire en cas de maladie à hauteur de 10j par an...
ou alors je met au defi quiconque de me donner le texte de loi parut au journal officiel
seul les 3 premiers jours en alsace loraine ouvrent ce droit en cas de maladie grâce au droit local.
voir infos & articles
index
lettre M
maladie de l'assmat
si certaines ont appliquer ce maintient de 10j, je leur conseille vivement de rembourser...
car cela équivaut à des sommes perçus "non dues" et en declarant ces jours à paje emploi cela devient même du detournement de prestaions sociales 
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#10 11-04-2010 19:22:18
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
en janvier 2009 j'ai posté ceci et j'ai rajouté un texte à l'instant.
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1321247
(à lire en entier, comme le font les moderateurs pour mieux vous repondre, et comprendre ! ne pas retenir ce qui arrange (et est faux) mais se pecher sur les textes et faire des recherches...
merci)
comme quoi tu as mal compris effectivement nadia32 .
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#11 11-04-2010 22:17:38
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
je pense comme 4i a part la surbrogation je vois pas pourquoi nous serions rémunérés
je suis moi meme d'alsace et la maman m'a bien dit qu'elle me payait comme indiqué au contrat (3 premiers jours 100%, 4eme au 8eme 50% et apres rien)
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#13 11-04-2010 23:43:28
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
la subrogation secu existe : voir avec la secu.
l'employeur reçoit les indemnités secu et te maintient le salaire
mais pour cela il ne faut pas avoir plusieurs employeurs (possible que pour 1 employeur!!!) et remlir les papier en cochant l'option.
et non il n'y a aps de texte de loi pour le maintient de salaire en cas de maladie à hauteur de 10j par an...ou alors je met au defi quiconque de me donner le texte de loi parut au journal officiel
seul les 3 premiers jours en alsace loraine ouvrent ce droit en cas de maladie grâce au droit local.
voir infos & articles
index
lettre M
maladie de l'assmatsi certaines ont appliquer ce maintient de 10j, je leur conseille vivement de rembourser...
car cela équivaut à des sommes perçus "non dues" et en declarant ces jours à paje emploi cela devient même du detournement de prestaions sociales
bonsoir,
je suis désolée de te contredire 4i, mais je ne vois pas comment des employeurs paieraient leur assistante maternelle s'ils n'ont pas vérifier par eux meme?
ceci dit je te conseille d'appeler la paje pour en être sur!
bonne nuit !:) et
4 enfants
Assistante maternelle de 2 enfants!
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#16 12-04-2010 16:29:16
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
attention les parents ne paient rien après le 3° jour EN ALSACE MOSELLE sauf en cas de subrogation
j'espere que c'est ton cas...
on a fait le contrat au ram et c'est la dame la bas qui nous a fait ecrire ceci en toute lettre sur nos deux contrat
en cas d'arret maladie de l'employé, les parents employeurs s'engage a rémunérer leur asst mat selon le cas suivant :
du 1er au 3eme jours :100%
du 4eme au 8eme : 50% eux et 50 sécu
au dela du 8eme rien et payé l'ircem
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#17 12-04-2010 16:58:19
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
4i a écrit :attention les parents ne paient rien après le 3° jour EN ALSACE MOSELLE sauf en cas de subrogation
j'espere que c'est ton cas...on a fait le contrat au ram et c'est la dame la bas qui nous a fait ecrire ceci en toute lettre sur nos deux contrat
en cas d'arret maladie de l'employé, les parents employeurs s'engage a rémunérer leur asst mat selon le cas suivant :
du 1er au 3eme jours :100%
du 4eme au 8eme : 50% eux et 50 sécu
au dela du 8eme rien et payé l'ircem
Et selon quel texte ????
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#19 12-04-2010 18:16:33
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
Oui, j'ai compris.
Mais le ram c'est basé sur quel texte pour imposer la subrogation totale en cas d'arrêt maladie?
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#20 12-04-2010 21:12:34
Re : 10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus
alors voila ce qui est noté au contrat :
absence du salarié :
toute absence doit etre justifiée
voir ccn article 13 autres congés et article 17- couverture maladie accident
information pratique :
en alsace-moselle s'applique l'article 1226-23 du code du travail qui enonce le principe du maintien de salaire pour les absences d'un temps relativement sans importance (15 jours)
.....
ententes particulieres : 3premiers jours d'arret les pe maintiennent à 100% le salaire
du 4eme au 7eme 50%
a partir du 8eme plus de maintien de la part des parents
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