10 jours d'arrêt maladie payé et jours de congés en plus

artalidren · 12-04-2010 21:30:42

nadia32 a écrit :

il y aussi une nouvelle loi de juin 2008, concernant les assmats qui ont des enfants de moins de 15 ans, ont droit en plus de leur 5 semaines de congés payés 2 jours par enfant de jours de congés en plus lorsqu'on a un contrat de moins d'un 1an, on pt trouver l'article sur gouv.fr;

bonjour,
une petite rectification
les jours de cp supp. ne sont pas EN PLUS des 5 semaines de cp!
on a en effet le droit à 2 jours de cp supp par enfant à charge de - de 15 ans, sans que le cumul des cp supp et des congés annuel excède 30 jours soit 5 semaines de cp au total !!(tout compris)

12-04-2010 21:30:42

4i.modo · 13-04-2010 06:06:28

nadia32 a écrit :

Bonjour,
Alors 4i, tu as appelé????
Concernant le lien, bien sur que je les lu!
a bientot!

oui, j'ai appelé et ils n'ont pas comprit de quoi je parlais!
ils ne connaissent pas cette loi!
j'ai donc appelé l'inspection du travail qui a bien rigolé... (au moins ça c'est cool!)
et un des syndicats signataire qui a dit que c'etait une mauvaise interpretation du texte!
donc c'est faux!
j'ai donc appelé les prud'hommes qui disent que ta clause du ram peut être contestée car abusive!
et la secu confirme ce que je dis dans mon lien d'infos & articles sur la subrogation....

je ne vois vraiment pas qui appeler d'autre!

4i.modo · 13-04-2010 06:08:02

nadia32 a écrit :

il y aussi une nouvelle loi de juin 2008, concernant les assmats qui ont des enfants de moins de 15 ans, ont droit en plus de leur 5 semaines de congés payés 2 jours par enfant de jours de congés en plus lorsqu'on a un contrat de moins d'un 1an, on pt trouver l'article sur gouv.fr;

encore un exemple typique d'une interpretation d'un texte sans en comprendre le sens
relis la loi et reflechis!
et va dans infos & articles tout y est exemples à la clé !

nadia32 · 13-04-2010 15:32:57

bonjour,

tu n'es pas tombé sur les bonnes personnes, t'as pas eu de chances, j'ai écrit plus haut,que j'ai appelé 2 fois la paje et seule la paje est au courant apparemment!!!:P

voila ceci dit je suis actuellement en arrêt de maladie et mes employeurs ont eu confirmation de mes dires donc à bon entendeur !!!!! et

pour les congés je me suis mal exprimé, merci d'avoir rectifié artalidren !!!

a bientot!

13-04-2010 15:32:57

nadia32 · 13-04-2010 15:43:16

et puis arrêtes de dire que c'est faux, j'ai un de mes employeurs inscrites sur le site, alors si elle voyait tes arguments, elle va douter même si elle a eu au téléphone la paje qui lui a bien répondu la m^me chose!!!!

Dernière modification par nadia32 (13-04-2010 15:46:22)

sophie56 · 13-04-2010 15:47:32

nadia32 nous ne pouvons te laisser dire de telle chose tant que nous n'avaons pas de texte officiel.
Et combien de fois la paje avance des arguments faux !!!

Prochaine intervention dans ce sens , sans texte fourni, tu seras modérée voir avertie.

nadia32 · 13-04-2010 15:53:07

sophie56 a écrit :

nadia32 nous ne pouvons te laisser dire de telle chose tant que nous n'avaons pas de texte officiel.
Et combien de fois la paje avance des arguments faux !!!
Prochaine intervention dans ce sens , sans texte fourni, tu seras modérée voir avertie.

ok il n'y a pas souci, ça à marcher pour ma collègue et pour moi aussi, je voulais simplement partager cette nouvelle, il est vrai que je n'ai pas de texte, ceci dit lorsque j'ai demandé à la paje le texte, iils m'ont bien certifié que c'est nouveau et que si les parents avaient un doute, ils n'ont qu'à prendre leur téléphone!!

voila sur ceux, bien le bonjour à vous toutes!!!!!

je vais dormir, puisque je suis en arrêt!!!!!!

4i.modo · 13-04-2010 18:31:21

sans texte de loi et parrution au journal officiel : pas de loi!
donc on ne validera pas uen infos sur 1 seule source!
la paje m'a dit non
l'inspection du travail m'a dit non !
les prud'hommes m'ont dit non!
le syndicat (le plus connu) m'a dit non !
alors à part toi et la personne dont tu ne connais même pas le nom (...)
personne ne semble au courant!
pourtant j'ai appelé les sources les plus fiables en matiere de legislation de notre metier!

4i.modo · 13-04-2010 18:32:07

si tu me montre le texte officiel, je te ferais mes excuses les plus plattes, bien sur
rappelle la mysterieuse employée de paje emploi et demande lui la reference du texte LEGAL !

so · 13-04-2010 18:36:10

trouvé sur le site de la paje
Comment gérer les absences de ma salariée ?

Si votre assistante maternelle est absente pour maladie ou pour convenance personnelle, le salaire est minoré du nombre d'heures non effectuées.

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