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#1 14-04-2010 13:21:12
conges payes
Bonjour,
Je fais garder ma petite fille par une assmat depuis le 06/04/10
Je me pose des questions que les conges payes mais je n'arrive à trouver de réponse sur les forumes existant
je lui laisse 39.5h la semaine A et 20 heures la semaine B
2.80 par heures
45 semaines par an donc année incomplete
au 31/05 elle aura donc acquis 5jours ouvrable
Au mois d'août je prend 3 semaines de vac, comment je dois la payer?
Merci d'avance pour vos réponses car la je suis completement perdue
Je me demandais d'ailleurs si ce n'était plus simple de la payer sur une année complete et de déduire en congés sans solde les 2 semianes de différences??
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14-04-2010 13:21:12
#4 14-04-2010 13:31:38
Re : conges payes
coucou
prenez 10% des salaires versés (hors indemnités) depuis le 06/04
Vous avez donc choisi de payer ses cp au moment de leur prise
donc ces 10% calculés , seront payés en Aout en plus de sa mensualisation
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14-04-2010 13:31:38
#5 14-04-2010 13:36:39
Re : conges payes
par exepmle je lui versé 630€ pour avril et mai
en aout je devrais lui payer 315€ de salaire de base +63€ de CP?
étant technicienne de paie je trouve que c'est bien plus simple sur année complete
tu crois que c'est possible de faire sur année complete et de deduire en sans solde les 2 semaines restantes?
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#6 14-04-2010 13:39:35
Re : conges payes
Non , ce n'est pas possible de faire une année complète si c'est une incomplète
Et perso , je trouve les années complètes beaucoup plus compliquées que les incomplètes
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#7 14-04-2010 13:43:55
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#8 14-04-2010 13:48:34
- nounou59115
- Membre
- Inscription : 20-09-2006
- Messages : 1 346
- Site Web
Re : conges payes
vous payez votre ass mat le même salaire tous les mois !!
cela s'appelle la mensualisation, c'est obligatoire
maman de 2 petites filles 6 ans- 5 ans et nounou de 4 loulous !!!!!
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#9 14-04-2010 13:56:04
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#10 14-04-2010 14:00:34
Re : conges payes
En année incomplète vous payez chaque mois une mensualisation basée sur le temps de travail (45 semaines)
lorsque ses cp sont acquis , vous les payez sur la base de leur acquisition , donc dans votre cas 10% des salaires d'Avril et Mai
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