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#1 15-04-2010 19:46:05
- TAMBOUILLE
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Conges payés par douzieme ok mais la deuzieme année ?
Bonjour à toutes
Voila j'ai une question sur les congés payés par douzieme, comment fait-on le calcul la deuzieme année
merci pour vos lumieres les filles
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15-04-2010 19:46:05
#2 15-04-2010 19:50:08
- nounou59115
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Re : Conges payés par douzieme ok mais la deuzieme année ?
bonsoir,
on compte pareil par 1/12° !!!
maman de 2 petites filles 6 ans- 5 ans et nounou de 4 loulous !!!!!
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#3 15-04-2010 19:54:43
- TAMBOUILLE
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Re : Conges payés par douzieme ok mais la deuzieme année ?
OUI je suis d'accord par douzieme
mais on doit bien ajouter les conges touchés la premiere année lors du calcul la deuzieme année???
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#4 15-04-2010 19:57:09
- nounou59115
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Re : Conges payés par douzieme ok mais la deuzieme année ?
moi je ne recalcul rien mais attends l'avis des autres
cer ils sont payés tous les mois
maman de 2 petites filles 6 ans- 5 ans et nounou de 4 loulous !!!!!
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15-04-2010 19:57:09
#5 15-04-2010 20:56:40
Re : Conges payés par douzieme ok mais la deuzieme année ?
OUI je suis d'accord par douzieme
mais on doit bien ajouter les conges touchés la premiere année lors du calcul la deuzieme année???
Effectivement les cp sont porteurs de cp.
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#6 15-04-2010 21:16:14
- TAMBOUILLE
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Re : Conges payés par douzieme ok mais la deuzieme année ?
Bonjour Landocean
connais-tu le calcul à faire ?
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#9 19-04-2010 16:29:29
- TAMBOUILLE
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Re : Conges payés par douzieme ok mais la deuzieme année ?
bonjour
Oui je suis en annee incomplete
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#10 19-04-2010 16:36:33
Re : Conges payés par douzieme ok mais la deuzieme année ?
bonjour
Oui je suis en annee incomplete
Bonjour
Exemple :
500 € de mensualisation sur 12 mois avec début du contrat en juin 2010
Donc de juin 2010 à mai 2011 tu perçois ton salaire de base 500 x 12 mois = 6000 €
En juin 2011 ton employeur te dois 600 € (6000x10%)de congé répartis sur 12 mois = 50 €.
tu toucheras donc 500 € + 50 € = 550 € de juin 2011 à mai 2012
En juin 2012 ton employeur te devra 660 € de cp (550 x 12/10%) qu'il devra répartir sur 12 mois 660/12 = 55 € en plus du salaire de base de juin 2012 à mai 2013.
etc etc
Dernière modification par christyv (19-04-2010 16:37:28)
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#11 19-04-2010 17:12:44
Re : Conges payés par douzieme ok mais la deuzieme année ?
TAMBOUILLE a écrit :bonjour
Oui je suis en annee incomplete
Bonjour
Exemple :
500 € de mensualisation sur 12 mois avec début du contrat en juin 2010
Donc de juin 2010 à mai 2011 tu perçois ton salaire de base 500 x 12 mois = 6000 €
En juin 2011 ton employeur te dois 600 € (6000x10%)de congé répartis sur 12 mois = 50 €.
tu toucheras donc 500 € + 50 € = 550 € de juin 2011 à mai 2012
En juin 2012 ton employeur te devra 660 € de cp (550 x 12/10%) qu'il devra répartir sur 12 mois 660/12 = 55 € en plus du salaire de base de juin 2012 à mai 2013.
etc etc
coucou, et quand le contrat ne démarre pas au 1er juin (date de référence) ?
exemple: si le contrat commence en septembre !!!
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#12 19-04-2010 17:19:12
- artalidren
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Re : Conges payés par douzieme ok mais la deuzieme année ?
coucou
même chose micky
Exemple :
500 € de mensualisation sur 12 mois avec début du contrat en septembre 2010
Donc de sept 2010 à mai 2011 tu perçois ton salaire de base 500 x 9 mois = 4500 €
En juin 2011 ton employeur te dois 450 € (4500x10%)de congé répartis sur 12 mois = 37,5 €.
tu toucheras donc 500 € + 37,50 € = 537,50 € de juin 2011 à mai 2012
En juin 2012 ton employeur te devra 645 € de cp (537,5 x 12/10%) qu'il devra répartir sur 12 mois 645/12 = 53,75 € en plus du salaire de base de juin 2012 à mai 2013.
Quand on frappe un animal, c'est de la cruauté
Quand on frappe un adulte, c'est une agression
Quand on frappe un enfant, c'est de l'éducation
Soyons responsables et faisons en sorte que nos enfants se construisent et se découvrent dans le respect et la bienveillance. Isabelle Filliozat
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#13 19-04-2010 17:19:47
Re : Conges payés par douzieme ok mais la deuzieme année ?
christyv a écrit :TAMBOUILLE a écrit :bonjour
Oui je suis en annee incomplete
Bonjour
Exemple :
500 € de mensualisation sur 12 mois avec début du contrat en juin 2010
Donc de juin 2010 à mai 2011 tu perçois ton salaire de base 500 x 12 mois = 6000 €
En juin 2011 ton employeur te dois 600 € (6000x10%)de congé répartis sur 12 mois = 50 €.
tu toucheras donc 500 € + 50 € = 550 € de juin 2011 à mai 2012
En juin 2012 ton employeur te devra 660 € de cp (550 x 12/10%) qu'il devra répartir sur 12 mois 660/12 = 55 € en plus du salaire de base de juin 2012 à mai 2013.
etc etc
coucou, et quand le contrat ne démarre pas au 1er juin (date de référence) ?
exemple: si le contrat commence en septembre !!!
et en plus si des h complé sont faites chaque mois ???? merci
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#14 19-04-2010 17:33:28
Re : Conges payés par douzieme ok mais la deuzieme année ?
Ca change rien ... puisqu'on calcule sur les salaires perçus.
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