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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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#1 20-04-2010 15:53:48
travail par cycle
Bonjour, je me pose 1 question: pour un prochain contrat, je dois travailler 30 h une semaine et 40h la suivante et ainsi de suite. Je pensais donc me mensualiser en comptant 35h de travail hebdomadaire (30+40/2), mais ce matin, mon RAM m'a dit que je n'avais pas le droit, que je devais me mensualiser sur 30h hebdomadaires et compter des heures sup les semaines ou je vais travailler 40h. Qu'en est-il réellement?
Merci de vos réponses
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20-04-2010 15:53:48
#3 20-04-2010 16:15:11
Re : travail par cycle
Bonjour, je me pose 1 question: pour un prochain contrat, je dois travailler 30 h une semaine et 40h la suivante et ainsi de suite. Je pensais donc me mensualiser en comptant 35h de travail hebdomadaire (30+40/2), mais ce matin, mon RAM m'a dit que je n'avais pas le droit, que je devais me mensualiser sur 30h hebdomadaires et compter des heures sup les semaines ou je vais travailler 40h. Qu'en est-il réellement?
Merci de vos réponses
coucou
je procede ainsi
mensualisation sur 30h/semaine
et lors des semaines à 40h les 10h seront comptées en complémentaires et non supplémentaires 
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#4 20-04-2010 16:19:40
Re : travail par cycle
bonjour
En cas de cycles de semaines avec des horaires différents une moyenne hebdomadaire sera calculée
exemple: cycle: semaine 1 de 35h, semaine2 de 40h, semaine 3 de 30h,puis reprise du cycle: semaine 1 de 35h etc......
la moyenne est de 35h hebdomadaire(35h + 40 + 30h)/3 semaines
La moyenne d'heure hebdomadaire sera de .....................................................
En cas de durée du travail hebdomadaire indéterminée, il convient d'indiquer une durée hebdomadaire minimale qui servira de calcul pour la mensualisation. LE cas échéeant toutes heures effectuées en dehors du planning sera comptabilisées en plus de la mensualisation en HC à la fin du mois travaillé, sauf si un changement aura été accepté et signé par l' ass. mater; dans les temps impartis indiqués au contrat.
De même tout planning ne prenant pas en compte le nbre minimal d'h/hebdomadaires ne pourra être la cause de diminution de salaire ou de rattrapage d'h sur une autre semaine.
le nbre minimal d'h/hebdomadaires travaillées sera ............................................
Voilà ce qui est noté dans mon contratr, pris sur un contrat d'un syndicat.
Je ne sais pas de quel droit le RAM se permet de dire que tu n'as pas le droit de ........
Qu'ele te montre un papier qui dit que......;
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20-04-2010 16:19:40
#6 20-04-2010 18:33:43
Re : travail par cycle
je pense que oui du fait de son statut. Maintenant je peux te donner par mail ses coordonnées téléphoniques si tu as besoin de plus de précisions.
Malheureusement certaines responsable de relais racontent n'importe quoi. J'ai le cas chez moi et souvent je la contredis.
Mes collègues du coup n'appliquent pas la CCN, les parents souvent passent par le relais et c'est du n'importe quoi. Mais bon après elles ne s'imposent pas non plus alors cela reste leur problème.
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#7 20-04-2010 18:37:43
Re : travail par cycle
bonjour
En cas de cycles de semaines avec des horaires différents une moyenne hebdomadaire sera calculée
exemple: cycle: semaine 1 de 35h, semaine2 de 40h, semaine 3 de 30h,puis reprise du cycle: semaine 1 de 35h etc......la moyenne est de 35h hebdomadaire(35h + 40 + 30h)/3 semaines
La moyenne d'heure hebdomadaire sera de .....................................................
En cas de durée du travail hebdomadaire indéterminée, il convient d'indiquer une durée hebdomadaire minimale qui servira de calcul pour la mensualisation. LE cas échéeant toutes heures effectuées en dehors du planning sera comptabilisées en plus de la mensualisation en HC à la fin du mois travaillé, sauf si un changement aura été accepté et signé par l' ass. mater; dans les temps impartis indiqués au contrat.
De même tout planning ne prenant pas en compte le nbre minimal d'h/hebdomadaires ne pourra être la cause de diminution de salaire ou de rattrapage d'h sur une autre semaine.le nbre minimal d'h/hebdomadaires travaillées sera ............................................
Voilà ce qui est noté dans mon contratr, pris sur un contrat d'un syndicat.
Je ne sais pas de quel droit le RAM se permet de dire que tu n'as pas le droit de ........
Qu'ele te montre un papier qui dit que......;
C'est faux comme méthode.
Il faut se baser sur le mininimum et ajouter des hc ou hs.
La mensualisation se fait à partir de semaine ayant la mème quantité d'heure.
Et les syndicats ne suivent pas toujours la ccn !!!
Comme se baser QUE sur les congés du seul parent employeur.
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#8 20-04-2010 19:22:14
- paolasteline
- Membre
- Inscription : 03-04-2008
- Messages : 121
- Site Web
Re : travail par cycle
bonjour,
tu ne peux pas faire une moyenne sur les semaines, car tu ne peux pas savoir si les semaines d'absences (congés) seront sur des semaines de 35 hres ou de 30 hres.
alors ce que je fais (et c'est le plus simple, crois moi)
tu imprimes un calendrier.
tu surlignes toutes les semaines d'absences, de congés...
et ensuite, tu surlignes par exemple en rouge : les semaines de 35 heures
en jaune : les semaines de 30 heures
et voilà, t'as plus qu'à faire ton total d'heure annuel et ta mensu est bonne
je l'ai fais pour un contrat qui tourne sur un roulement de 3 semaines, 1 an après pour la régularisation : tout était parfait !
parce que si tu rajoutes en heures complémentaires lorsqu'il y a 35 heures, et que la maman ne te mets pas l'enfant, et bien tu auras perdus ces heures complémentaires.
bonne fin de journée
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#9 20-04-2010 20:48:32
Re : travail par cycle
bonsoir,
lorsque les dates de conge sont connus je fais comme paolasteline.
ainsi la mensualisation est juste
car partir sur une moyenne d'heures c'est faux
et partir sur un minimum veut dire qu'a moindre absence ou autre les heures complementaires sautent
de plus au niveau des impots, je crois qu'on ne peut declarees ni beaucoup d'heures complementaires ni regulierement beaucoup d'heures complementaires
(les heures complementaires devant heures les heures occasionnel)
en sept: j'aurais un planning sur 3 types d'heures (alternance non reguliere), j'ai sorti mon calendrier et mon stabilo. on a planning sur 6 mois donc mensu sur 6 mois. je prefere cela aux grosses regularisations et au salaire ayant de grosses variations
maman d'une puce de 8 ans et demi
exerce dans une mam
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#10 20-04-2010 21:42:45
Re : travail par cycle
Oui c'est possible , mais uniquement si les semaines à 30h et 40h sont connues . Et suivre le système de Paolasteline
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#11 21-04-2010 09:39:19
Re : travail par cycle
Merci pour toutes vos réponses. Vendredi, la question sera posée à l'inspection du travail au cours d'une réunion d'information, nous aurons alors une autre version. Mais malheureusement, l'inspection du travail a parfois une drole de position vis-à-vis de notre statut. Je vous donnerai quand-même sa version. Bonne journée.
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#12 28-04-2010 15:41:00
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#13 28-04-2010 16:02:49
Re : travail par cycle
coucou
j'ai toujours fait comme paolasteline
mais precisé sur le contrat que les semaines paires seraient ex 30 h par semaine et impaires 40 h
comme ça en cas de maladie de l'enfant ou de moi , on enleve les heures correspondantes aux semaines soit paires ou impaires
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