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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 30-04-2010 17:39:45
calcul solde de tout compte
bonjour je ne sais pas comment calculer le solde de tout compte. je suis aller au ram et la on me dit que je dois régler des congés trop perçu à mon employeur. voila j'ai un contrat année complète donc sur 52 semaines qui à débuté le 12 janvier 2010. 25h/semaine de 4joursà 3 euros/h. mensualisation 325 euros.mon employeur m'a donner un préavis de 15 jours ( fin du préavis le 14/05/2010). je n'ai pas pris de jours( ni de congés ni d'absence ). mon employeur ne sais pas calcul du solde de tout compte et moi je suis un peu perdu aussi, quelqu'un peut il m'aider s'il vous plais
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30-04-2010 17:39:45
#2 30-04-2010 17:40:22
Re : calcul solde de tout compte
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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#4 30-04-2010 18:06:40
Re : calcul solde de tout compte
bonjour je ne sais pas comment calculer le solde de tout compte. je suis aller au ram et la on me dit que je dois régler des congés trop perçu à mon employeur. voila j'ai un contrat année complète donc sur 52 semaines qui à débuté le 12 janvier 2010. 25h/semaine de 4joursà 3 euros/h. mensualisation 325 euros.mon employeur m'a donner un préavis de 15 jours ( fin du préavis le 14/05/2010). je n'ai pas pris de jours( ni de congés ni d'absence ). mon employeur ne sais pas calcul du solde de tout compte et moi je suis un peu perdu aussi, quelqu'un peut il m'aider s'il vous plais
bonjour
il faut faire une regularisation
(comparaison de la mensu et du réel)
puis le solde cp = cp acquis moins cp pris et payés = solde cp
pas d'indemnité de rupture puisque le contrat à moins d'un an
voilà .
voir aussi dans infos & articles
index
lettre L
licenciement
tout y est detaillé
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