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#1 03-05-2010 22:39:55
Calcul pour fin de contrat en CDD
Bonsoir,
Je suis assistante maternelle et suite a des soucis de santé j'ai ete arreter du 1 fevrier 2010 au 18 avril 2010.
J'ai une collegue qui m'a remplacée et la nous avons du mal a calculer ce que lui doit la maman.
1° ) les conges payer : rajout de 10% tout les mois,mais il faut calculer en Brut ou en Net ( ma collegue a fait le calcul en Brut )
2°) Pour la prime de precarite, comment doit on calculer ( je pense qu'il faut prendre tout les salaires verser + les conges payes et calculer 10% ) mais le calcul se fait en Brut ou en Net ( ma collegue lui fait payer le Brut )
3° ) Pour faire apparaitre le montant de a prime de precarite sur la declaration Paje comment doit on faire ?
J'espere que vous arriverez a nous eclairer car la on ne sait plus et je voudrais que ma collegue soit payer au plus juste.
Merci a toutes pour vos reponses.
Bonne soiree
Hors ligne
03-05-2010 22:39:55
#2 16-05-2010 16:43:42
Re : Calcul pour fin de contrat en CDD
Bonsoir,
Je suis assistante maternelle et suite a des soucis de santé j'ai ete arreter du 1 fevrier 2010 au 18 avril 2010.
J'ai une collegue qui m'a remplacée et la nous avons du mal a calculer ce que lui doit la maman.1° ) les conges payer : rajout de 10% tout les mois,mais il faut calculer en Brut ou en Net ( ma collegue a fait le calcul en Brut ) --------------> paiement en net
L’indemnité compensatrice de congés payés ne doit pas être incorporée à l’assiette de calcul de l’indemnité.Par contre (circulaire DRT n° 90-18 du 30 octobre 1990), elle doit être déterminée de façon à ce que la rémunération totale due au salarié comprenne le salaire et l’indemnité de fin de contrat.
2°) Pour la prime de precarite, comment doit on calculer ( je pense qu'il faut prendre tout les salaires verser + les conges payes et calculer 10% ) mais le calcul se fait en Brut ou en Net ( ma collegue lui fait payer le Brut ) --------------------------------> La prime de précarité est une somme qui vise à indemniser le salarié de la situation précaire dans laquelle il se trouve à l’issue de son contrat. Elle correspond à 10% du salaire brut dû.
3° ) Pour faire apparaitre le montant de a prime de precarite sur la declaration Paje comment doit on faire ?
-------------------------------------------------------------------> tu prends le montant de cette prime ne t/ par ton tx horaire net = nbre d'heures à rajouter aux h mensualisées
du coup tu as une déclaration en H de la rémunération de cette prime.
J'espere que vous arriverez a nous eclairer car la on ne sait plus et je voudrais que ma collegue soit payer au plus juste.
Merci a toutes pour vos reponses.Bonne soiree
voilà si vous avez d'autres questions n'hesitez pas
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