methode des 10% sur totalité des salaires année de ref

mariejosephine · 14-05-2010 18:28:54

Bonjour,
Peut on, utiliser la methode des 10% sur la totalité des salaires de l'année de référence pour le paiement des congés au 1er juin en année incomplete, et poser les jours de congés supl pour enfant de moins de 15 ans sur des jours d'accueil , sans toucher rien de plus bien sur ..?? S'il vous plait, je n'arrive pas à avoir de réponse ..
Merci d'avance

14-05-2010 18:28:54

beaucourt · 15-05-2010 09:44:34

bonjour,
je me permet de faire remonter la question, parce que cela m'interesse aussi et comme mariejosephine je n'arrive pas à avoir de réponse.

lulu54 · 15-05-2010 10:13:32

sur des jours d'accueil ?? non .. sur des jours non travaillés de l'annee incomplete oui !!
tu les poses sur des periodes d'abs preves en fait

j'espere avoir compris ce que tu demandais

mariejosephine · 15-05-2010 15:26:45

Excuse moi lulu54, mais je ne comprends pas : poser un jour de congé un jour d'absence prévue ? Si l'enfant n'est pas prévu ce jour là, pourquoi poser un jour de congé ??? Je ne parlais pas des 10 % par anticipation, mais 10% sur la totalité des salaires de l'année de ref.. Poser un jour au lieu de se le faire payer au 1er juin, en fait..

Dernière modification par mariejosephine (15-05-2010 21:59:17)

15-05-2010 15:26:45

mariejosephine · 15-05-2010 22:17:12

je réexplique ce que je veux dire : au 1er juin , se faire payer les congés payés methode des 10 pour cent, par exemple par 12e chaque mois, et profiter de ces 2 jours de congés suplémentaires par enfant de moins de 15 ans en les posant dans l'année, sans rien ajouter au 10 %....C'est mieux ?