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- » fin de contrat juillet 2010 et conges payes?
Pages : 1
Discussion fermée
#1 16-05-2010 11:37:55
- perieres
- Membre
- Inscription : 16-05-2010
- Messages : 1
fin de contrat juillet 2010 et conges payes?
Je suis en fin de contrat avec ma nounou en juillet 2010 et je suis un peu perdue à propos des conges du mois d' aout.Faut il les lui payer ou pas?
RECAPITULATIF:
Debut du contrat :dec 2007 , en dec 2007 :6 jours de conges payes.
en avril 2008 :6 jours de conges payes.
en aout 2008 : 3 semaines de conges payes
ENSUITE
en dec 2008 :6 jours de conges payes
en avril 2009 :6 jours de conges payes
en aout 2009 :3 semaines de conges payes
PUIS
en dec 2009 : 6 jours de conges payes
en avril 2010 :6 jours de conges payes
Selon moi je n' ai aps à lui payer les 3 semaines du mois d' aout 2010 puisqu' elle a pris des conges des la 1 ere année de contrat .
Merci de bien vouloir m' eclairer sur le sujet
Hors ligne
16-05-2010 11:37:55
#2 16-05-2010 12:11:36
Re : fin de contrat juillet 2010 et conges payes?
Je suis en fin de contrat avec ma nounou en juillet 2010 et je suis un peu perdue à propos des conges du mois d' aout.Faut il les lui payer ou pas?
RECAPITULATIF:
Debut du contrat :dec 2007 , en dec 2007 :6 jours de conges payes.
en avril 2008 :6 jours de conges payes.
en aout 2008 : 3 semaines de conges payes
ENSUITE
en dec 2008 :6 jours de conges payes
en avril 2009 :6 jours de conges payes
en aout 2009 :3 semaines de conges payesPUIS
en dec 2009 : 6 jours de conges payes
en avril 2010 :6 jours de conges payesSelon moi je n' ai aps à lui payer les 3 semaines du mois d' aout 2010 puisqu' elle a pris des conges des la 1 ere année de contrat .
Merci de bien vouloir m' eclairer sur le sujet
coucou
etes vous en année complète ou incomplète ?
comment ont été payés les cp jusqu'à présent ?
Et le contrat s'arretant fin juillet , vous ne lui devrez de toutes façons pas ses cp d'Aout
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#3 16-05-2010 16:54:36
Re : fin de contrat juillet 2010 et conges payes?
RECAPITULATIF:
Debut du contrat :dec 2007 , en dec 2007 :6 jours de conges payes.
en avril 2008 :6 jours de conges payes.
en aout 2008 : 3 semaines de conges payes
ENSUITE
en dec 2008 :6 jours de conges payes
en avril 2009 :6 jours de conges payes
en aout 2009 :3 semaines de conges payesPUIS
en dec 2009 : 6 jours de conges payes
en avril 2010 :6 jours de conges payes
Bonjour,
Je vais supposer que vous êtes en année complète :
De décembre 2007 à mai 2008 = 6 x 2.5 = 15 jours ouvrables d'acquis.
Elle en a pris 6 en décembre (n'y avait-il pas un férié dans ses congés, car dans ce cas il n'est pas à compter ?).
6 en avril.
Total 12 restent 3
En août elle a pris 3 semaines soit 18 jours ouvrables (probablement 17 s'il y a le 15 août dedans).
3 - 17 = - 14 jours
De juin 2008 à mai 2009 = 30 jours ouvrables
30 - 14 = 16
Décembre 2008 6 jours pris (y a toujours pas de férié dedans ?) restent 10
Avril 2009 = 6 jours (idem) restent 4
Août 2009 = 17 jours ouvrables (à cause du 15 août) soit 4 - 17 = -13
De juin 2009 à mai 2010 : 30 jours ouvrables acquis - 13 = 17 jours restants
Décembre 6 jours (férié ?), restent 11.
Avril 6 jours (férié ?), reste 5.
Juin 2010 à juillet 2010 = 5 jours ouvrables acquis
Soit 10 jours ouvrables donc 1 semaine + 4 jours restant à payer (à voir avec les fériés...).
Et si elle a des enfants de moins de 15 ans, elle a droit à 2 jours supplémentaires par enfant pour la période déc 2007-mai 2008 (pas 30 jours acquis) et pour la période de référence juin 2010-juillet 2010.
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17-05-2010 15:14:39
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