réponse sur( 1 seul parent employeur ou les2) !après recherche!!!!!!

parme · 16-05-2007 08:33:54

voilà apres recherche et question a la présidente signataire de la convention colec (du syndic et recherche juridique)!

je vous rapporte ma demande et la réponse ok

----- Original Message -----
From: ****
To: *************
Sent: Tuesday, May 15, 2007 7:54 PM
Subject: besoin de vos lumières!

bonjour Madame****!
voilà je suis en désaccord avec plusieurs membres du forum dont je fait partis . ok

Confirmez moi nous avons bien un seul employeur et c'est celui qui est inscrit en paje emploie,donc on prend en compte les congés et semaines de rtt seulement de ce parent employeur on est d'accord jamais ceux des deux!
car je m'apperçoit que beaucoup déduisent 5semaines congés maman,5 semaines congés papa et rtt 7 semaines maman et de même rtt différent pout le papa, là c'est pas logique ;
es ce que j'ai toujours bon!
et existe t'il un article ou document prouvant que nous avons un seul employeur .

voilà merci infiniement de votre réponse grrrrrril y as des fois ou celà me mes colère!
Amitié a vous!
*********

réponse présidente!

Bonsoir,
Evidemment nous ne prenons qu'un seul employeur dans la réduction des RTT et congés payés, sinon l'employeur va voir ailleurs, en crèche il paie sur 11 mois....
Si les asmats ne veulent travailler que pour 20 semaines par an et n'avoir aucun droit sociaux grand bien leur fasse. comme vous cela me met très en colère.
Par contre il n'y aucun texte, la seule chose que nous pouvons dire il n'y a qu'un parent immatriculé à l'URSSAF (PAJE, AFEAMA) donc un seul employeur, donc on ne tient compte que de ces congés et RTT à lui,
il est d'ailleurs plus normal qu'ils prennent les RTT et les congés en même temps.
Amitiés
C**********

et sur toute mes docs juridique et autre tout les article parle bien (du parent employeur)

Et je reprend tout négociation est possible!
avec le parent employeur pour tout sujet au contrat lors de la signature et du moment ou les deux parties sont d'accord!

A+

16-05-2007 08:33:54

termite39 · 16-05-2007 08:42:44

Merci parme pour cette explication.

agenaise · 16-05-2007 08:49:14

merci encore parme
tjrs d'accord avec toi

aster · 16-05-2007 09:11:07

Merci beaucoup Parme , mais comment être sûre qu'on prend bien les semaines d'un seul parent ? on a aucun moyen pour vérifier.

16-05-2007 09:11:07

4i.modo · 16-05-2007 09:13:41

ben oui, ils peuvent mentir et dire que l'enfant est en vacance chez pai/mami ou au centre aeré ou que sais-je....
moi je prend le nb de semaine de présence sans me préoccuper où est l'enfant autrement.
et si le contrat ne me va pas... je ne signe pas.
mais la précision de parme est très utile, merci beaucoup

agenaise · 16-05-2007 09:15:14

je demande qui fait la demande de la paje, et ensuite je fais le calcul de la mensualisation.

Apres, je pense que c'est une confiance et de vérité, je n'ai jamais eu de problemes avec les parents.

aster · 16-05-2007 09:26:08

Moi je préférai jusqu'à maintenant, utiliser un tarif légèrement en dessous de mes collègues, et ne pas retirer les RTT, si bien que bien souvent ils me les mettent pendant les RTT, et comme ça je suis payée et pas besoin de vérifier, mais peut -être que je devrais changer, c'est peut - être pas légal, mais comme on rempli pas les RTT dans le contrat je pensais que ça allait comme ça.

agenaise · 16-05-2007 09:29:43

pour toi media

lulu54 · 16-05-2007 09:32:58

je savais que tu nous degoterais qq chose parme......

bcp de choses peuvent donc etre remise en question.... ça promet qq litiges....
par ex moi pour 2008 j'ai deux enfants reserves: l'un des parents est instit l'autre non!!!
alors je fais signer la maman qui n'est pas instit.... donc aucune raison de faire le tout sur 36 semaines!!!
bonjour la tete si je lui fais un contrat de ce style!!! chose que d'ailleurs je ne ferai pas.... j'aurai l'impression d'abuser....
meme si je comprends qu'on puisse l'exiger...

la logique voudrait alors qu'on prenne en consideration LE parent ayant le plus de conges.....
ça me parait etrre un bon compromis.... entre gens de bonnes volontes on peut trouver une solution raisonnable quand il est necessaire d'en trouver une...

pour ce qui est des parents qui juxtaposent leurs vacances alors là..... je pense qu'il va falloir un jour un bon et vrai litige pour en extraire une solution... equitable ....
car on se retrouve devant un dileme... faut il privilegier le droit du slarié ou le privilege de l'employeur

alors en attendant que tout le monde aie fini de se creper le chignon je m'en tiendrai à la demande de l'employeur, qui vient me proposer un travail que j'accepte ou non !!!

bonne journee à toutes

juste un details ds les contrats les 2 parents signent... alors comment etablir qui est le parent employeur???

Dernière modification par lulu54 (16-05-2007 09:37:25)

media · 16-05-2007 09:41:08

raaaaaaaaaa! merci parme !!!

4i.modo · 16-05-2007 09:49:27

le parent employeur est TOUJOURS celui qui perçoit les aides caf-paje

babou 74 · 16-05-2007 09:52:30

...tous mes contrats sont signes des 2 parents...
..et je tiens compte de tous les conges.. les leurs.. les miens..c'est a double sens..
...et du fait que je prends en plus sans solde 3 semaines ça m'arrange bien que les parents puissent avoir qques decalages ds leurs conges..
..mais tout est question d'accord et d'entente..:lol:

lulu54 · 16-05-2007 09:59:25

4i a écrit :

le parent employeur est TOUJOURS celui qui perçoit les aides caf-paje

et c'est bien souvent la maman non?
alors pourquoi faire signer les deux partis?
en cas de divorce?
................................ euh je m'instruis les filles

(et quand les parens vont voir la taille et les precisions de mon contrat ils vont tomber à la renverse )

Dernière modification par lulu54 (16-05-2007 10:00:20)

afnounou · 16-05-2007 10:00:16

Ok un seul parent qui perçoit les aides mais le contrat est signé par les 2 parents !
Et puisque dès le début il est décidé des heures et jours de présence et que la mensu est calculée la-dessus, difficile de dire aux parents et ben moi je travaille 37 semaines par an donc je VEUX être payée 37 semaines ! c'est clair qu'ils iront voir une autre ass mat !
Et pourquoi ne pas leur imposer nos horaires, 6h30 - 19h, tout est question de bon sens et de logique, soyons raisonnables, des 2 côtés, sinon on court à la catastrophe c'est mon point de vue !

lulu54 · 16-05-2007 10:04:49

.....
et c'est bien parceque les points de vues divergent que le pb est soulevé
on ne remet pas en question l'un ou l'autre point de vue, ce serai inutil et deplacé , juste le manque de precision sur ce pb.... qui entraine ces divergences

aster · 16-05-2007 10:06:53

Pour Lulu :Je fais signer des 2 parents si jamais ils se séparent on est couvert et moins de problème. On peut toujours remettre l'enfant à l'un ou l'autre.

lulu54 · 16-05-2007 10:17:45

aster a écrit :

Pour Lulu :Je fais signer des 2 parents si jamais ils se séparent on est couvert et moins de problème. On peut toujours remettre l'enfant à l'un ou l'autre.

ok merci..... il faut vraiment tout anticiper !!!

lulu54 · 16-05-2007 10:23:18

juste une suggestion....question ou remarque
devrait on preciser qui est Le parent employeur sur le contrat...
cela souleve alors le pb des 2 parents qui ont autorité sur l'enfant et DU parent interlocuteur en tant qu'employeur... ce qui entrainerait que par ex (je reprecise que c'est hypothetique!!!)
si la maman est mon seul parent employeur et meme si les 2 ont autorité sur l'enfant je ne devrai accepter que les consignes du parents employeur...

oulala..... y'a un vide à ce sujet

bon ce n'etait qu'une remarque

babou 74 · 16-05-2007 10:23:35

lulu54 a écrit :

aster a écrit :
Pour Lulu :Je fais signer des 2 parents si jamais ils se séparent on est couvert et moins de problème. On peut toujours remettre l'enfant à l'un ou l'autre.
ok merci..... il faut vraiment tout anticiper !!!

..euh perso..ils signent tous les 2..non pas en cas de divorce.eventuel...non pas pour anticipation de toute situation... mais parce qu'ils ont fait leurs enfants ENSEMBLE..qu'ils les elevent ENSEMBLE..et que c'est un engagement entre eux 2 et moi...

media · 16-05-2007 10:27:42

oui tous mes contrat sont signés par les deux parents en cas de ligitige ils ne diront pas que .... !

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