forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 16-05-2007 09:40:57
démission ou pas
J'ai un petit de 3 ans qui passe en péri à la rentrée. La puér ne veut pas que je continue avec lui car pas de dérogation possible vu qu'a partir de mi-novembre j'acceuille un autre temps plein. J'ai expliqué à la maman, mais je ne sais pas si c'est à moi de démissionner ou dois-je faire simplement une rupture de contrat en précisant à quelle date je ne peut plus le garder.
Surtout que j'ai proposé de faire à la maman un avenant pour pouvoir le garder jusqu'au vacances de Touusaint pour la dépanner. Merci beaucoup d'avance pour toutes vos réponses.
Hors ligne
16-05-2007 09:40:57
#3 16-05-2007 10:24:30
- oggymoziane
- Membre
- Inscription : 18-11-2006
- Messages : 100
- Site Web
Re : démission ou pas
tu garde le petit jusqu'a septembre, en septembre la mere te presente un avenant pour modifier les horaires pour passer d'un temps plein a un peri. comme c'est elle qui demande a modifier les horaires du fait que le petit rentre a l'ecole je pense que c'est plutot a elle de te licencier si tu refuse cet avenant. Apres il est sure que tu auras un trou entre septembre et novembre si tu n'accueil le nouveau qu'a cette date, mais tu pourras toujours demander un complement aux assedics
Hors ligne
#4 16-05-2007 10:37:25
Re : démission ou pas
mais non... puis que la maman veut la garder mais c'est la puer qui n'accorde pas la modif en fonction de l'age.
pourquoi toujours se faire licencier???
vous voulez que les parents soient justes, alors soyez justes aussi.
on a pas que des droits 
on a des devoirs.
en tant que maman je ne serais d'accord sur ce point.
je me sentirais "arnaquée"...
désolé... c'est mon avis
Hors ligne
16-05-2007 10:37:25
#5 16-05-2007 10:43:57
Re : démission ou pas
..bien sur demission puisque popie n'est plus en mesure d 'accueillir l'enfant..et que de toutes façons elle a pris un engagement pour novembre avec un autre enfant..
Hors ligne
#6 16-05-2007 10:44:54
- oggymoziane
- Membre
- Inscription : 18-11-2006
- Messages : 100
- Site Web
Re : démission ou pas
mais admettons qu'il n'y ai pas la restriction de la puer, c'est quand meme la maman qui en mettant son enfant a l'ecole qui modofie les termes du contrat donc c'est bien a elle de proposer un avenant avec reduction du temps de travail, il n'y a pas arnaque puisque l'enfant rentre a l'ecole en septembre et modifie le contrat, je ne vois pas pourquoi ce serait a l'ass mat de démissionner puisque avant que la puer ne refuse les deplacement maison ecole c'est l'entree a l'ecole qui change tout
Hors ligne
#7 16-05-2007 11:14:26
Re : démission ou pas
oui, je vois ce que tu veux dire.
et je comprend ta réaction.
mais vu que la dérogation n'est pas possible, c'est l'assmat qui informe les parents de son indisponibilité parce qu'elle accepte un autre contrat.
donc c'est elle qui ne peut plus accueillir parce qu'elle prend d'autres dispositions.
je ne dis pas que c'est juste, je dis que c'est ... comme ça
maintenant si la mère accepte de la licencier et de lui verser les indemnités comme si c'etait elle qui prenait la décision...
à elles 2 de voir.
je repond en fonction de ce que la loi et la convention nous dit (enfin j'essaie 
) et j'essaie de voir les 2 aspects de l'histoire.
en tout cas pour moi il est clair que c'est éventuelement à negocier et surtout pas à imposer.
voilà
Hors ligne
#8 16-05-2007 11:34:30
Re : démission ou pas
ceci soulève encore un problème...décidément, pourquoi tout est si compliqué !!! je trouve que tout le monde à raison sur ce coup là..;c'est la mère qui diminue les heures, on passe quand même d'un temps plein à mi-temps, mais c'est l'assamt qui refuse d'accueillir l'enfant...
alors qui est celui qui démissionne sur ce coup là ???
comment savoir, c'est délicat...
je serai d'ailleurs sans doute dans la même situation en septembre..ça m'intéresse donc...là encore faudrait trouver ce qui est dit là dessus..mais où ?
Hors ligne
#9 16-05-2007 14:03:52
Re : démission ou pas
dans cette situation je me ferais licencier ;a tort ou a raison d ailleurs.il faudrait savoir ce qu il a ete convenu dans le contrat:si rien n a ete notifie je pense que c est a toi de demissionner si au contraire il etait prevu un age butoir je pense que c est aux parents de te licencier
Hors ligne
#10 16-05-2007 14:10:26
- chachalachat
- Membre
- Inscription : 18-10-2006
- Messages : 823
- Site Web
Re : démission ou pas
franchement en tant que parents, je n'accepterais pas le licenciement......ca implique des frais pour nous parents (peut etre pas mirobolant j'admet mais bon...) donc non je demanderais ca demission....car de toute facon, la maman va proposer un avenant et si popie refuse c'est popie qui doit demissionner.....
je ne me trompe pas 4i :
si avenant , si l'AM refuse elle demissionne c ca ??
Hors ligne
#13 16-05-2007 16:37:13
- chachalachat
- Membre
- Inscription : 18-10-2006
- Messages : 823
- Site Web
Re : démission ou pas
je comprend pas : c'est l'AM qui refuse donc c'est elle de demissionner non ??? Je crois que je suis perdue toute ....donc si l'AM propose une avenant et que la maman dis non, c'est l'AM qui demissionne ???
bon je crois qu'une bonne nuit de sommeil me fera du bien !!! lol
Hors ligne
#14 16-05-2007 19:36:26
Re : démission ou pas
J'ai téléphoné à la PMI, d'après eu c'est une rupture de contrat vu qu'il y aura une modification de contrat. J'ai demandé si sur l'avenant je m'étais une fin de contrat ils m'ont dit que dans ce cas je me couvre. Pour répondre a une question il ira à l'école toute la journée ,je ne l'ai pas le mercredi et presque aucune vacances. De plus la puèr voudrait bien que je le garde mais que si il y a un ramassage scolaire. Je ne sais plus quoi trop penser du coup....
Hors ligne
