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Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 16-05-2007 12:54:08
perdre un mois en démissionnant ?
Je viens de lire un post et dessus il y avait un commentaire qui disait : si tu démissionnes tu dois 1 mois à l'employeur....Pouvez-vous m'expliquer s'il vous plaît ?
Merci d'avance
N'oubliez pas que : " le bonheur c'est savoir ce que l'on veut et le vouloir passionnément..."
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16-05-2007 12:54:08
#2 16-05-2007 12:55:29
Re : perdre un mois en démissionnant ?
Il faudrais lire le post en entier. je ne vois pas pk on devrai 1 mois à l'employeur, je n'ai pas toute les infos donc dsl
UN fils de 3 ans et un loulou en garde de 4 mois.
Mim est amie qui compte énormément
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#4 16-05-2007 13:04:06
- chachalachat
- Membre
- Inscription : 18-10-2006
- Messages : 823
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Re : perdre un mois en démissionnant ?
non, si tu demissionnes aprés 1 an, tu as 1 mois de préavis. C'est le temps que les parents puisse se retourner et trouver une autre AM. SI toutefois tu ne bosse pas pendant ce mois là, oui tes employeurs peuvent te demander 1 mois de salaire.....a toi de voir avec eux....tu peux négocier, si toutefois tu leur trouve un AM qui te remplace, tu peux negocier ton préavis (moi je demissionne et j'ai 2 mois de préavis que j'ai reussi a baisser a 1 mois et demi)...et si tu negocie tu n'a rien a devoir a ton employeur.....c'est comme eux s'il te licencie, a part pour faute bien sur, il ne te licencie pas du jour au lendemain, tu as un mois de préavis, donc il te paie 1 mois meme s'il te demande de ne pas faire ton préavis....
heu tu as compris ??? si je ne suis pas assez explicite dis le moi
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16-05-2007 13:04:06
#6 16-05-2007 13:09:45
Re : perdre un mois en démissionnant ?
si tu es très claire chachalachat 
si le mois de préavis n'est pas travaillé de la part de l'assmat il n'est pas payé (mais pas remboursé)
par contre si les parents te "dispensent " de le faire tu es payée quand même car c'est leur initiative.
par contre un trop perçut de cp est remboursable aux parents, seul cas où un employé rembourse son employeur.
voilà
esperant avoir aidé qq un ... lol
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