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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 27-05-2010 23:17:27
10% des 10%??
Mes employeurs me payent 10% de + par mois pour mes congés. A la date anniversaire, ils doivent me verser 10% de ses % en + c 'est ca? Pourquoi? Je ne comprend pas. D'autant plus que ce n'est pas précisé dans le contrat de travail. Qui peux m'expliquer?
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27-05-2010 23:17:27
#3 28-05-2010 07:57:54
Re : 10% des 10%??
Bonsoir,
En choisissant de te faire payer 10% tous les mois, la 2ème année, les cp de la première année n'entrent pas dans le calcul des cp. Mais les 10% des 10% sont illégaux.
coucou landocean 
pourquoi tu dit "lillégaux" ?
moi j'ai ça sur mon contrat :
10% DES 10% des CP : pour information
uniquement si vous avez les CP par ANTICIPATION
(Payés dès le 1er mois d'accueil)
Une fois par an en date anniversaire il faut régulariser.
En payant les 10% par mois par anticipation, les CP entrent dans le "salaire" et donc ouvrent droit à 10% de + sur le montant des CP !!
Alors en payant les CP par anticipation dès le 1er mois ils "rentrent dans le salaire" car pas encore acquis.
Alors que payés après le mois de juin c'est acquis donc ça en rentre plus dans le salaire.
Donc cette régularisation est due.
L’employé(e) à 5 ans à partir de la rupture de contrat pour réclamer ce dû... LEGALEMENT !
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