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#1 28-05-2010 14:12:23
Congés payés suite à licenciement
Bonjour à toutes
Je travaille avec une famille depuis septembre 2009. J'ai leurs deux enfants. Un sur 36 semaines et un sur 44 semaines. J'ai pour ma part trois enfants en dessous de 15 ans.
Normalement mon contrat avec cette famille s'arrête la première semaine d'août.
Si j'ai bien compris, je prends toutes les semaines travaillés pour chaque enfant, je divise par quatre et je multiplie par 2.5.
Au résultat trouvé j'ajoute 2.5 multiplié par 3 pour chacun des contrats ou pas?
Merci de m'éclairer, et de me dire si mon calcul est juste ou non.
Dernière chose, elle devait me payer mes congés payés en 1/12ème à partir de juin mais je suppose qu'elle va tout me payer d'un coup vu que le contrat se termine en août.
Merci de m'avoir lu
Heureuse maman d'une grande fille et de deux merveilleux petits garçons
Assistante Maternelle depuis 1998
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28-05-2010 14:12:23
#2 28-05-2010 14:53:53
Re : Congés payés suite à licenciement
Bonjour, pour tes enfants de moins de 15 ans c' est 2 jours x 3 pour chacun de tes contrats. D 'après moi elle pourrait te payer tes cp acquis en juin et le restant que tu obtiendras de juin à août en fin de contrat.
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#3 28-05-2010 15:09:18
Re : Congés payés suite à licenciement
Merci de ta réponse, je rectifie ça.
Je pense qu'elle risque d'étaler parce que ça va faire une bonne somme donc je trouve ça normal.
Et il ne faut pas que j'oublies d'enlever les deux dernières semaines d'août sur les 44 semaines puisque je n'aurais plus l'enfant.
Dernière question, on calcule bien les congés payés sur le brut? Je ne suis plus très sûre
Heureuse maman d'une grande fille et de deux merveilleux petits garçons
Assistante Maternelle depuis 1998
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