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Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 01-06-2010 16:18:32
rupture de contrat demande d'aide
bonjour,
une maman vient de m'annoncer que je n'aurai plus son enfant au 1er septembre.(cause déménagement, ps : elle le savait des le début pas honnète de sa part!)
je suis en année incomplete en cdi. 4 jrs/ semaine .
j'ai commençé le contrat le 1er avril, mais j'ai pris 2 semaines par anticipation en avril à pâques.
je suis en vacances 4 semaines en août.
pouvez-vous me dire si mon calcul est bon ?
j'ai acquis de avril a aout 2,5 jrs x 5 =12,5 jrs arrondis a 13 jrs
j'ai pris 2 semaines a paques donc 13jrs - 12jrs = 1 jrs a prendre
mais me doit-elle ma mensu d'aout étant donne que je suis en congé et qu'apres je n'ai plus l'enfant??
Dernière modification par danny (01-06-2010 16:23:16)
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01-06-2010 16:18:32
#3 01-06-2010 18:18:34
- louvemauve
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Re : rupture de contrat demande d'aide
elle te doit la mensu jusqu'à ce que tu es la lettre AR te signifiant ton licenciement avec les dates de préavis
si le préavis tombe pendant tes vacances il est reculé d'autant
ex vac en juillet mensu normale
- de 1 an d'ancienneté = 15 j de préavis donc fin de tes vacances + 15j = fin de contrat 15 j payés évidement même si elle ne met pas l'enfant
ensuite régularisation de la mensu
régularisation de CP (on ne sait jamais)
pas d'indemnité de licenciement
feuille pour les assedic
l'attestation de travail
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
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01-06-2010 19:32:40
#5 03-06-2010 08:48:13
- louvemauve
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Re : rupture de contrat demande d'aide
désolée très occupée avec l'examen d'aujourd'hui
indemnité de licenciement parce que suivant ton texte j'ai supposée que tu n'avais pas 1 an d'ancienneté donc pas d'indemnité
si je me suis trompée tu prends tous les salaires nets sans les IE et les repas depuis le début du contrat et tu calcul 1/120 c'est le montant de l'indemnité. il ne sera pas à déclarer ni à la paje ni aux impots
voilà
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#6 03-06-2010 09:09:00
Re : rupture de contrat demande d'aide
tu es en année incomplète, donc tes congés ont déjà été déduit de la mensu, tu ne peux pas les déduire une deuxième fois. Elle te devra donc 13 jours de cp si tu n'as rien touché pour les cp entretemps.. plus deux jours par enfant, si tu as des enfants de moins de 15 ans... plus une éventuelle régularisation. Pour ton salaire du mois d'aout ça dépend si tu es licencié fin aout ou fin juillet
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