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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 05-06-2010 12:45:09
- patissiere60
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calcul
bonjour,
pour calculer les 1/120 c'est avec les IE ou sans ???
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05-06-2010 12:45:09
#3 05-06-2010 12:51:39
- patissiere60
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Re : calcul
ok merci , j'avais un doute donc avant de me tromper je preferai demander
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05-06-2010 13:58:55
#5 05-06-2010 14:33:30
- patissiere60
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Re : calcul
oui je sais mais avec ce contrat là j'ai moins de 1 an d'ancienneté
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#8 05-06-2010 15:25:18
Re : calcul
oui je sais mais avec ce contrat là j'ai moins de 1 an d'ancienneté
coucou
si ton contrat a moins d'1 an , tu ne peux pretendre à aucune indemnité de rupture (ni 1/5 , ni 1/120 )
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#9 05-06-2010 16:29:08
- patissiere60
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Re : calcul
ah bon ,ce n'est pourtant pas ce qu'on ,nous a dit en formation
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#10 05-06-2010 16:33:45
Re : calcul
et bien ils se sont trompés ou tu as mal compris 
va voir dans mon index en signature tout est expliqué
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#11 05-06-2010 16:34:36
Re : calcul
ah bon ,ce n'est pourtant pas ce qu'on ,nous a dit en formation
Ah bon ?????? 
ils connaissent vraiment la convention et ce qui y est ecrit ???
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#12 05-06-2010 16:37:53
Re : calcul
Art.18.f
" En cas de rupture du contrat de travail par retrait de l'enfant , à l'initiative de l'employeur , celui ci verse une indemnité de rupture au salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté avec lui........"
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