Sorties perso systématique de l'assistante maternelle

tatyvivine · 10-06-2010 11:23:44

coucou
et comment on fait lorsque l'on travail de 7h30 à 19h ,du lundi au samedi et que l'un de vos employeurs refuse la journée sans solde à nounou pour un rdv perso??????dites moi comment on fait??????? certains parents en on rien à faire du rythme de l'assistante maternelle ou des ses rdv perso,madame respecter les horaire d'arrivées au contrat,ce n'est pas parce qu'il vous reste 2 mois qu'il ne faut plus respecter votre engagement ,et je comprend la colère de votre am,elle n'a pas que votre enfant,
chez nous le médecin ne se déplace pas à votre domicile

Dernière modification par tatyvivine (10-06-2010 11:30:12)

10-06-2010 11:23:44

titine7 · 10-06-2010 11:26:28

gwendens a écrit :

Bonjour,
Nous avons des relations conflictelles avec notre nounou et c'est vraiement pénible !!
Je vous explique : tout d'abord, mon mari est en retard tous les matins pour emmener mon fils, les jours où il y a activité au RAM, il est assez l'heure.
Mon fils (2 ans) est le seul enfant gardé le mercredi (les autres parents ont bien de la chance de pouvoir bénéficier du 80%). Mais les sorties perso du mercredi (rdv médical, courses de la semaine ...) de la nounou sont devenues systématiques !!
Ce matin mon mari était en retard, encore. Et la situation est tendue car du coup, ils étaient en retard pour aller chez le médecin. Ce soir, je lui ai bien précisé que c'était une tolérance exceptionnelle de pouvoir aller chez les médecins peu courant (cardiologue..) mais de là, à aller chez son médecin traitant, au bout d'un moment, cela commence à bien faire ! Mais cela ne l'a pas empeché de reprendre rdv pour dans 15 jours. Je lui ai dit que pour les sorties perso, elle n'a qu'à prendre un jour de congé. A priori, elle ne veut pas travailler le mercredi, ce que je comprend mais elle n'a qu'à le dire plutot que de faire n'importe quoi.
Son licenciement lui a été notifié, il y a 15 jours, car nous devons déménager, et depuis, c'est assez pesant !! Cela va être dur de tenir encore 2 mois et je ne voudrais surtout pas que mon fils en patisse.
Il y a 2 mois, j'ai perdu ma mère, mon mari n'a pas eu le temps de la prévenir avant 10h pour une arrivée normalement prévue à 9h00. Alors, elle s'est absentée sans même téléphoner avant. Je trouve ces comportements indignes même si je comprends que c'est pas facile de gérer un papa systématiquement en retard.
Désolée, mais j'avais vraiement besoin de vider mon sac !! Bonne soirée à tous.

Bonjour,

C'est sûr qu'elle n'a pas à prendre de rendez-vous chez le médecin lorsqu'elle accueille votre enfant, mais peut-être qu'elle le fait pour vous faire "suer" car vous ou votre mari exagérez aussi en lui envoyant votre enfant tout le temps en retard et en ne la prévenant pas... Je trouve cela sans gène et je dois dire que personnellement je ne tolère pas cela sans une explication valable. Pour moi vous êtes en tord tous les trois et le mieux serait qu'il y ait une bonne explication franche entre vous.

4i.modo · 10-06-2010 11:28:00

bon, on va pas refaire le procès des sorties perso à chaque discution...!

on se debrouille comme tout le monde.
pour un rv perso on prend un cp ou un sans solde
comme dans tout les metiers.
après on se plaind que l'on est pas reconnus!
pas etonant si le respect des regles ne va que dans un sens.

media · 10-06-2010 11:34:53

bon alors ce que je ferais c'est une bonne discution remettre les choses à plat pour les rendez vous .. et que papa arrive à l'heure c'est un manque de respect pour le travail de la nounou

10-06-2010 11:34:53

alyenor · 10-06-2010 12:06:24

la seule chose qu'on oublie de dire, c'est que les employeurs sont parfaitement en droit de nous refuser des congés sans solde... sinon effectivement ça serait facile; mais quand ils disent non, emmenez l'enfant avec vous, vous faites quoi???? moi j'amène l'enfant... et aucun parent ne m'accordera une heure le soir pour que je puisse en milieu de semaine alors faire quelques courses donc j'y vais aussi avec un enfant que j'accueille, les parents étaient au courant dès le début... c'est sur que dans les villes on trouve des magasins qui ferment tard, ici c'est 19h15, donc on s'adapte...

esperance · 10-06-2010 13:16:16

soleil40 a écrit :

bonjour
je travaille du lundi au samedi comment fait ton pour aller chez le medecin quand ont et asmat nous sommes comme tout le monde nous avons nous aussi des obligations
bonne journéé a toutes avec un peut de soleil a mont de marsan

Bonjour,

Alors là, je ne suis pas d'accord avec vous. Moi je ne suis pas AM mais je bosse aussi du lundi au samedi et quand j'ai besoin d'un rendez-vous chez le mèdecin mon employeur ne m'en fait pas cadeau et me dit que je n'ai qu'à poser ma demi-journée ou ma journée, tout comme il ne me laisse pas partir du boulot pour aller faire mes courses.....

Donc, pour les retards, c'est sur, ils sont en tords mais par contre les parents ne payent pas les AM pour qu'elles fassent leurs courses persos et autres pendant les horaires de garde de l'enfant puisqu'elles sont sensées faire des activités avec eux, les éveiller, ect....

Ceci étant, il ne faut pas généraliser et heureusement. Certaines abusent énormément et profitent de la gentillesse des parents et vice-versa.

Dernière modification par esperance (10-06-2010 13:18:02)

sabineNOUNOU59 · 10-06-2010 14:28:15

Coucou
Il faut savoir également que dés que l'on a des rdv chez spécialiste, médecin généraliste ou autres, il n'y a pas que des parents compréhensifs malheureusement

Nous ne sommes pas invincible nous attrapons malheureusement des maladies comme tout le monde

Dernière modification par sabineNOUNOU59 (10-06-2010 14:29:08)

lulu54 · 10-06-2010 14:28:57

audtis a écrit :

Moi mon AM m'a prevenu à la signature du contrat qu'elle risquait d'avoir rdv chez un spécialiste 2 ou 3 fois par an et pour pas que cela me gène m'a demander une autorisation de faire garder la petite par une tiers personne. Je lui ai donner l'autorisation comme ca pas de problème, si elle peut me prévenir à l'avance elle le fais et sois je m'arrange sois je laisse ma puce et le temps du rdv elle est gardée par une autre personne. Il y a beaucoup de communication et comme ca tous roule !!! on a une sorte de cahier de liaison si jamais se n'ai pas moi qui récupère la petite.

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accueillemoi · 10-06-2010 14:38:54

Bonjour,je ne voulais pas intervenir car mon avis va en choquer qqs unes!!!!
je ne comprends pas que l'on puisse travailler autant du lundi au samedi inclus ,de 7.30 à 19h!!!!
Je vous trouve très courageuses,peut-être,êtes-vous seules à gagner votre vie?,
Il faut savoir ce que l'on veut aussi!!!Je travaille 5 j par sem,mais de 7.15 à18.15,c'est déjà pas mal,avec 4 agréments!!!
Je prends donc mes rdv après 18.45h,mon médecin reçoit jusqu'à 20h!!!
Sinon,je prends une journée,jamais eu de refus,pour aller chez les spécialistes!!!et si refus,je prendrai une journée c-p!!!
Pour en revenir au sujet initial,pas de rdv ou grandes courses,ok.
Mais un petit effort côté employeur serait le bienvenu!!
alors,un bon dialogue s'impose!

micky · 10-06-2010 15:02:07

lulu54 a écrit :

audtis a écrit :
Moi mon AM m'a prevenu à la signature du contrat qu'elle risquait d'avoir rdv chez un spécialiste 2 ou 3 fois par an et pour pas que cela me gène m'a demander une autorisation de faire garder la petite par une tiers personne. Je lui ai donner l'autorisation comme ca pas de problème, si elle peut me prévenir à l'avance elle le fais et sois je m'arrange sois je laisse ma puce et le temps du rdv elle est gardée par une autre personne. Il y a beaucoup de communication et comme ca tous roule !!! on a une sorte de cahier de liaison si jamais se n'ai pas moi qui récupère la petite.
poste a afficher

coucou, moi aussi je note au contrat ceci pour prévoir en cas où !!

"Sachant que les RDV médicaux chez un spécialiste sont à prévoir parfois des mois à l’avance,
le salarié peut être amené a prendre quelques heures où une journée de congés pour cette raison. Ces heures d’absences seront déduites du salaire mensuel. L’employeur en accepte le principe"

surtout avec des contrats planings non fixes !!

dragonette · 10-06-2010 15:05:58

4i a écrit :

non la maman n'a pas à tolerer que l'assmat aille chez le medecin avec son enfant ...
l'assamt doit respecter celà!
un peu facile de defendre une collegue quand elle est en tort

Le problème 4i, c'est que la maman a autorisé cela de manière exceptionnelle au départ de l'histoire.
Cette histoire est vraiment bête car chacun a des tords:
-le papa et ses retards répétés
-l'assmat qui abuse des sorties.
Il faudrait vraiment peu de choses pour que tout rentre dans l'ordre:
Le père respecte les horaires et l'assmat arrête ses sorties ou demande une autorisation mais exceptionnellement.
Un peu plus de respect et de dialogue aurait réglé l'affaire en 5 minutes.

4i.modo · 10-06-2010 15:17:54

oui, voilà encore un abus qui fini mal

media · 10-06-2010 15:34:34

et bien encore le debat .... comme dit ma pueri .. si les parents sont ok pour que la nounou vaque c'est ok si les parents ne veulent pas ou ils signent ou ils signent pas .. si maintenant le contrat est signé et que les rendez vous sont stiplulés ...tant pis pour maman désolé mais c'est mon avis

romanou · 10-06-2010 15:58:42

Coucou ! oui je sais pas de solution miracle a proposer , la bonne volonté des deux coté ne suffit pas toujours , d'ou l'eternel débat ! courses ou pas , retard ou pas !! perso je fais tout mon possible pour avoir mes r/v le soir (apres 18.30 mn ) chez le medecin traitant , par exemple j'ai besoin de passer des radios et bien je suis obligée d'attendre + de 8 jours encore pour avoir un rendez vous qui ne dérange pas mon travail !
Reconnaissons le tout de même que si on veut vraiment être reconnue comme travailleuse !(ça me rappelle quelqu'un ! lol ) et bien il faut tout faire pour ! Je sais il y a sûrement des cas particuliers (horaires décalés ou autre qui méritent du respect et du bon sens ! sinon personne ne trouverai a faire garder ses loulous mais et je pense vraiment que cela doit rester exceptionnel .
Pour le retard du papa cela devrait se solutionner quand même ! car attendre c'est long et ça gache aussi la qualité d'accueil des autres enfants car on ne peux rien entamer ou prevoir !
Allez que chacun y mette du sien .et ça va aller.

mamimijoss · 10-06-2010 16:26:54

le hic c'est qu'il faut pouvoir tout prévoir !
je suis désolée mais c'est pas toujours possible
pour les rv de specialistes vu qu'on les a trés longtemps à l'avance, je prends un congé
mais aprés les petites courses, je suis désolée mais je fais suivre les tibouts

Faut pas abuser, les médecins surtout généralistes, ont des horaires larges ou peuvent se déplacer a domicile, on peut trouver du temps dans son planning quand même!
pour cette reflexion là, tu as bien de la chance, ici pour qu'ils se deplacent il faut être mourant, et encore...
Je n'emmene pas les enfants chez le médecin, je les laisse à une collegue si les parents ne peuvent pas venir
c'est déjà trés compliqué, alors si on a plus le droit de rien faire...
le truc c'est qu'ils faut que les parents adherent, et je parle de toutes ces petites choses, des le premier contact !
chieurs s'abstenir !

nielle · 10-06-2010 16:27:08

esperance a écrit :

soleil40 a écrit :
bonjour
je travaille du lundi au samedi comment fait ton pour aller chez le medecin quand ont et asmat nous sommes comme tout le monde nous avons nous aussi des obligations
bonne journéé a toutes avec un peut de soleil a mont de marsan
Bonjour,
Alors là, je ne suis pas d'accord avec vous. Moi je ne suis pas AM mais je bosse aussi du lundi au samedi et quand j'ai besoin d'un rendez-vous chez le mèdecin mon employeur ne m'en fait pas cadeau et me dit que je n'ai qu'à poser ma demi-journée ou ma journée, tout comme il ne me laisse pas partir du boulot pour aller faire mes courses.....
Donc, pour les retards, c'est sur, ils sont en tords mais par contre les parents ne payent pas les AM pour qu'elles fassent leurs courses persos et autres pendant les horaires de garde de l'enfant puisqu'elles sont sensées faire des activités avec eux, les éveiller, ect....
Ceci étant, il ne faut pas généraliser et heureusement. Certaines abusent énormément et profitent de la gentillesse des parents et vice-versa.

pas la peine de t'enerver. mais ne compare pas stp. on est payee en moyenne 3euros de lheure ce n'est certainement pas ton cas.

alors c'est bien beau de dire qu'on a un vrai metier, mais les pe faut assumer et donner un vrai salaire

ziva · 10-06-2010 16:37:53

houla la je vois que c'est chaud, et le PE concerné a disparu.

Je me suis fait tapé sur les doigts aïe aÏe hier.

Il y aura toujours des avis blancs et des noirs sur ce sujet.

Mais ici, comme dans beaucoup d'endroit, il y a belle lurette que les médecins ne font plus de domicile, et ne consultent plus les samedis.

Je pense que le départ de tout ce conflit est les retards, presque systèmatiques, de l'employeur.

audtis · 10-06-2010 16:54:28

nielle a écrit :

pas la peine de t'enerver. mais ne compare pas stp. on est payee en moyenne 3euros de lheure ce n'est certainement pas ton cas.
alors c'est bien beau de dire qu'on a un vrai metier, mais les pe faut assumer et donner un vrai salaire

je trouve cette remarque mal placé et dans ce cas là vous aurez plus de travail vu qu'on irai travaillé pour 0 donc autant rester a la maison!!!

barbaraaaa · 10-06-2010 17:00:23

Bonjour,

Je vais rajouter de l'huile sur le feu, mais 3€ ok... mais pour un enfant.
Les a-m qui "durent" ne travaillent pas qu'avec un seul enfant... n'oubliez pas de multiplier... on arrive très vite à plus qu'un smic... (3*3...)
Après je suis tout à fait d'accord que pour arriver à un vrai smic mensuel il faut en faire des heures et souvent cumuler bien plus que 3 contrats...

Ceci dit, et pour en revenir à la question de départ, je pense qu'ils faut vraiment que ces trois personnes s'installent autour d'une table et mettent les choses au clair, parce que sinon, ça va clasher...

audrey2229 · 10-06-2010 18:30:07

Pour le retard du papa c'est vrai que pour l'assistante maternelle ce n'est pas facile car meme moi quand le 1er arrive à 15 min en retar det bie nc'est 15 min ou j'aurai pu entreprendre à faire quelque chose plutot que de resté atendre 15 min devant un livre..

Pour les rdv medecin quand je me sens pas en forme je demande à finir plus tot ou alors je m'arrange avec une collegue qui me garde les enfants si le nombre d'enfant ne depasse pas son agreement. Niveau du contrat tout est clair les parents ont accepté, et signé un papier , ils ont eu la copie de l'agreement de ma collegue.Donc on fonctionne comme ca pour les rdv très important donc ca se passe exeptionnelement.
Les courses je suis souvent obligée de les faire par internet! vive la technologie! car je travaille de 7h à 19h la semaine ainsi que le samedi matin et je n'ai pas le choix de faire ses horaires la car j'ai 2 mi temps et du coup au niveau salaire il faut completer.

Personnellement j'ai un soucis pour construire une famille et je me retrouve dans une situation pas simple car j'ai des examens à faire dans le mois par rapport au cycle et ca se fait entre 8h et 9h et la je prends sur mon temps de travaille je n'est pas le choix du coup je dialogue avec les parents en leur expliquant la situation car je n'ai pas le choix ma vie privée doit passer aussi en priorité et j'ai l'intention si ca engendre des soucis de garde au niveau des parents je demissionnerai et trouverai un contrat plus allégé afin de continuer a vivre niveau financier , et à ne pas géné les parents car ils n'ont pas à subir mes absences d'une heure mais c'est des situations vraiment difficile

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#41 10-06-2010 11:23:44

Re : Sorties perso systématique de l'assistante maternelle

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