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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 11-06-2010 09:48:37
encore une petite confirmation
début du contrat 12 avril 2010 travaillée 12 jours payés au réel avec 10% de congés
début mensu 1er mai , j'ai calculé mes congés en maintien de salaire pour mai
dois je inclure dans mes congés quelque chose d'avril
Merci
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11-06-2010 09:48:37
#2 11-06-2010 10:06:06
Re : encore une petite confirmation
Bonjour !! Si je comprends bien tu as fait un contrat occasionnel en avril donc tu as été payé au 10% pour les 12 jours d'avril travaillés ? Ensuite tu as démarré en mai un contrat en année incomplète ou complète ? De toute façon que se soit l'un ou l'autre, des CP d'avril ont été payé, je ne vois pas pourquoi tu te les ferai payé une 2ème fois en mai ? Car c'est bien là ta question n'est ce pas ?
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#4 11-06-2010 11:16:36
Re : encore une petite confirmation
Oui mais tu as été payé pour tes CP d'avril par les 10% (comme c'est le cas dans tout contrat occasionnel) ? Alors que tu fasses démarrer pour le 1er mai ok mais avril c'est fini et payé; enfin moi je vois ça comme ça.
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11-06-2010 11:16:36
#6 11-06-2010 14:27:18
Re : encore une petite confirmation
Je te donne mon exemple : j'ai commencé un nouveau contrat en février. Puisque ce contrat commencé le 9, nous avons donc fait un contrat occasionnel du 9 au 28 février. Là, j'ai donc fait les 10% de CP sur le montant réel à percevoir.
A partir de mars, nous avons conclu un contrat en année complète (car CP en même temps) et bien rien ne sera donné en plus fin juin (mis à part les CP sur les HC effectuées de mars à fin mai ). Les CP sur l'occasionnel de février ont été réglé rien d'autre à percevoir là dessus. Ce serait bien si nous avions d'autres réponses afin de voir si j'ai raison ou pas...
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#8 12-06-2010 22:22:47
Re : encore une petite confirmation
bonsoir
c'est ok pour moi, les cp du mois incomplet ont été règlé avec la méthode des 10%, plus rien à percevoir,
reste juste le calcul de mai par maintien de salaire
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#11 13-06-2010 10:09:51
- 1libellule
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Re : encore une petite confirmation
année incomplète, et formule maintien de salaire la deuxième année on reprend les congés acquis l'année d'avant
ta deuxième année est de référence est de juin 2010 à mai 2011. c'est là que tu doit inclure les 10% des 10% de l'année précédente. En mai 2011
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#12 13-06-2010 21:02:28
Re : encore une petite confirmation
Oui libellule mais en ce qui concerne le mois d'avril elle a été payé par les 10% sur les 12 jours d'avril travaillés (normal ce devait être del'occasionnel) donc elle n'a plus rien a touché pour ça !
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#13 13-06-2010 22:54:01
- 1libellule
- Membre
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- Messages : 2 312
- Site Web
Re : encore une petite confirmation
oui avril c'est ok. Sur la première période reste le moi de mai.
Les périodes vont du 1er juin au 31 mai.
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#14 13-06-2010 23:07:12
Re : encore une petite confirmation
ok, donc le tableau automatique que j'ai en ma possession ne doit pas etre bon pourtant il est fait par un syndicat assmat
Bonsoir,
Si tu ne fais pas confiance aux outils, dommage 
Tes cp de mai vont être payés en (ou à partir) de juin. Obligatoirement ils seront dans le calcul des cp de l'an prochain et te "rapporteront" 10%.
Dernière modification par landocean (13-06-2010 23:07:51)
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