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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 11-06-2010 11:33:27
- timi36
- Membre
- Inscription : 11-06-2010
- Messages : 1
temps partiel ou complet?
Bonjour je voulais savoir j'ai 2 temps complet et un temps partiel, mais j'aurais aimé savoir ce qu'on appel un temp partiel (a quel heure de la journée peut on l'avoir et pendant les vacances est ce que je peux l'avoir toute la journée).
Merci d'avance.
Cordialement.
Hors ligne
11-06-2010 11:33:27
#2 11-06-2010 11:37:43
Re : temps partiel ou complet?
coucou,
un temps partiel pour moi c'est que quelques heures dans la semaine.
Tu peux avoir un enfant que 2 jours dans la semaine et 10 heures par jour.
Ou tu peux avoir un enfant tous les jours 4 heures.
J'ai en accueil un petit garçon 2 jours et 1 demi journée chaque semaine. Je considère que c'est un temps partiel.
Attends la réponse des copines pour savoir ce qu'elles en pensent.
Bonne journée
vous nous avez reconnues?
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#4 11-06-2010 17:50:24
- carolinedu61
- Membre
- Inscription : 10-05-2010
- Messages : 36
- Site Web
Re : temps partiel ou complet?
bonjour,pour moi un temps partiel c'est quelques heures par mois(20h ou 25h peut-etre moins du moment qu'on est pas au 35h) je me trompe?
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11-06-2010 17:50:24
#5 11-06-2010 21:27:52
Re : temps partiel ou complet?
coucou,
voilà ce que j'ai trouvé en "farfouillant", peut-être que ça peut aider. (site du ministère du travail)
Le travail à temps partiel
Synthèse
Le salarié à temps partiel est celui dont la durée du travail, obligatoirement mentionnée dans son contrat de travail, est inférieure à la durée légale (35 heures par semaine) ou aux durées conventionnelles ou pratiquées dans l’entreprise.
Le temps partiel peut être mis en place :
en application d’un accord collectif,
sur décision de l’employeur,
à la demande du salarié, par exemple lorsqu’il souhaite créer ou reprendre une entreprise ou exercer des responsabilités au sein d’une « jeune entreprise innovante ».
En principe organisé dans le cadre de la semaine ou du mois, le temps partiel peut également l’être sur l’année dans le cadre du temps partiel lié à la vie familiale ou d’un accord d’aménagement du temps de travail.
A savoir
Le travail à temps partiel n’exclut pas de travailler plus que la durée prévue par le contrat. Les heures « complémentaires » ainsi effectuées peuvent alors donner lieu, sous conditions, à une majoration de salaire. Elles peuvent également ouvrir droit, pour le salarié, à une exonération d’impôt sur le revenu et à une réduction de cotisations salariales de sécurité sociale, dans les conditions et limites prévues par la loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 « en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat » (JO du 22 août) (dite « Loi TEPA »).
vous nous avez reconnues?
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