Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

fanette7357

Membre

Inscription : 20-04-2010

Messages : 1

rupture contrat année incomplète et dernière fiche de paie

bonjour, embauchée depuis le 1er mars en année incomplète, j'ai donné ma lettre de démission à mon employeur jeudi dernier.
c'est la première fois qu'un contrat se termine pour moi et lorsque je calcule le nombre d'heures payées et celui réellement fait, il y a une différence de 15h45mn. ces heures doivent m'être réglées par l'employeur, mais je ne sais pas comment
où doivent-elles apparaître sur la dernière fiche de paie? celle-ci me sera remise le 2 juillet, date de fin du contrat
le salaire de juin sera donc encore sous le coup de la mensualisation, mais celui de juillet sera calculé au réel.
pouvez vous me dire comment sont calculés les congés payés dans ce cas? en juin je vais recevoir le montant correspondant aux CP de mars avril mai. mais en juillet?
je suis la première ass mat employée par mon employeur et il n'est pas plus au courant que moi pour tout ça, mais comme ça se passe mal, j'aimerai ne pas être prise au dépourvue et avoir ce qui m'est dû.
merci de l'attention portée à ma demande et de vos réponses.

4i.modo

Membre

Inscription : 24-07-2006

Messages : 139 795

Site Web

Re : rupture contrat année incomplète et dernière fiche de paie

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...   

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs =  tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges =  problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3  pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE  (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite  une bonne lecture