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#1 15-06-2010 16:57:20
besoin de renseignement
Ello
Je sais après avoir lu plusieurs posts que l'on va me "sauter dessus " mais temps pis je me jette ............
1 ) Voilà contrat établi sur 43 s avec mes 5 semaines de cp donc mensualisation sur 48 s là ok
2 ) Comment calcul t on le nombre de jour pour les cp ?????
3 ) Les pe m'ont mensualiser sur 55 h par semaine .
4 ) le contrat à débuter le 1er novembre 2008 et se termine le 30/06 / 2010
C'est eux qui rompe le contrat , l'enfant rentre à l'école en septembre 2010.
Pour le pe il y a des mois ou je n'aie pas eue l'enfant ou alors 1 journée par ci par là comment je fais pour les calculs ,
Pour eux nous n'avons pas droit au 1/5eme juste le 120eme , et d'après le site de la f*p*m comme ils ont fait un recours, pour les 1/5eme il est illégal de le demander
Mais qui peut m'aider pour le calcul des cp , car je n'aie pas le droit 2.5 jrs par mois d'après le dit site , un ram et un juriste .......
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15-06-2010 16:57:20
#2 15-06-2010 17:00:16
Re : besoin de renseignement
Et aussi je travaille au planning qui change la veille pour le lendemain enfant prèvu cette semaine du 15/06 au 18/06 et lundi soir appel enfant absent toute la semaine donc pour eux je travail pas donc pas question de considérer cette période en temps de travail , par contre il me paye tout les mois la mensualisation 197h
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#4 16-06-2010 07:20:40
Re : besoin de renseignement
Ello salut
Je sais après avoir lu plusieurs posts que l'on va me "sauter dessus " mais temps pis je me jette ............
1 ) Voilà contrat établi sur 43 s avec mes 5 semaines de cp donc mensualisation sur 48 s là ok
faux !
2 ) Comment calcul t on le nombre de jour pour les cp ?????
voir dans le lien dans ma signature "année incomplete"
3 ) Les pe m'ont mensualiser sur 55 h par semaine .
ok 55h au tarif normal et la majoration seulement si tu as l'enfant + de 55h à compter mois par mois comme les ie ou la nouriture
4 ) le contrat à débuter le 1er novembre 2008 et se termine le 30/06 / 2010
va falloir tout refaire ! en incluant les cp dans la mensu tu as un trop perçut à rembourser
C'est eux qui rompe le contrat , l'enfant rentre à l'école en septembre 2010.
procedure de licenciement (voir infos & articles, lettre L)
Pour le pe il y a des mois ou je n'aie pas eue l'enfant ou alors 1 journée par ci par là comment je fais pour les calculs ,
voir dans infos & articles lettre R (regularisation)
Pour eux nous n'avons pas droit au 1/5eme juste le 120eme , et d'après le site de la f*p*m comme ils ont fait un recours, pour les 1/5eme il est illégal de le demander
voir dans infos & articles lettre I (indemnité de rupture)Mais qui peut m'aider pour le calcul des cp , car je n'aie pas le droit 2.5 jrs par mois d'après le dit site , un ram et un juriste .......
voir ma reponse plus haut... 
je suis tout de même étyonée que tu ais ces erreurs 
tu n'es pas une debutante (sur le forum) et on a eu ces discutions des dizaines de fois
courage et bons calculs 
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16-06-2010 07:20:40
#5 16-06-2010 07:26:25
Re : besoin de renseignement
Alors tes cp ont été payé puisqu'inclus dans la mensu... impossible de te dire donc, s'il en manque ou non (je ne vais pas te sauter dessus, mais une mensu sur 48 semaines ça n'existe pas, si tu fais le choix de partir sur une mensu illégale alors forcément c'est galère pour calculer pour les cp)...
Par contre on a bien droit aux 1/5ème, tu peux appeler ton inspection du travail qui te le confirmera... et il commence à y avoir des jugements prudhommaux qui le confirme également.. (par contre c'est calculé sur le salaire hors cp, donc il faudra que tu déduises tes cp de ta mensu, bon courage! lol)
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#6 16-06-2010 07:36:59
Re : besoin de renseignement
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=113759
(j'ai fermé puisque doublon!)
et là je constate que tu te contredis
et en + tu dis avoir compris 
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#7 16-06-2010 07:44:05
Re : besoin de renseignement
merci 4i , oui je suis pas une débutante mais quand j'aie commencer ce contrat je ne connaissait pas notre nouvelle convention et depuis je me suis tenue informée .
Pour répondre a tes question
N° 1 j'ai eu le papa au telephone et pour lui la mensualisation à était faite sur 39 s de travail + mes 5 semaines de cp
= quand j'aie pris mes cp pas d'augmentation de salaire ni de déduction
N° 2 là désolée mais je bloque toujours car on a le droit à 2.5 jrs par mois ou calcule t on sur 4,33 semaines et dans ce cas c'est quoi la formule ????
N° 3 pour ma mesualisation je n'aie jamais eu de majoration au delà des 45h car je ne voulais pas faire une addition trop lourde aux pe , donc j'aie appliquer ce que dit la convention au libre arbitre des parties , là je ne reviens pas dessus , c'est mon choix
N° 4 et pourquoi refaire un contrat ????
Je veux bien faire une régulation , mais comment je compte car certains mois l'enfant n'a était présent que 2 jours , d'autres pas du tout .
Dans la régul , je compte à l'heure réel de présence de l'enfant ??? et les périodes ou j'aie pas eue l'enfant je les comptes comment???
Pour te donner un exemple cette semaine , enfant prévu L M M J V sur planning
Changement jeudi dernier , abs lundi ok pas de soucis , dimanche soir appel du pe abs de l'enfant M M J V et toute la semaine suivante
Donc sur la 1ere semaine = je devais l'avoir L M M J de 10 h à 17h et V de 10h à 16h
pour la semaine prochaine je n'avait pas encore les horaires , mais abs aussi et pour les 3 derniers jours de mon préavis je n'aie rien non plus
Alors pour la régule je compte comment ?????? heures reelles ou planning et les abs
Car pour les abs il n'y a aucune date d'inscrite sur le contrat ......
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#8 16-06-2010 07:52:59
Re : besoin de renseignement
Alors pour info 4i ce n'est pas que je me contredit mais simplement que les pe m'ont fait un contrat avec le modèle conseil general d'une part ensuite pour le calcul de la mensualisation il y a indiquer ce qui suit
Abs de l'enfant 9 semaines calcule de la mensualisatio suivante : 55h X 3.20 net de l'heure X 43 semaines voilà ce qui est indiquer noir sur blanc .
Nul part sur ce contrat il est indiquer que l'enfant sera présent que 39 s et que mes 5 semaines de cp sont inclus dans la mensualisation c'est pour cela que je suis paumée et que je veux faire valoir mes droits , et même pour l'indémnité de fin de contrat je suis une voleuse car je la demande
J'étais une très bonne ass mat tant que je ne disez rien mais dès qu'on parle fin de contrat c'est tout juste si je suis pas payer à rien faire ......
franchement de quoi te dégouter de faire ce métier
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#9 16-06-2010 07:54:19
Re : besoin de renseignement
as tu lu le lien dans ma signature?
les cp en année incomplete c'est aps 2.5j par mois...
et on inclu JAMAIS les cp dans la mensu en année incomplete
en te faisant payer 5 semaines tu as un trop perçut que tu dois rembourser...
d'autant que ça fait 2 ans
et si tu dois tout revoir depuis le debut (sans remettre en cause les horaires definis)
et comparer à ce que tu as eu...
lis les liens que je t'indique dans ma 1ere reponse .
et la discution du mois dernier où on t'explique...
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#10 16-06-2010 08:06:54
Re : besoin de renseignement
Pour moi je pensais bosser 43 semaines comme indiquer sur le contrat ......mais mon pe m'a tel hier et là il m'a dit que pour lui la mensualisation était faite sur 39 semaines + mes cp ........
Donc c'est à cause de cela qu'il n'est pas d'accord
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#12 16-06-2010 08:28:00
Re : besoin de renseignement
Justement le hic c'est que les dates non pas étaient inscrites car planning imprévisibles des pe : maman personnel infirmière naviguant armée de l'air et papa personnel naviguant donc impossible de connaitre les dates sur une année voir sur 15 jours .
donc aucunes dates la seule chose que les pe connaissaient c'était mes dates de cp car je prends tjrs pareil .
Les vacances entre Noël et nouvel an et 3 semaines en août , ce qui fait que pour la 1ere année j'aie pris en tout :26 jours
et pour la 2eme : 8 jours en décembre soit au total 34 jours de cp , et rien non plus n'est indiquer sur le contrat
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#13 16-06-2010 08:38:43
Re : besoin de renseignement
tu dois refaire la mensu :
nb d'heures par jour x nb de jours par semaine x nb de semaines par an x tarif / 12 mois = mensu 12 mois sur 12
pour les cp : (rajouter)
nb de semaines de nov 2008 à mai 2009 inclu / 4 x 2.5 = cp acquis et à pater en + de la mensu à partir du 1er juin 2009 au 31 mai 2010
puis
nb de semaines de juin 2009 à mai 2010 inclu / 4 x 2.5 = cp acquis et à pater en + de la mensu à partir du 1er juin 2010 au 31 mai 2011
mais
comme il y a rupture ce sera payé en entier en juin + les cp de juin 2010
en suite tu compares ace que tu as eu.
et le trop payé de cp tu le rembourse aux parents.
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#14 16-06-2010 10:12:12
Re : besoin de renseignement
Re- coucou
Je commence a y voir plus clair
Donc en prenant en compte qu'il y a erreur dès le départ
voici comment j'aie fait pour la régularisation est que personne ne soit spoliés
55h par semaine X 39 semaines X 3.20 € net / 12 mois = 572€ par mois (mensualisation)
Pour le calcul cp
Du 1er novembre 2008 au 31 mai 2009 = 30 semaines / 4 X 2.5 jrs = 19 jours
Du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 = 39 semaines / 4 X 2.5 jours = 25 jours
Du 1er juin 2010 au 30 juin 2010 = 2.5 jours soit arrondi = 3 jours
Total = 47 jours de cp
Pour le calcul des cp 1 ère Année de reference 1er nov 2008 au 31 mai 2009 = mensualisation X 12 mois X 10% / 12 mois
Soit = 57.20 au titre des cp 12 mois sur 12
Ce qui fait que mon salaire mensualiser + mes cp = 629.20 € mensuel
2eme année : 629.20 X 12 X10% / 12 = 62.92€ pour les cp
auquel je rajoute la mensualisation = 629.20+62.92 = 692.12 par mois est ce comme cela que je dois rectifié????
Tu peux m'aider 4i et me dire si c'est bon .
A la la heureusement que t'es là !!!!!!!!!!que de patience pour une bornée comme moi qui a bcp de mal;)
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#15 16-06-2010 10:36:41
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#16 17-06-2010 07:16:10
Re : besoin de renseignement
Re bonjour voilà ce que le pe m'a envoyer cette nuit par mail :
je vous joins le planing pour la fin du mois,
*** restera en vacances chez sa grand mère.
Mon calcul des congés payés s'élève à 4 jours restants:
43 semaines (congés payés compris) soit 39 semaines travaillées
43/4=10,75 mois/an a raison de 2.5 jours de congés payés /mois
10,75 x 2.5= 26,875=27j sur 1an, . temps du contrat 20 mois soit 1.66 d'année
= 45j de congés payés
Congés déjà pris avec anticipation: 29 jours: reste 6 jours d'indeemnité à vous régler.
Alors les jours réellement pris sont les suivants :
du 24 décembre 2008 au 4 janvier 2009 = 7 jours + les 5 jours suivants (décés de mon gendre) soit un total de 13 jours
Du 1er aout au 22 aout 2009 = 18 jours
Pour noel 2009 j'aie pris du 24/12/2009 au 3/01/2010 = 7 jours
Donc total = 13+18+7 = 38 jours
Je réponds quoi au parent d'après vous ??????
Ai je droit de lui demander de recalculer le contrat comme nous aurions du le faire ????
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#17 17-06-2010 07:51:09
Re : besoin de renseignement
tu reponds que si les cp sont inclus on ne les rajoute pas une seconde fois
que tout est faux car vous vous êtes trompés
et qu'il faut refaire la emnsu basée sur els semaines de présence programmées au depart
et les cp se rajoutent après acquisition par la formule (année incomplete) :
nb de semaines de la periode de ref / 4 x 2.5 = nb de jours ouvrables à payer en + de la mensu après acquisition
tout simplement
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#18 17-06-2010 07:57:16
Re : besoin de renseignement
bonjour merci je vais lui renvoyer le calcul que j'aie fait sur le site et vous tiens au courant de sa réponse .
Mais je pense que cela va être compliquer à lui faire comprendre !!!!!!
je te tiens au courant
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