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#1 16-06-2010 11:42:36
les congés
bonjour
j' ai signée un contrat avec des parents en novembre dernier , a l'époque c'était mon seul employeur donc je leur ai dit que je me calqué à eux pour mes congés .
A ce moment là ils ne pouvaient pas me donner leurs dates de congé et on à décidé que l'on verrait plus tard.
J'ai étais trop gentil puisque j'ai eu une mauvaise surprise par rapport à mes congés .
Pour l'année prochaine on à décidé que l'on notifiraient tout par ecrit (chose que j'avais déja demandé) mais que ce serait en fonction de son travail
mais voila l'année prochaine j'aurais si tout va bien 3 enfants en garde .
Comment je m'organise moi si 1enfant est en vacances début juillet , 1 autre fin juillet et le 3eme en aout .
Je comptais faire un avenat à la date anniversaire du contrat avec mes dates de congés mais suis je dans mon bon droit
merci d'avance
Hors ligne
16-06-2010 11:42:36
#2 16-06-2010 11:53:49
Re : les congés
Bonjour,
Comme tu as plusieurs employeurs, c'est toi qui fixe tes congés.
Hors ligne
#3 16-06-2010 12:18:35
Re : les congés
merci de ta réponse
j'apprehende la discussion , les parents ne vont pas etre content
à qu'elle date me conseillez vous de proposer l'avenant ? mars prochain? la date d'anniversaire du contrat?
Si les parents ne veulent pas signer l'engagement , qu'elle sont mes recours?
la convention parle de 3 semaines en été et 1 semaine en hiver , n'avons nous pas droit à 5 semaines ?
Hors ligne
16-06-2010 18:49:41
#5 16-06-2010 18:55:20
Re : les congés
merci de ta réponse
j'apprehende la discussion , les parents ne vont pas etre contentà qu'elle date me conseillez vous de proposer l'avenant ? mars prochain? la date d'anniversaire du contrat?
---------------> les congés doivent etre posé a cette date limite: 1 ier mars !!Si les parents ne veulent pas signer l'engagement , qu'elle sont mes recours?
------------------->c'est un engagement ou un avenant ?la convention parle de 3 semaines en été et 1 semaine en hiver , n'avons nous pas droit à 5 semaines ?
--------------------> par defaut , un minimum si aucun accor n'est trouvé
la 5 ieme sera en concertation ou selon l'employeurje rajoute quand meme que si tout les employeurs entre eux sont ok pour les dates .. tu devras te soumettre
contacter.un.moderateur@gmail.com
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