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#1 17-06-2010 11:45:39
comparaison des deux méthodes
bonjour
je suis en train de calculer mes cp et en comparant les deux méthodes je trouve une énorme différence
en méthode des 10 %
total des salaires brut perçus : 3681.95 € soit 368.19 € brut de cp
en maintien de salaire :
16 jours ouvrés X 4 € brut X 9 h (par jour) = 576 € brut de cp
comme vous le voyez ça fait tout de même 207.81 € de différence !
est ce que mon calcul est faux ou bien est ce le bon calcul ??
voici donc ma situation :
je suis en année incomplète 44 semaines depuis janvier 2010
nombre de semaines de travail effectives : 21 semaines
soit
21*4=5.25 soit 5 X 2.5 = 12.5 soit 13 jours
à cela j'ajoute 6 jours pour mes trois enfants de moins de quinze ans
cela fait donc 19 jours ouvrables
je travaille tous les lundi mardi mercredi jeudi vendredi
donc d'après mon calcul cela fait 16 jours ouvrés
mon taux horaire est de 4 € brut
je fais 9 h par jour
soit 45 h semaine
je vous remercie de m'aider au calcul si les miens sont faux
bonne journée à toutes
j'attends vos réponses
missnou29
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17-06-2010 11:45:39
#2 17-06-2010 12:28:41
Re : comparaison des deux méthodes
coucou,
ton calcul pour les jours acquis est bon sauf peut etre pour les jours supp pour enfant -15 je crois que ca se prens en temps mais pas en argent??
pour les 10% on peut pas te dire ca dépend de tes salaires 
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#3 17-06-2010 12:34:25
Re : comparaison des deux méthodes
coucou,
ton calcul pour les jours acquis est bon sauf peut etre pour les jours supp pour enfant -15 je crois que ca se prens en temps mais pas en argent??
pour les 10% on peut pas te dire ca dépend de tes salaires
coucou
pour les jours suppl pour enfants je croyais justement que c'était en argent puisque nous prenons dèjà 30 jours de cp ( payés + sans soldes)
pour mes 10 % comme indiqué au dessus total de mes salaires brut : 3681.95 € soit 368.19 € brut
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#4 17-06-2010 12:41:52
Re : comparaison des deux méthodes
coucou suis je bête
je viens de réfléchir mais c'est évident avec la méthode de maintien de salaire il y a justement 6 jours de plus pour enfant de moins de quinze ans
c'est pourquoi certainement la différence est si grande
donc ma question est
ces jours là sont bien à rajouter en argent n'est ce pas ?
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17-06-2010 12:41:52
#9 17-06-2010 13:56:06
Re : comparaison des deux méthodes
non on les ajoute en temps pas en argent
Bonjour,
Donc çà veut dire si tu n'as pas pris ces jours pour enfant de - de 15 ans, et que le contrat s'arrête ils sont perdus???????????
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#10 17-06-2010 14:14:35
Re : comparaison des deux méthodes
so a écrit :non on les ajoute en temps pas en argent
Bonjour,
Donc çà veut dire si tu n'as pas pris ces jours pour enfant de - de 15 ans, et que le contrat s'arrête ils sont perdus???????????
a priori oui !
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