10% des 10%

alex62 · 18-06-2010 08:45:14

Bonjour je licencie mon assmat son prévis prendra fin le 7juillet , elle était en année imcompléte sur 44 semaines c' est congés payer dés le début du contrat . Elle me demande que je lui verse 10% des 10% des congés la je suis perdu .
Je pensais seulement lui versé son préavis ce qui correspond a la mensualisation pendant son préavis elle n' a pas mon enfant c' est moi qui les voulu donc je lui verse . Plus d' un an de contrat c' est 1/120 éme de prime a lui versé . Dans le préavis je dois lui inclure 10% des congés ou pas . merci

18-06-2010 08:45:14

4i.modo · 18-06-2010 08:48:04

alex62 a écrit :

Bonjour je licencie mon assmat son prévis prendra fin le 7juillet , elle était en année imcompléte sur 44 semaines c' est congés payer dés le début du contrat . Elle me demande que je lui verse 10% des 10% des congés la je suis perdu .
Je pensais seulement lui versé son préavis ce qui correspond a la mensualisation pendant son préavis elle n' a pas mon enfant c' est moi qui les voulu donc je lui verse . Plus d' un an de contrat c' est 1/120 éme de prime a lui versé . Dans le préavis je dois lui inclure 10% des congés ou pas . merci

bonjour
1- si les cp sont payés par 10% (anticipation) en principe y a plus de solde cp à verser.
2- les 10% des 10% : voir dans le lien dans ma siganture
3- la prime de rupture à changé
il existe un loi depuis plus d'un an pour 1/120° ou 1/5°
il faut calculer, comparer et prendre le plus avantageux pour l'employée.
(ceci est valable pour tout les metiers )
voir dans infos & articles
index
lettre i
indemnité de rupture.
4- voir aussi les congé supp pour enfants de moins de 15 ans dans l'index d'infos & articles lettre C.

si des questions persistent,, revenez vers nous

lulu54 · 18-06-2010 09:45:05

alex62 a écrit :

Bonjour je licencie mon assmat son prévis prendra fin le 7juillet ,
------------->elle devra donc percevoir son salaire intégral de juin
plus du 1 au 7 juillet au reel selon le planning etabli au contrat
elle était en année imcompléte sur 44 semaines c' est congés payer dés le début du contrat . Elle me demande que je lui verse 10% des 10% des congés la je suis perdu .
-------------> tout est dans cp dans mon index en signature
pensez aussi a faire une régularisation ( voir aussi index)pour verifier qu'elle a bien perçu toutes ses h prestées
Je pensais seulement lui versé son préavis ce qui correspond a la mensualisation pendant son préavis elle n' a pas mon enfant c' est moi qui les voulu donc je lui verse
------------> prenez garde a ce que preavis et cp ne se chevauchent pas
si le mois et incomplet vous ne devez pas lui verser son salaire intégral mais les h du planning prevues
. Plus d' un an de contrat c' est 1/120 éme de prime a lui versé
--------------->il y a eu évolution , nous avons droit maintenant comme tout slaarié au 1/5ieme
l'employeur doit faire le calcul des deux et verser a l'assmat ce quilui est le plus avantageux- voir index -.
Dans le préavis je dois lui inclure 10% des congés ou pas . merci
--------------> bien sur .. du 1 au 7 juillet vous lui devez aussi 10% de son salaire

n'oubliez pas tout les doc de fin de contrat

si des questions persistent n’hésitez pas

alex62 · 18-06-2010 11:02:39

donc si j' ai bien compris j' inclus 10% pour son salaire de juin ,et 10% pour le salaire du 1au 7 juillet

18-06-2010 11:02:39

lulu54 · 18-06-2010 11:07:38

vous faites 10% des salaires de juin et juillet

alex62 · 18-06-2010 11:28:08

ok et merci

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