Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

drine13

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au-delà des 25CP annuel : répercussion sur le salaire?

Bonjour,

J'ai cherché dans les différents sujets la réponse à ma question mais je n'ai rien trouvé...je me permets donc de créer un nouveau post.

Je recherche actuellement une assistante maternelle. Nous souhaiterions faire garder notre fille 5j/ semaine de 8h à 18h.

Mon mari et moi cumulons, au-delà des 25j de CP annuels, 25j de RTT et CPP dans l'année. Nous souhaiterions donc répercuter ces 5 semaines complémentaires sur le salaire de notre nounou pour éviter de payer, sur l'année, 10 semaines durant lesquelles notre fille n'irait pas chez sa nounou.
Comment peut-on procéder? Est-il possible, par exemple (nous n'avons pas encore fait les calculs exacts...) de ne faire qu'un contrat que de 9h par jour (travaillés 10), sur 12 mois, tout en sachant que la 10°heure non rémunérée sera rattrapée, annuellement, sur les jours où ma fille n'ira pas chez la nounou? Tout cela vous semble peut-être un peu "tordu"! Mais n'ayant pas la certitude de pouvoir poser de manière régulière des jours de congés tous les mois, nous n'agirons qu'au coup par coup dans l'année pour poser ces congés complémentaires. La seule certitude étant d'avoir ces 25j en plus. Quelles garanties peut-on donner à la nounou? (car je me doute bien que pour un premier contact, l'AI ne peut se contenter d'un accord verbal pour être sûre de pouvoir rattraper ces heures travaillées mais non payées!)

Merci pour votre réponse car je commence mes démarches et je ne sais pas comment aborder ce sujet avec les assistantes maternelles que je vais rencontrer.

Cordialement.

babou 74

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Re : au-delà des 25CP annuel : répercussion sur le salaire?

Bonjour,

J'ai cherché dans les différents sujets la réponse à ma question mais je n'ai rien trouvé...je me permets donc de créer un nouveau post.

Je recherche actuellement une assistante maternelle. Nous souhaiterions faire garder notre fille 5j/ semaine de 8h à 18h.

Mon mari et moi cumulons, au-delà des 25j de CP annuels, 25j de RTT et CPP dans l'année. Nous souhaiterions donc répercuter ces 5 semaines complémentaires sur le salaire de notre nounou pour éviter de payer, sur l'année, 10 semaines durant lesquelles notre fille n'irait pas chez sa nounou.
Comment peut-on procéder? Est-il possible, par exemple (nous n'avons pas encore fait les calculs exacts...) de ne faire qu'un contrat que de 9h par jour (travaillés 10), sur 12 mois, tout en sachant que la 10°heure non rémunérée sera rattrapée, annuellement, sur les jours où ma fille n'ira pas chez la nounou? Tout cela vous semble peut-être un peu "tordu"! Mais n'ayant pas la certitude de pouvoir poser de manière régulière des jours de congés tous les mois, nous n'agirons qu'au coup par coup dans l'année pour poser ces congés complémentaires. La seule certitude étant d'avoir ces 25j en plus. Quelles garanties peut-on donner à la nounou? (car je me doute bien que pour un premier contact, l'AI ne peut se contenter d'un accord verbal pour être sûre de pouvoir rattraper ces heures travaillées mais non payées!)

Merci pour votre réponse car je commence mes démarches et je ne sais pas comment aborder ce sujet avec les assistantes maternelles que je vais rencontrer.

Cordialement.

coucou
il faut transformer ces 25 j RTT  en semaines complètes pour les deduire
donc oui oter ces semaines (en plus de ses 5 cp )  lors du calcul de la mensualisation

Et bien tenir le decompte de ces jours au fur et à mesure de leur prise

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drine13

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Re : au-delà des 25CP annuel : répercussion sur le salaire?

Merci, grand merci de m'avoir répondu aussi rapidement et à cette heure aussi tardive! :-))

bien cordialement