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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 24-06-2010 15:12:39

martin80
Membre
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Messages : 10
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rupture contrat

bonjour  a toutes
  je pense que je vais avoir un  souci.Je travaille depuis 2006 en ayant commence avec le 1er  et a l'age de 3ans qu'il est rentre a l'ecole nous n'avons pas fait de rupture car en septembre je continuais avec la petite soeur et que mes conges sont au mois d'aout.Si au cas ils decident de me licencier car nous avons eu un desaccord. Comment se calcule mes indemnites car j'ai beau lire et relire  la convention  et il faut savoir que j'ai des difficultes avec les calculs je ne comprends pas comment calculer les 1/120eme.
         merci a toutes celles qui nous aident vous etes indispensable
     
                           BRAVO A VOUS LES FILLES





  maman de CELIA  6ans

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24-06-2010 15:12:39

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#2 24-06-2010 15:21:53

micky
Membre
Inscription : 23-12-2006
Messages : 7 929
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Re : rupture contrat

coucou, les 1/120e
tu prends tous tes salaires net depuis le début du contrat puis le total x 1 et diviser par 120 smile

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#3 24-06-2010 15:35:50

lulu54
MODERATEUR
Lieu : Bénévole pour vous aider
Inscription : 11-02-2007
Messages : 82 515
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Re : rupture contrat

-la méthode 1/120ème: totalité des salaires perçus net depuis le debut du contrat / 120 et donc payé en net

- la méthode 1/5ème:
= tous les salaires brut des 3 derniers mois / 3 le tout / 5 / 12 X nombre de mois
donc payé en brut
Pour les 1/5e des 3 derniers mois, on prend  le salaire des 3 derniers mois, mais sans l'indemnité compensatrice de congés payés (pour les congés acquis non pris).

ou
tous les  salaires brut perçus des 12 derniers mois / 12/12 le tout  / 5  X Nbre de mois
(Pour les 1/5e des 12 mois, il faut prendre les 12 mois précédents l'annonce du licenciement )

apres ces differentes formes de calculs vous devez comparer et prendre ce qui est le  favorable pour l'assmat


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