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#1 27-06-2010 12:11:12
Calcul pour un contrat en septembre
Bonjour
J'ai trouvé une nounou pour mon fils pour début septembre.Hors je me pose quelques questions:
1) Je pense faire un contrat sur 40h/semaine sur 51 semaines mais 4 jours/semaine (5 semaines de CP + 1 semaine de RTT du papa) car le mercredi ,l'enfant va à la garderie ,le tarif est de 2,60/H.Le papa veut garder ses RTT pour le mercredi donc jour d'absence chez la nounou donc dois je calculer sur 52 semaines ou sur 51?
Cela inclus t'il les congés payés dans le calcul ou sont ils a rajouté en plus?
Je sais pas trop comment calculer?
2) La nounou prend une semaine en septembre (donc congé non acquis)comment cela se passe pour la mensualisation dans ce cas?
3)Je dois signer un engagement réciproque ,quel est la nature de ce contrat?
Si des experts passent lire ce message ,je les remercie pour leurs réponses.N'hésitez pas si vous voulez plus de renseignements.
Dernière modification par lilou29 (27-06-2010 12:34:54)
Hors ligne
27-06-2010 12:11:12
#2 27-06-2010 12:31:48
Re : Calcul pour un contrat en septembre
Bonjour
J'ai trouvé une nounou pour mon fils pour début septembre.Hors je me pose quelques questions:
1) Je pense faire un contrat sur 40h/semaine sur 51 semaines.(5 semaines de CP + 1 semaine de RTT du papa) le tarif est de 2,60/H.
Cela inclus t'il les congés payés dans le calcul ou sont ils a rajouté en plus?
Je sais pas trop comment calculer?2) La nounou prend une semaine en septembre (donc congé non acquis)comment cela se passe pour la mensualisation dans ce cas?
3)Je dois signer un engagement réciproque ,quel est la nature de ce contrat?
Si des experts passent lire ce message ,je les remercie pour leurs réponses.N'hésitez pas si vous voulez plus de renseignements.
coucou
1/une mensualisation sur 51 semaines n'existe pas et n'est oas possible
il faut calculer sur
52 - 5cp - 1 RTT = 46 semaines
et les cp seront payés en , ou à partir de , Juin 2011
mais etes vous sure d'avoir les 5 cp en commun , et aucun autre congé annexe de part et d'autre(hormis la semaine RTT) ?
2/cette semaine de septembre fait elle bien partie de vos 5 cp communs
Si elle en fait partie , comme vous etes en année incomplète , ça ne change rien à son salaire mensualisé du mois (sauf les indemnités entretien repas qui ne seront pas dues sur ces jours)
3/l'engagement reciproque , est une garantie que vous confierez bien votre enfant , et que elle l'accueillera bien à telle date
la partie qui rompt cet engagement , devra à l'autre 1/2 mois de salaire brut
http://www.assistante-maternelle.biz/le … place.html
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#3 27-06-2010 12:43:05
Re : Calcul pour un contrat en septembre
Je pense que la nounou est parti sur 52 semaines en incluant la mensualisation.On a effectivement 5 semaines en commun (3 en aout ,1 à noel et 1 autre mais je sais plus quel période).Le papa a 5 semaines de CP et 2 semaines de RTT dans l'année qu'il veut garder pour les mercredi (en sachant que l'enfant n'est pas présent chez la nounou le mercredi).
Moi,je n'aurai que 3 semaines de congé dans l'année ,mais je ne sais pas encore les dates officielles.Le contrat est sur une année de septembre à septembre.
La semaine de congé pris en septembre par la nounou n'est pas en commun avec nous puisque c'est une demande de sa part.
Comment on fait pour la mensu ,car c'est elle qui nous a proposé sur 51 semaines.
Je préfère payé les CP tous les mois que enune seule fois en juin 2011.
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#4 27-06-2010 12:51:04
Re : Calcul pour un contrat en septembre
il faut donc deduire cette semaine de septembre du calcul de la mensualisation
donc partir sur
52 - 5cp - 1 assmat' - 1 RTT = 45 semaines
ce qu'elle vous proposé est faux
Et pour les 10% cp mensuels anticipés , c'est hors convention
mais vous pouvez à la rigueur , en accord avec votre assmat' , faire une clause contractuelle , signée des 2 parties
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27-06-2010 12:51:04
#5 27-06-2010 12:57:50
Re : Calcul pour un contrat en septembre
Donc si je réume:
5 semaines de CP en commun + 1 semaine sans solde en septembre + 2 semaines de RTT=44 semaines
Mais si les rtt sont pris le mercredi jour que la nounou n'a pas l'enfant ?
Pour les CP anticipés cela se pratique beaucoup ici ,cela évite de sortir 2 SALAIRES en juin mais je sais pas trop comment cela est calculé?
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#6 27-06-2010 13:10:23
Re : Calcul pour un contrat en septembre
si il pose ses RTT le mercredi , jour de non accueil chez l'assmat' , il ne retire pas cette semaine , ça ne la concerne pas 
donc juste 1 semaine RTT à retirer
Quant aux 10% anticipés ( qui je le redis sont hors convention)
il suffit en fin de mois de rajouter 10% à son salaire ( hors indemnités entretien repas)
mais les cp ne se paient pas forcement en 1 fois en Juin
vous pouvez aussi les payer à partir de Juin
à chaque prise
à la prise principale
par 1/12
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#8 27-06-2010 13:21:31
Re : Calcul pour un contrat en septembre
bonjour
vous avez un poste sur l’engagement reciproque et sur la promesse d'embauche dans mon index en signature 
n'hesitez pas a les lires avant de signer ...
mieux vaut en connaitre tout les tenants et aboutissants
je pense meme qu'il y a un modele aussi
à bientot
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#9 27-06-2010 13:26:20
Re : Calcul pour un contrat en septembre
mettez de coté chaque mois 10%
Ainsi lorsque vous les lui verserez en Juin , vous n'aurez pas l'impression de payer double salaire , puisque l'argent sera disponible
et n'oubliez pas que fin Aout , il faudra lui verser egalement les cp acquis de juin à aout
Mais si votre assmat' et vous etes d'accord pour faire la methode 10% mensuels anticipés (hors convention ) , notez le bien au contrat , et ça ne devrait pas poser de problème
mais c'est en defaveur de l'assmat'
et pour le calcul des cp , il n'y a pas que les 10% , il y a aussi le maintien de salaire
et on retient le plus favorable à l'assmat'
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#10 27-06-2010 13:28:40
Re : Calcul pour un contrat en septembre
Mon calcul
40H * 2,60*46 semaines/12=398,66EUROS;Je rajoute donc 39,86 de CP/mois.
Soit 398,66 + 39,86=438,52euros hors indemnités d'entretien.
C'est cela ou pas.
Car le calcul de la nounou c'est:
52 semaines - 1 semaine sans solde=51 semaines.
40h* 2,60*51 semaines/12=442euros mais Cp inclus.
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#11 27-06-2010 13:35:42
Re : Calcul pour un contrat en septembre
Mon calcul
40H * 2,60*46 semaines/12=398,66EUROS;Je rajoute donc 39,86 de CP/mois.
Soit 398,66 + 39,86=438,52euros hors indemnités d'entretien.
C'est cela ou pas.
Car le calcul de la nounou c'est:
52 semaines - 1 semaine sans solde=51 semaines.
40h* 2,60*51 semaines/12=442euros mais Cp inclus.
non , il faut calculer sur 45 semaines
2.6 X 40 X 45/12 = 390€
Et les 10% ne se rajoutent pas d'emblée
car s'il y a des heures complémentaires ou supplémentaires ( au delà de 45h/semaine) , les 10% sont egalement dus dessus
par exemple 1 mois elle a accueilli votre enfant 2h de plus que prévu
son salaire sera de
390 + (2 X 2.6) = 395,2
+ 10% = 395.2 + 39.52 = 434.72
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#12 27-06-2010 14:40:54
Re : Calcul pour un contrat en septembre
Je vois tout cela et encore merçi pour votre aide.
Une dernière question :pour la PAJE quelle est l'année qui sert de référence des revenus ceux de l'année dernière ou ceux déclarés en mai cette année?
Merçi
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#13 27-06-2010 15:17:04
Re : Calcul pour un contrat en septembre
Aucune idée , car je ne suis pas parent employeur , juste assmat' , donc je ne connais les critères coté employeur 
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