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#1 29-06-2010 15:28:48
régul Urgent svp
Je vois la maman ce soir pour une fin de contrat et je suis complètement perdue dans ma régul,
je trouve un gros montant et ça me paraît bizarre alors je ne voudrais pas faire d'erreur
ma mensu était la suivante : 39 sem * 45.75h/sem * 2.35 / 11 mois soit 381.61 euros
le contrat a commencé début octobre 2009 et se termine le 30 juin 2010
régul :
- nbr sem travaill 37 * nbr d'h 45.75 * tarif 2.35 soit 3977.9625
- total mensu perçues (381.61*7) + 362.37 + 359.285 soit 3392.925
je trouve donc une différence de 585.0375 euros
merci de me confirmer si mon calcul est bon,
merci d'avance
Hors ligne
29-06-2010 15:28:48
#3 29-06-2010 15:33:17
- 1libellule
- Membre
- Inscription : 06-08-2008
- Messages : 2 312
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Re : régul Urgent svp
Je vois la maman ce soir pour une fin de contrat et je suis complètement perdue dans ma régul,
je trouve un gros montant et ça me paraît bizarre alors je ne voudrais pas faire d'erreurma mensu était la suivante : 39 sem * 45.75h/sem * 2.35 / 11 mois soit 381.61 euros
le contrat a commencé début octobre 2009 et se termine le 30 juin 2010régul :
- nbr sem travaill 37 * nbr d'h 45.75 * tarif 2.35 soit 3977.9625
- total mensu perçues (381.61*7) + 362.37 + 359.285 soit 3392.925je trouve donc une différence de 585.0375 euros
merci de me confirmer si mon calcul est bon,
merci d'avance
cela peut être possible si tu devais ne pas travailler en juillet et aout notamment
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#4 29-06-2010 15:36:19
Re : régul Urgent svp
bonjour
vous aviez calculé une mensu sur 11 mois c'est ça?
39 sem sur 11 mois (d'ailleurs je trouve 381,18 pour votre calcul?)
et là en 9 mois (c'est bien cela 7 mois la mensu et 2 mois incomplets) vosu avez fait 37 sem
pas étonnant qu'il y ait une telle différence (en revanche à vérifier que vos 37 sem etaient bien entières 45,75h et non pas inclus dedans l'adaptation avec des heures réduites) car 39/11 mois= 3,54 or 3,54x9 mois = 31,86 semaines payées (c'est un ordre d'idée)
alors que vous en avez effectuées 37 semaines
vérifiez bien en heures ce que vous trouvez sur ces 37 semaines travaillées
et les heures mensualisées payées vous aurez un compte juste normalement
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29-06-2010 15:36:19
#5 29-06-2010 15:39:09
Re : régul Urgent svp
D'accord avec libellule.
Sinon, tu es sûre que tu as travaillé 37 semaines : tu n'as pas oublié d'enlever des semaines de congé ou d'absence de l'enfant ?
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#6 29-06-2010 15:42:20
Re : régul Urgent svp
la mensu a été faite sur 11 mois car le petit doit entrer à l'école en septembre
sinon j'ai travaillée en fait 37 sem compètes et 2 jours mais pour le calcul j'avais arrondi à 37 sem
sinon en effet je ne devais pas avoir le petit en aout
je n'ai pris aucun congés et j'ai bien enlever les semaines ou je n'ai pas eu l'enfant prévues au contrat
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#7 29-06-2010 15:45:40
Re : régul Urgent svp
Eh bien alors, c'est normal la différence : au départ tu devais travailler 39 semaines réparties sur 11 mois...
et en réalité, tu as fait 37 semaines, soit pratiquement tout ce qui était prévu, mais étalées seulement sur 9 mois. Normal qu'on te doive des sous...
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#8 29-06-2010 15:51:11
Re : régul Urgent svp
ok j'étais étonné du montant, je pensais mettre trompé dans les calculs,
c'est la maman qui va être moins contente et en + elle a tous mes congés à payer d'un coup
vous pensez que même si tous les congés doivent être payés en 1 seule fois en juin je peux proposer à la maman de me faire plusieurs chèques et les encaisser le ou les mois suivants ?
parce que ça fait quand-même un sacré somme au total et comme le contrat s'arrête je ne peux pas faire les congés au 1/12ème
en tout cas merci beaucoup pour vos réponses
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#10 29-06-2010 16:21:32
Re : régul Urgent svp
Tu peux lui proposer, oui... mais à ta place, j'attendrais que l'idée lui vienne. Si ça lui pose un problème, elle saura te le dire, inutile d'anticiper.
En tous cas, si vous faites ça, qu'elle te donne les chèques à la fin du contrat et toi tu les déposeras aux dates dont vous aurez convenu.
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#11 30-06-2010 02:02:32
Re : régul Urgent svp
j'ai une dernière question :
- pour le montant de la régul, comment se déclare t-il à la Paje ?
faut-il le transformer en heures ou jours complémentaires ou supplémentaires dans mon cas (car 45.75h/sem) ?
tout est dans l'index alphabetique 
bonne lecture
contacter.un.moderateur@gmail.com
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