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#1 30-06-2010 12:53:34
suspension du contrat de travail
définition de la suspension de travail:
Période où le contrat de travail, sans être rompu, cesse de produire tout ou partie de ses effets.
Les principales causes de suspension du contrat de travail sont : les périodes de maladie, du congé maternité, du congé parental d’éducation, du chômage partiel, de la mise à pied….
Pendant ces périodes le salarié est dispensé de fournir une prestation de travail mais il est néanmoins tenu par l’obligation de loyauté.
ainsi donc je comprends que la suspension du contrat de travail concerne un fait incombant au salarié et non a l'employeur
il n'existerait donc pas de suspension du contrat de travail du fait de l'employeur sauf pour ces raisons:
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
30-06-2010 12:53:34
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