contrat a l heure

sandra2204 · 01-07-2010 15:04:14

bonjour je sais que maintenat c es année incomplete
mais la une maman veut bossé avec moi mais y a des semaine ou je pourrai lui prendre que 4H et les autres semaine 10H ou 20H ca sera pas fixe donc elle veut pas faire une mensualisation car je comprend que elle va pas me payer 20H si des semaine elle me laisse son bébé que 4H,
donc je propose a l heure ca m arrange et elle aussi on a le droit? merci

01-07-2010 15:04:14

cathymam · 01-07-2010 15:07:22

non
vous faites une mensu sur la version ou le nombre d'heure est au plus bas et quand tu travailleras plus, elle paye des heures complémentaires (même tarif que les heures normales)

lulu64 · 01-07-2010 16:27:12

coucou
la mensualisation est obligatoire, on ne cesse de le répéter
ce n'est pas aux pe de décider que.........parce que.........
cathymam t'a donné une solution de calculer la mensu avec les horaires les plus basses, et ensuite payer en heures complèmentaire
ou sinon tu as aussi la solution de faire "une moyenne" des heures prévues
4h +10H+20h= 34h / 3=11,33h/semaine
c'est un lissage du salaire sur 12 mois donc si elle paye sur une base de 11,33h par semaine alors que tu n'as eu le bb que 4h, la semaine où tu fais 20h, tu es aussi payée sur 11,33h , ça il faut que les pe comprennent bien et à la fin de la mensu comparer les heures mensualisées payées aux heures réellement travaillées

micky · 01-07-2010 18:37:13

sandra2204 a écrit :

bonjour je sais que maintenat c es année incomplete
mais la une maman veut bossé avec moi mais y a des semaine ou je pourrai lui prendre que 4H et les autres semaine 10H ou 20H ca sera pas fixe donc elle veut pas faire une mensualisation car je comprend que elle va pas me payer 20H si des semaine elle me laisse son bébé que 4H,
donc je propose a l heure ca m arrange et elle aussi on a le droit? merci

coucou, complétement illégal
tu dois partir sur un minimum h semaine , et ça c'est dans la ccn !
pas le choix !
a voir avec la maman a négocier le minimum h semaine

perso, je partirai sur 10h semaine et le reste en complé pour les semaine les plus fortes !

parce que partir sur 4h !!!

maintenant si tu pars sur 10h , il y aura des h complé + que prévu pour loi TEPA (10% autorisé)
qui devront être déclarer normalment, c'est a dire impossable !