payer les cp par la mensualisation d'aout

chris84 · 02-07-2010 14:59:23

bonjoru
je vous pose la question içi j'ai vu que cela avait déjà été abordé
mais c'est pour une collègue (et amie) et je ne veux pas l'induire en erreur

les parents souhaitent retirer l'enfant pour le mettre en crèche en septembre, donc ils la licencient fin juillet avec 15 jours de préavis
début du contrat septembre 2009, mensualisation sur 43 semaines à 5j x 10h par semaine
ils doivent lui règler le solde de cp, car elle n'a pris aucun congés ni payés non plus
était prévu au contrat paiement à la prise principale c'est à dire aout, où elle prennait 4 semaines
les parents proposent de lui payer aout la mensualisation à la place de payer les congés (enfin une partie) déjà est-ce légal?

or je lui ai calculé elle a travaillé 36 semaines de sept 2009 à mai 2010 soit 22,5 arrondis à 23j ouvrables +2j enfant de -15 ans
et juin et juillet 2010 travaillé 8 semaines (je lui ai déjà dit que 36 +8 sem ça faisait 44 et non 43 semaies comme prévu à la mensu donc déjà ils lui doivent 1 semaine de + en régul à priori) donc 5 jours ouvrables +2j enfant de -15 ans àcharge

total cp acquis 32j - cp pris 0 = solde cp 32 jours
comment fait-on pour déduire aout la mensu aux cp?
vous comptez 4 sem x 6j = 24 j pris
soit 32 - 24j = 8 j ouvrables de solde de cp LMMJVS LM d'où 70h

**ou bien alors vous calculez combien représente la mensualisation payée ( 43 sem / 12 mois = 3,58 sem sur le mois x 6j = 21,5 jours ouvrables
32j - 22 = 10 j ouvrables de solde cp??? LMMJVS LMMJ d'où 90h

merci à celle qu iaura la patience de se pencher sur la question!

Dernière modification par chris84 (02-07-2010 15:49:41)

02-07-2010 14:59:23

chris84 · 02-07-2010 15:48:32

ah ben je me doutais que ma question vous rebuterais!
je fournis un efferalgan à celle qui me répondra!!!

Occitane · 02-07-2010 16:06:40

mais puisque tu es obligée de calculer exactement ce que doivent les parents, pourquoi se compliquer ensuite la vie à soustraire le montant à la mensu ?
Et je crois que tu ne peux pas rajouter les congés sup sur la période juin/juillet.

chris84 · 05-07-2010 10:09:51

les parents proposaient à ma copine de lui payer la mensu d'aout à la place d'une partie des congés... déjà elle veut savoir si c'est légal (au lieu de la licencier fin juillet ils la licencieraient fin aout)
et ensuite faut bien calculer le solde entre la mensu qui paye une partie des cp et les cp acquis non?

05-07-2010 10:09:51

chrysalid · 05-07-2010 14:44:16

coucou
tout d'abord tu ne peux pas avoir les 2 jours sup. pour enfant de - 15 ans pour juin et juillet puisque la situation s'apprécie au 30 avril pour chaque période de référence pour le calcul des cp acquis. ensuite ils doivent la licencier avant les congés et là ils doivent les cp et la régul; si c'est après ces congés ils devront faire le préavis à son retour et là si ça fait pas un an de contrat c'est 15 jours de préavis mais si ça fait un an c'est 1 mois + indemnités de licenciement.

chris84 · 05-07-2010 15:43:12

merci je vais lui dire
mais là elle a reçu sa lettre de licenciement avec din le 30 aout donc 15 jours de préavis
et donc sa mensu d'aout et ensuite son solde de cp le 30 aout

chrysalid · 05-07-2010 18:14:10

chris84 a écrit :

merci je vais lui dire
mais là elle a reçu sa lettre de licenciement avec din le 30 aout donc 15 jours de préavis
et donc sa mensu d'aout et ensuite son solde de cp le 30 aout

mais tu as écrit qu'elle prenait ses 4 semaines de CP en aout....??????

patchouli18 · 06-07-2010 22:58:42

** question déplacée ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p1398209
afin de ne pas detourner la conversation en cours***
les moderateurs

chris84 · 06-07-2010 23:06:23

chrysalid a écrit :

chris84 a écrit :
merci je vais lui dire
mais là elle a reçu sa lettre de licenciement avec din le 30 aout donc 15 jours de préavis
et donc sa mensu d'aout et ensuite son solde de cp le 30 aout
mais tu as écrit qu'elle prenait ses 4 semaines de CP en aout....??????

elle devait les prendre et les parents ont changé d'avis hier ils la licencient au 30 juillet avec 15j de préavis et donc ne veulent plus payer les cp!!!

lilie24 · 06-07-2010 23:21:56

elle est licenciée au 30 juillet mais ils devront lui payer ses congés avec le solde de tout compte.ils devaient lui payer à la prise de ses congés en aout mais comme elle ne travaillera plus pour eux ils doivent lui payer le 30 juillet,avec aussi ceux de juin et juillet. par contre tu dis qu'avec les congés pour enfant de -15ans ça fait 32 jours mais elle n'a pas le droit de dépasser 30 jours.

chris84 · 06-07-2010 23:26:12

ou ililie je sais tout cela, ce sont les parents qu ifont les fortes tetes
elle est au bord de la crise de nerfs avec les parents

et si elle a droit à 31j (on a recalculé ensemble aujorud'hui) car il s'agit de deux périodes de cp différentes, 26j qui auraient du etre payés à la prise principale en aout 2010
et les 5j de juin et juillet qui auraient été payé en aout 2011

Dernière modification par chris84 (06-07-2010 23:26:55)

lilie24 · 06-07-2010 23:43:00

ok je comprends mieux. qu'elle ne se laisse pas faire,ils ne peuvent pas ne pas lui régler ses congés.si toutefois au 30 juillet elle n'a pas son dû elle leur fait un recommandé en stipulant ce qui manque mais ce serait mieux de leur faire entendre raison avant

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