forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
05-07-2010 01:23:35
#22 05-07-2010 01:25:33
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
Tu penses que je peux lui demander de refaire la lettre, genre licenciement avec rupture conventionnelle pour fin juillet et qu'elle accepte de ne pas percevoir d'indemnités si j'en ai à lui verser ????
Hors ligne
#23 05-07-2010 01:26:17
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
je ne veux pas avoir l'air d'en rajouter mais j'aime qu 'on reste dans la legalité
il faut etre juste ... et honnete c'est ecore mieux 
savez vous a partir de combien de mois de travail a t elle le droit de toucher les assedic...
je vous le donne en mille
4 mois 
coincidence .. ou pas ???
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
05-07-2010 01:26:41
#26 05-07-2010 01:28:06
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
Tu penses que je peux lui demander de refaire la lettre, genre licenciement avec rupture conventionnelle pour fin juillet et qu'elle accepte de ne pas percevoir d'indemnités si j'en ai à lui verser ????
il n'y aura pas d'indemnité ..
elle a moins d 'un an de travail
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#27 05-07-2010 01:29:15
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
il n'y aura pas de prime de rupture , puisque le contrat n'a pas 1 an d'ancienneté
Hors ligne
#29 05-07-2010 01:31:26
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
Du coup, vous avez un modèle type de lettre de rupture conventionnelle ? Y a-til un formulaire à remplir ? Cette rupture doit-elle être approuvée par une "commission" de travail ?
Hors ligne
#30 05-07-2010 01:32:38
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
Pour le lien, je n'arrive pas à trouver si je lui devrais des indemnités ou pas...
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#31 05-07-2010 01:33:21
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
excusez-moi : VOUS en pensez quoi ? Je m'aperçois que je vous tutoie...Désolée
pas de soucis .. je crains avoir fait de meme 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#32 05-07-2010 01:37:40
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
Pas de soucis...
Du coup le contrat est-il considéré comme un CDI puisqu'il n' y a pas de date de fin. Sur le contrat j'ai mis les semaines de garde jusqu'aux vacances de février 2011, soit 1 an....
Je m'y perds...
Désolée d'être THE boulet du forum mdr !
Hors ligne
#33 05-07-2010 01:41:10
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
oui un cdi mensualisé sur 12 mois pas de soucis de ce coté là
aucun boulet a l’horizon
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#34 05-07-2010 01:52:34
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
Ok les filles !
Du coup, je vais l'appeler demain : je vais lui dire que la lettre n'est pas en bonne et du forme et qu'il faut la refaire. Donc, je vais lui demander si elle accepte une fin de contrat pour le 31 juillet. Du coup, je remplirai le fomulaire pour l'envoyer à la DDTE
Voici ce que j'ai trouvé sur d'autres sites...
"je suis en rupture conventionnelle avec mon employeur, normalement je signe demain la convention, il faut te renseigner à la DDTE, aux ASSEDIC sur tes droits, la démarche est la suivante : tu établit une convention en accord avec l'employeur, si vous arrivez à négocier, vous signez cette convention, ensuite tu as 15 jours calendaires pour te rétracter, puis c'est envoyé à la DDTE qui doit valider cette convention "l'homologation", délai de toutes ces démarches : 1 mois 1/2 (il vaut mieux être en bon termes avec son employeur, c'est un peu long). Pour ma part, je me suis renseigné aux assedic 4 fois, on me dit que je toucherais les allocations chomage 23 mois puisque je suis dans cette entreprise depuis 2 ans, mais j'avoue que j'ai peur, c'est une loi de Juillet, on n'a pas de recul, et la DDTE et un conseiller salarié CGT m'ont certifié que l'on touchait bien les assedic, c'est écrit dans les textes... "
Je commence à souffler un peu.
De toute façon, vue que je veux que tout soit clair et légal, l'assistante maternelle ne pourra pas me refuser de refaire une lettre....Je vous en dirai plus demain...Si ça se trouve je me fais toute une montagne pour rien...
Dernière modification par Laggune (05-07-2010 02:05:17)
Hors ligne
#35 05-07-2010 02:04:09
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
Vous êtes sûres pour les indemnités de licenciement même pour la rupture conventionnelle car c'est marqué : "dans le cas où un salarié a moins d'un an d'ancienneté, l'indemnité est calculée au prorata du nombre de mois de présence. Exemple pour 7 mois , l'indemnité est égale au salaire brut moyen, multiplié par 1/5ème, multiplié par 7 /12 . ET sur le formulaire, il ya une colonne avec indemnités : oui / non
http://www.centre.travail.gouv.fr/gallery/file/4288.pdf
Je peux m'arranger avec elle pour qu'elle ne perçoive pas d'indemnités alors ?
Hors ligne
#36 05-07-2010 10:03:21
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
Autre question bête :
salaire brut de juin : 480 € (mensu) + 128 € CP
pour les congés payés de juin et juillet, doit-on calculer de la façon suivante :
Au salaire de juillet il faudrait ajouter les CP de juin et juillet donc le calcul se ferait ainsi ? : salaire de juillet serait donc de : 10 % de 480 € + 128 € de CP ce qui fait 10 % de 608 € soit 60, 8 € de CP ou doit-on calculer les 10 % DE CP du salaire brut sans inclure les précédents montants des CP soit 10 % des salaires brut de juin et juillet (sans compter les CP)?
Pourriez-vous me donner un exemple concret avec des chiffres ?
Dernière modification par Laggune (05-07-2010 10:08:49)
Hors ligne
#37 05-07-2010 11:14:04
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
Vous êtes sûres pour les indemnités de licenciement même pour la rupture conventionnelle car c'est marqué : "dans le cas où un salarié a moins d'un an d'ancienneté, l'indemnité est calculée au prorata du nombre de mois de présence. Exemple pour 7 mois , l'indemnité est égale au salaire brut moyen, multiplié par 1/5ème, multiplié par 7 /12 . ET sur le formulaire, il ya une colonne avec indemnités : oui / non
http://www.centre.travail.gouv.fr/gallery/file/4288.pdfJe peux m'arranger avec elle pour qu'elle ne perçoive pas d'indemnités alors ?
tu n'as pas precisé que c'etait dans le cas de le rupture conventionnelle
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#38 05-07-2010 11:16:13
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
je ne veux pas avoir l'air d'en rajouter mais j'aime qu 'on reste dans la legalité
il faut etre juste ... et honnete c'est ecore mieuxsavez vous a partir de combien de mois de travail a t elle le droit de toucher les assedic...
je vous le donne en mille
4 mois
coincidence .. ou pas ???
étonnant !!
Hors ligne
#39 05-07-2010 11:24:01
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
moi je trouve honteux que l'on abuse autant de la credulité des employeurs ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#40 05-07-2010 11:29:12
Re : calcul régularisation, CP et bulletin de salire juin / juillet
je vais la voir aujourd'hui pour voir comment les choses peuvent s'arranger. Si elle me fait un écrit de décharge, même si ce n'est pas très légal je suppose, cela me protège-t-il ? : en gros aucune demande d'indemnités, ni de poursuites (car je l'arrange) et si elle refuse, je peux lui propose la démission car de tte façon, ma lettre n'est pas bonne...
Je ne pense pas que ce soit une personne à chercher les ennuis mais de nos jours mieux vaut être méfiant, la preuve pfff
Hors ligne
