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#21 06-07-2010 23:49:24
Re : fin de contrat CDD
lilie24 a écrit :par contre pour la prime de précarité c'est sur les salaires + congés payés , ça na fait donc pas 2 fois la même somme
et yes c'est deux fois la meme somme
ouh là ou je suis fatiguée ou je ne me suis pas trompée.prenons par exemple 500€ de salaires bruts,nous aurons 50€ de congés payés (10% de 500=50) mais pour la prime de précarité ce sera 10% de 550€ donc 55€. donc pas 2 fois la même somme,il y en a une plus importante
Dernière modification par lilie24 (06-07-2010 23:49:50)
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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06-07-2010 23:49:24
#22 06-07-2010 23:53:00
- louvemauve
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Re : fin de contrat CDD
oui exact il est temps que j'aille me coucher moi je fini par écrire n'importe quoi
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
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#24 07-07-2010 00:04:55
Re : fin de contrat CDD
année complète ou pas quand tu fait une journée par semaine tu as droit aussi à 2.5 par mois
quand tu prend tes congés 3 ou 4 semaines (donc tu travail qq jour ton mois compte pour tes cpet l'inverse quant tu travail 1 jour par semaine et que pose 1 semaine de CP on te décompte 6 jours
voilà voilou
non je ne suis pas d'accord c'est écrit noir sur blanc dans l'index
en année incomplète on acquiert 2,5j par péridoe de 4 semaiens travaillées et non pas par mois travaillé
par contre je suis d'accord sur le fait que ce soit 1 jour ou 4 jours ouvrés par semaine o ndécompte 6 jorus ouvrables
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07-07-2010 00:04:55
#25 07-07-2010 00:13:03
- louvemauve
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Re : fin de contrat CDD
je me couche réfléchi et on en reparle demain
désolée chris84 mais là je suis cuite
bonne nuit
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#26 07-07-2010 07:57:41
Re : fin de contrat CDD
non je ne suis pas d'accord c'est écrit noir sur blanc dans l'index
en année incomplète on acquiert 2,5j par péridoe de 4 semaiens travaillées et non pas par mois travaillé
par contre je suis d'accord sur le fait que ce soit 1 jour ou 4 jours ouvrés par semaine o ndécompte 6 jorus ouvrables
je confirme
comparer les 2 methodes et garder la plus avantageuse pour l'employé(e)
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#27 07-07-2010 11:23:59
Re : fin de contrat CDD
mais vu que c'est un cdd on ne doit pas compter comme en année incomplète,c'est 10% non? il me semble bien que que le cdd est un cas particulier et qu'on ne compte pas comme un contrat classique. mais je me trompe peut-être qu'en pensez-vous?
Dernière modification par lilie24 (07-07-2010 11:24:55)
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