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#1 07-07-2010 16:21:31
calcul des CP
Bonjour à toutes,
Ma question part de l'exemple suivant :
Contrat année complète, du lundi au jeudi = 9 h 30 de garde et vendredi = 7h 30 de garde, ce qui donne sur 5 jours/sem : 45 h 30 / sem.
Si le contrat commence en janvier 2010, j'obtiens de janvier 2010 à mai 2010, 5 mois x 2,5 jours de congés = 13 jours de CP. Ces 13 jours, je les pose et me les fais payer en août 2010.
Pour le paiement, la formule de calcul est : nbre de jrs de CP x nbre d'heures/jour x le tarif horaire.
Comment fait-on lorsqu'il y a des horaires différents sur chaque semaine de garde comme ci-dessus, pour remplir la formule de calcul ?
Merci
Dernière modification par Laurb2 (07-07-2010 16:34:32)
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07-07-2010 16:21:31
#2 07-07-2010 16:26:21
Re : calcul des CP
Pour une fois, Laurb, j'ai compris ta question du 1er coup...
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#3 07-07-2010 16:38:35
Re : calcul des CP
Re,
Je suis un peu surprise par cette réflexion, car je pense me donner la peine à chaque fois de mentionner tous les détails pour être sûre de bien me faire comprendre par toutes. Il faut peut être se donner la peine de tout lire.
Merci
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07-07-2010 16:43:19
#5 07-07-2010 16:43:36
Re : calcul des CP
C'était juste un peu d'humour, dû au fait que pendant une dizaine de minutes, ta question s'est résumée à ton bonjour...
Pas d'offense...
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#7 07-07-2010 17:35:53
Re : calcul des CP
Bonjour à toutes,
Ma question part de l'exemple suivant :
Contrat année complète, du lundi au jeudi = 9 h 30 de garde et vendredi = 7h 30 de garde, ce qui donne sur 5 jours/sem : 45 h 30 / sem.
Si le contrat commence en janvier 2010, j'obtiens de janvier 2010 à mai 2010, 5 mois x 2,5 jours de congés = 13 jours de CP. Ces 13 jours, je les pose et me les fais payer en août 2010.
Pour le paiement, la formule de calcul est : nbre de jrs de CP x nbre d'heures/jour x le tarif horaire.
Comment fait-on lorsqu'il y a des horaires différents sur chaque semaine de garde comme ci-dessus, pour remplir la formule de calcul ?
Merci
Bonjour,
oui 13j acquis au 1er JUIN10. Si tu les prends en aout ta mensualisation sera comprise de 2sem de congés (2sem de 5j d'accueil + Le lundi) et le reste comprendra tes sem d'accueil. Tu ne percevras rien de plus de ta mensualisation car les congés te sont payés par le maintien de salaire lorsque tu les prends et qu'ils te sont acquis.
les mois où tu ne prends pas de congés se sont que des sem d'accueil qui te sont payés.
Si tu prends 1sem en avril ta mensualisation sera comprise de 3sem d'accueil + 1sem de congés.
tA mensualisation est calculée sur 52sem donc les cp sont donc compris dans la mesure où ils sont acquis sinon tu dois les déduire.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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