zut et mince

nan8 · 15-07-2010 15:54:58

Des parents avaient signé un engagement réciproque pour un 50h par semaine. Génial, moi j'ai contracté un nouveau prêt, puisque le bébé est né en juin et donc aucun soucis.
Mais voilà, comme je n'avais toujours pas de nouvelles des parents, j'ai pris contact avec eux, et là ils viennent de m'annoncer qu'ils ne pourraient pas m'engager sur une base de 50h, mais qu'ils voudraient commencer par un 15 heures, puis plus après. Car, si j'ai bien compris, la maman démissionne et elle veut trouver autre chose, mais de toute façon, je ne l'aurais jamais 50h.
Quand pensez-vous, vous feriez quoi à ma place.
Quand je pense que j'ai dit non, à plusieurs parents depuis, cela me dégoûte !!!!!

15-07-2010 15:54:58

miss4 · 15-07-2010 16:00:25

bonjour
pas de chance mais ils me semblent que s il ne tiennent pas leur engagement ils te doivent un
demi salaire, tout depend de ce que vous avez note sur l engagement reciproque

attendons l avis des pros

lulu54 · 15-07-2010 16:11:05

oui un engagement est un engagement
pas de force majeur puisque la maman démissionne ..
donc soit ils s'en tienne au contrat
soit ils te doivent 1/2mois de salaire !!

allez voir promesse d'embauche et engagement réciproque dans a signature

kathy38 · 15-07-2010 18:08:08

bonjour, punaise decidement les parents ils sont bien les meme parfois! moi,le nombre de fois qu'on m'a fait miroiter des contrats gros comme ça et qu'enfinde compte c'est devenue de plus en pluspetit au fil des semaines pour carrement s'entendre au bout de 2 mois de travail ensembel, j'ai oublié de vous dire, mais je suis enceinte!! haaaaaaaaaaaaaaaaaaa le coup de grace!! car evidemment, on a refuser tout un tas de contrat pour ce contrat!!!

15-07-2010 18:08:08

anadoja · 15-07-2010 20:04:15

Je ne comprends pas....tu as fait un credit avant de signer le contrat avec les parents du bébé né en juin??????
Grosse grosse erreur!!!!Nous savons tous que les parents peuvent se rétracter ou de changer le nombre d'heure ou de semaine travaillé...

frances · 15-07-2010 21:48:00

moi de mon coté, contrat signé en 2008 pour minimun 2 jours par semaine soit 14h au total, des que la mere trouve du travail les horaires vont augmenter, mention bien ecrite sur le contrat.
Nous sommes en 2010, mere toujours au chomage, toujours 2 jours pour 14h au total, le reste de la semaine figurez-vous que l'enfant ira à la creche (entree à l"ecole en sept 2011 soit à 3ans et demi)

missnou29 · 16-07-2010 13:38:20

frances a écrit :

moi de mon coté, contrat signé en 2008 pour minimun 2 jours par semaine soit 14h au total, des que la mere trouve du travail les horaires vont augmenter, mention bien ecrite sur le contrat.
Nous sommes en 2010, mere toujours au chomage, toujours 2 jours pour 14h au total, le reste de la semaine figurez-vous que l'enfant ira à la creche (entree à l"ecole en sept 2011 soit à 3ans et demi)

il me semble que la le contrat n'est pas respecté

j'ai eu mon plus gros contrat en commencant par 17 h par semaine sur 4 jours
la maman devait reprendre une activité après son congés parental mais elle a du s'inscrire au chomage
sur le contrat nous avons stipulé que si dans les 6 mois elle n'avait pas trouvé alors le contrat serait rompu par la maman car elle meme se disait que si au bout de six mois elle ne trouvait pas alors elle ne contineurait pas à payer quelqu'un pour s'occuper de son enfant alors qu'elle était à la maison

en bref j'ai eu de la chance car elle a trouver au bout de 4 mois

j'espère que ton pe a conscience de ce qu'elle fait
je ne porte pas de jugement mais je te fais part de mon expèrience (petite mais utile tout de m^me)
bon courage

tatyvivine · 16-07-2010 19:59:25

coucou!!
oui pas sympas ces parents,moi j'en ai eu un l'an dernier qui m'a fait un avenant en avril pour baise horaire de 40h je passais à 32h que j'ai accepter lui préçisant bien q je n'irai pas plus bas ,bien sur j'ai également refusé de bon contrat ( 1 de 45h et 1 de 50h)m'a dit ok,et résultat en juillet elle me licencie ,je lui est demander alors pourquoi cet avenant et deviné ce qu'elle m'a répondu!!!! " c'est pour avoir moins a vous donner pour la prime de licenciement" il y a des jour ou j'ai envie d'arr^ter ce métier car dégoutée par le comportement de certains parents qui nous prennent pour des c***,alors qu'on a tous fait pour les arranger grrrrrr!!!! faut controler,mais parfois pas facile et je comprend ta colère

Dernière modification par tatyvivine (16-07-2010 20:02:03)

toystory · 16-07-2010 20:31:02

hier soir, j' ai écrit un message " moral dans les chaussettes "
malheureusement c' est chez beaucoup d' entre nous
et je voulais remercier le forum, toujours quelqu' un pour nous répondent, nous conseiller, nous soutenir, et nous comprendre sans nous juger, ce que les pe, eux , se genent pas de faire
merci encore

broks · 16-07-2010 22:41:40

je pense que dans ce cas de figure, je demanderais un entretien aux parents en expliquant que je leur ai reservé une place entière et qu'ils se sont engagés àm'embauché : 1/2 mois de salaire... oui, mais...
les parents étant revenu sur leur promesse, tu pourrai saussi leur signaler que tu aimerais que la durée à 15 h soit limitée (3 à 6 mois) marquée au contrat....

nan8 · 17-07-2010 12:49:21

Je pense que de toute façon, je vais accepter pour le début, car de toute façon je n'ai rien d'autre autrement. Par contre, puis-je faire un contrat que pour 6 mois ??????? Et, dois-je demander mon 1/2 mois de salaire ????

merci à toutes pour vos réponses et bon week-end

louvemauve · 17-07-2010 15:11:38

normalement oui l'engagement réciproque est basé sur un salaire donné (soit 50 h) si pour finir tu n'atteins pas les 50 h l'engagement n'est pas respecter tu as droit à une compensation

ce document n'est pas seulement une promesse d'embauche mais une promesse d'embauche pour un nombre d'heures et un salaire défini.

Daljaa · 17-07-2010 15:48:06

je pense que c'est soit elle accepte le nouveau contrat, soit elle le refuse et elle obtient l'indemnité. Mais pas les 2, parce que l'indemnité c'est si la promesse d'embauche est rompue. Hors, accepter le contrat avec une modification des heures, ça revient à accepter un avenant.

Elaine · 17-07-2010 16:34:09

ayant vécu ça plusieurs fois mais pas avec un aussi gros contrat, je me suis posée la question: les parents ne le feraient pas exprès de nous faire miroiter un bon contrat pour qu'on accepte l'accueil de l'enfant???

4i.modo · 18-07-2010 08:35:07

nan8 a écrit :

Je pense que de toute façon, je vais accepter pour le début, car de toute façon je n'ai rien d'autre autrement. Par contre, puis-je faire un contrat que pour 6 mois ??????? Et, dois-je demander mon 1/2 mois de salaire ????
merci à toutes pour vos réponses et bon week-end

non soit tu acceptes le contrat soit tu contestes l'engagement et tu auras 1/2 salaire.
pas les 2.

yolanda · 18-07-2010 10:00:24

fait attention soit diplomate car si tu parts sur de mauvaises bases ca n'ira pas loin
met bien les cartes une dernière fois sur table avant de t'engager définitivement
et tu leurs dit bien aux parents que c'est la dernière fois que tu fais un effort ....
bon courage

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 15-07-2010 15:54:58

zut et mince

15-07-2010 15:54:58

#2 15-07-2010 16:00:25

Re : zut et mince

#3 15-07-2010 16:11:05

Re : zut et mince

#4 15-07-2010 18:08:08

Re : zut et mince

15-07-2010 18:08:08

#5 15-07-2010 20:04:15

Re : zut et mince

#6 15-07-2010 21:48:00

Re : zut et mince

#7 16-07-2010 13:38:20

Re : zut et mince

#8 16-07-2010 19:59:25

Re : zut et mince

#9 16-07-2010 20:31:02

Re : zut et mince

#10 16-07-2010 22:41:40

Re : zut et mince

#11 17-07-2010 12:49:21

Re : zut et mince

#12 17-07-2010 15:11:38

Re : zut et mince

#13 17-07-2010 15:48:06

Re : zut et mince

#14 17-07-2010 16:34:09

Re : zut et mince

#15 18-07-2010 08:35:07

Re : zut et mince

#16 18-07-2010 10:00:24

Re : zut et mince

Pied de page des forums