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#1 16-07-2010 09:02:26
encore ces fameux cp.
bonjour
j'ai un petit souci de compte cp.. un contrat pour un enfant
26h par semaine sur 4 jours... mensualisation sur 44 semaines travaillées.
combien ai je droit de congé payé ????? soit disant que je n'acquiére pas mes 5 semaines !!!!
comment calculé en argent et en jours ???
merci de votre aide
bonne journée
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16-07-2010 09:02:26
#2 16-07-2010 09:13:38
Re : encore ces fameux cp.
BONJOUR,
en année incomplète tu acquières 2.5j/4sem d'accueil soit 44/4*2.5j= 28j ouvrables à prendre du L au samedi.
La 1ère année les congés se calculent du 1er mis de contrat à fin mai de l'année en cours.
nb de sem de cette période/4*2.5j= NB DE J acquis + 2j/enf si tu en as de moins de 15ans au 30avril.
Ex : les j pris sont décomptés en j ouvrables 1sem = 6j
les cp seront payés en j ouvrés 1sem = 4j pour toi
quel j tu ne travaille pas?
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#3 16-07-2010 09:17:25
Re : encore ces fameux cp.
bonjour merci pour ta réponse si rapide
je ne travailles pas le lundi
je travaille 6.5/j
et le contrat a débuter le 17 juin 2008.. la première année j'ai fait payé les 10% par anticipation mais on rencontre un problème au niveau des calculs des 10% des 10% donc on "reprend" tout à zéro et on attend la fin de l'année avec les cp acquis
Dernière modification par patdu42 (16-07-2010 09:19:53)
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#4 16-07-2010 09:42:15
Re : encore ces fameux cp.
pourquoi tu attends la fin de l'année puisque ton contrat a débuté en juin. Ce serait plus simple de partir dès maintenant à lla date d'anniversaire.
quel mois penses-tu le faire?
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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16-07-2010 09:42:15
#5 16-07-2010 09:54:14
Re : encore ces fameux cp.
désolée j eme suis mal exprimée..
je prendrai comme période de réf.. 1er juin au 31 mai.. justement là je calcule les congés dû de juin 09 à mai 2010...on est pas d'accord depuis début juin on cherche une solution qui convienne à deux parties..!!
donc si j'ai bien suivi ton calcul j'ai droit à 28 jours ouvrables. que je divise par 6 4.7 sem de cp x 4 jours de présence18.66 arrondi a 19 jours.?? plus un jour supplémentaire car je ne prends pas tous mes congés pendant la période d'été je prends 3 sem aout;.1 noel 1 avril..
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#6 16-07-2010 10:11:23
Re : encore ces fameux cp.
si tu t'es fais payer tes congés par 10% dès le 1er mois les parents ne te doivent plus rien en argent au niveau des congés.
Tu devras donc attendre juin 2011 pour les congés acquis de juin10 à fin mai11.
Ton calcul de congés est bon. 20j ouvrables = 3sem de 6j + 2j
ou 3sem de 4j + 2J payés en congés
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#8 16-07-2010 10:20:59
Re : encore ces fameux cp.
non j'ai calculé 28 jours ouvrables et 20 jours ouvrés (travaillés)
oups' oui oui,tu as raison c'est 28j ouvrables et 20j ouvrés excuse-moi. je le savais pourtant
Dernière modification par madette (16-07-2010 10:21:58)
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#10 23-07-2010 08:29:54
Re : encore ces fameux cp.
re... donc après discussion avec le papa;. il me dit qu'il faut : ramener mes heures effectives soit 26H/sem x 44 sem(semaine travaillées) : soit 1144 h/an et divisé par 52 sem pour "lisser" mes heures..soit 22h/sem x 5 semx taux horaire 2.65 pour avoir mes congés payés!!! que de méthodes .. de calcul pour quelques euros
car pour une année et semaine incomplète c'est le calcul de son comptable !!
qui peux confirmer infirmer;???bonne journée
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#12 23-07-2010 10:19:20
Re : encore ces fameux cp.
Je ne sais pas où ça pêche, mais avec son calcul (logique pourtant), on arrive à un résultat qui est même inférieur au calcul des 10 %...
Donc, le calcul avec la méthode maintien du salaire que tu veux faire est forcément plus intéressant, puisque déjà toujours supérieur aux 10 %...
Par contre, à mon avis, 3 semaines de congé en été ne donnent pas droit à 1 jour sup pour congés fractionnés... Je crois qu'il faut prendre moins de 12 jours entre mai et octobre pour y avoir droit... Mais à vérifier....
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#13 23-07-2010 11:01:34
Re : encore ces fameux cp.
merci pour ta réponse.. mais lui veut faire soit sa méthode.. soit les 10% car pour lui maintien de salaire c'est sa méthode.. et pour le jour complémentaire il faut avoir en dehors des periode mai octobre je crois; de mémoire plus de 2 jours.. de rab et je prends ma 4ème semaine en avril. donc la dessus ca devrait etre bon..
merci landocéan c'est ce qeu je comptais faire mais lui veut pas tout comprendre;.grr
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