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#1 16-07-2010 16:15:16
nouveau contrat
bonjour,j'ai un nouveau contrat je pense occasionnel car je depanne les parents du 23 aout au 30 septembre . Mais comme c'est mon 2éme contrat je ne suis pas trop sure . si je fais le tarif de 3.62/h brut . le repas 2.80 . et l'entretien de 3.01 . je travaille 5 jours semaine . comment calculer mon salaire brut mensuel et net . Merci pour votre aide
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16-07-2010 16:15:16
#2 16-07-2010 17:42:57
Re : nouveau contrat
bonjour
quelle est la raison de ce dépannage ?
car vous pourriez peut être prétendre a un cdd , avec prime de précarité
le calcul se fera de toute manière au réel
vous fixez un planning les parents doivent s'y tenir vous êtes payées votre planning et plus si vous faites plus
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 16-07-2010 19:30:43
Re : nouveau contrat
la raison du depannage d'habitude c'est la mamie qui le garde et elle part pendant 7 semaines environ donc voilà pourquoi le contrat . je suis nouvelle assistante maternelle donc j'ai encore un peu de mal avec le calcule du salaire ...avce la brut à convertir en net . Par contre CDD veut dire contrat année incomplète . Comme eu non plus non pas l'air tres a courat car je signe mon contrat demain et c'est à moi de faire le calcul ....merci de ta reponse
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#4 16-07-2010 19:58:02
- nanda
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Re : nouveau contrat
CDD c'est un contrat à durée determinée, soit avec une date de fin
je pense que dans ton cas tu devrais faire un CDD et ainsi pouvoir pretendre à la prime de precarité à la fin
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16-07-2010 19:58:02
#6 16-07-2010 20:31:20
- tatyvivine
- Membre
- Inscription : 25-04-2009
- Messages : 990
- Site Web
Re : nouveau contrat
coucou!!
il faut que tu retires 22,85 % de ton prix horaire ton tarif net sera de 2e80
maman de 2 garçons que du bonheur!!!!!une nounou cool!!!!
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#7 16-07-2010 21:15:01
- nanda
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- Messages : 7 719
Re : nouveau contrat
La formule magique pour passer
> du brut au net = *** x 0,7739
> du net au brut = *** / 0,7739
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Dernière modification par nanda (16-07-2010 21:16:10)
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