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#1 19-07-2010 15:30:51
- maxellandre
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Fin de contrat/conges payes
Bonjour,
J'avais un petit contrat de depannage de mai a juillet qui se termine avant la fin du mois.
J'ai des questions:
1/ la remuneration de juillet se fait-elle au reel - comme l'adaptation-? Quel texte me le confirme (je ne trouve pas)?
2/ la remuneration des CP: les parents me doivent-ils mes 5 semaines ou doit-on calculer au prorata des 3 mois travailles - soit 7,5 jours à me regler mais comment?
Merci pour vos lumieres!
PS: c'est un peu urgent... desolee...
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19-07-2010 15:30:51
#2 19-07-2010 15:35:38
- jeluma
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Re : Fin de contrat/conges payes
bonjour
si tu ne travailles pas le mois de juillet en totalité il se paiera en effet au reel ..tarif horaire X nbrs d'heures travaillées
pour tes cp ton employeur te dois les jours acquis ..
ils prennent 10% de tous les salaires versés 
Dernière modification par jeluma (19-07-2010 15:36:02)
INDEX
ALPHABETIQUE
le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#3 19-07-2010 15:40:20
Re : Fin de contrat/conges payes
comment avais tu mensualisé ???
avais tu pris en compte toutes les semaines de travail ???
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#4 19-07-2010 15:43:40
- maxellandre
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Re : Fin de contrat/conges payes
Merci encore mais je ne comprends toujours pas bien pour les CP...
lls me payent les jours acquis, juste les 7,5 jours alors sur mai a juillet? Alors comment se fait le calcul?
Est-ce que c'est bien 10% de la remuneration totale percue de mai a juillet -formule salaire brut x 3 mois x 0,1 = montant des CP a me payer-?
Merci!
Dernière modification par maxellandre (19-07-2010 15:56:57)
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19-07-2010 15:43:40
#5 19-07-2010 15:44:41
- maxellandre
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Re : Fin de contrat/conges payes
comment avais tu mensualisé ???
avais tu pris en compte toutes les semaines de travail ???
en fait on etait partis sur un CDI avec 47 semaines
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#6 19-07-2010 15:45:51
Re : Fin de contrat/conges payes
bonjour
vous n'étiez pas en cdd, c'était un contrat occasionnel c'est ça?
1) comment était calculé la mensualisation? comme lulu peut etre avez vous déjà oté la semaine de juillet?
sinon c'est le calcul de la cour de cassation
2) les cp vous devez faire soit la méthode des 10%
soit le maintien de salaire
nbre de semaines travaillées/4 x 2,5j arrondir au jour supérieur
à convertir en jours ouvrés puis en heures travaillées ces jours là x tarif horaire= congés payés
vosu rpendrez la méthode la plus avantageuse pour vous
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#7 19-07-2010 15:59:02
- maxellandre
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Re : Fin de contrat/conges payes
bonjour
vous n'étiez pas en cdd, c'était un contrat occasionnel c'est ça?
1) comment était calculé la mensualisation? comme lulu peut etre avez vous déjà oté la semaine de juillet?
sinon c'est le calcul de la cour de cassation
2) les cp vous devez faire soit la méthode des 10%
soit le maintien de salaire
nbre de semaines travaillées/4 x 2,5j arrondir au jour supérieur
à convertir en jours ouvrés puis en heures travaillées ces jours là x tarif horaire= congés payés
vosu rpendrez la méthode la plus avantageuse pour vous
Merci encore mais je ne comprends toujours pas bien pour les CP...
C'etait un CDI -47 semaines de mensu- ils attendaient une place en creche.
lls me payent les jours acquis, juste les 7,5 jours alors sur mai a juillet? Alors comment se fait le calcul?
Est-ce que c'est bien 10% de la remuneration totale percue de mai a juillet -formule salaire brut x 3 mois x 0,1 = montant des CP a me payer-?
Merci!
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#8 19-07-2010 16:05:41
Re : Fin de contrat/conges payes
alors combien de semaines aurez vous travaillé de mai à juillet?
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#9 19-07-2010 16:19:11
- maxellandre
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Re : Fin de contrat/conges payes
10 semaines
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#10 19-07-2010 16:50:31
- maxellandre
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Re : Fin de contrat/conges payes
quelqu'un pour m'eclaircir..?
merci!
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#11 19-07-2010 16:56:12
Re : Fin de contrat/conges payes
Bonjour,
Pour les Cp c'est oit votre formule salaire*0.1 soit maintien du salaire.
On obtient 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillée soit : 10/4*2.5 = 6.25j = 7 jours ouvrables de cp à convertir en ouvrés pour le paiement.
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