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#1 27-07-2010 16:50:00
licenciement à la rentrée
Bonjour
Je garde un enfant de parents profs depuis 2 ans. J'ai eu l'enfant à garder jusqu'au 30 juin. Logiquement je dois l'avoir à la rentrée, mais en périscolaire, l'enfant rentre à la maternelle. Les parents ne peuvent pas encore me dire combien d'heures je l'aurai à la rentrée, ce sera suivant leur planning. J'aurai la réponse que le jour de la rentrée.
Si je refuses (par rapport au nombre d'heure) le retour de l'enfant, est ce une démission de ma part, ou doivent ils me licencier puisqu'il y a changement d'heure ds le contrat ?
Si c'est un licenciement, est ce que je dois effectuer le temps de travail du préavis ?
J'espère avoir été claire dans mes questions, car tout cela m'embrouille dans la tête !
Merci
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27-07-2010 16:50:00
#2 27-07-2010 16:53:29
Re : licenciement à la rentrée
Bonjour,
Si changement d'horaires, les parents doivent te présenter un avenant.
Soit tu acceptes, soit tu refuses, ils doivent alors conserver les termes de contrat ou te licencier avec préavis d'1 mois dans ton cas.
ZIVA
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#3 27-07-2010 16:53:47
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : licenciement à la rentrée
tout d'abord si les parents souhaitent modifier les termes de votre contrat ils doivent vous proposer un avenant ou figureront les nouveaux horaires.
Ensuite libre à vous d'accepter ou de refuser.
Si vous refuser soit ils continuent sur les base de l'ancien contrat soit ils vous licencient.
Et comme vous avez plus d'un an d'ancienneté, il y aura un mois de préavis a effectuer
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27-07-2010 16:56:19
#5 27-07-2010 16:57:23
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : licenciement à la rentrée
non, le preavis ne se cumulent pas avec les conges..ou tu le fait avant ou apres tes cp
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